【未知の技術で社会を変えよう】【19卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/2daysインターンシップ）No.4730（京都大学大学院/女性）（2019/4/5公開）

一度化学メーカーのことを詳しく知りたいと思っていたため、インターシップに参加しました。この時は、特に業界を絞っていなかったため、身近な関西に研究所がある住友化学に応募することに決めた。元社員と知り合いだったのも大きい。

住友化学で働いた経験のある人物に、実際の社風などを質問した。その時点で、かなり真面目で堅い企業だということが分かったため、普段より丁寧にESを書いた。

住友化学の製品と他業界との関わりを学ぶ

1日目にやったこと

住友化学の会社概要や製品の説明がメインだった。後半は、5人グループに分かれて、自己紹介や自分の研究の説明を行った。2日目に行うグループワークの説明が簡単にあった。

2日目にやったこと

住友化学の技術を用いて、今の社会の課題を解決できるか議論した。グループごとに社会問題を選択し、解決方法を模造紙にまとめた。最後は、解決方法を学生や社員の前で発表し、フィードバックを受けた。

人事部の社員

特になし

社会問題の解決策を発表した際、「住友化学の技術でなければいけない理由が弱い」というフィードバックを受けた。自分たちにしかできないことをすることで、これまで生き残ってきたのだなと感じた。

2日目の発表に向けて、ワークの結果を模造紙にまとめるのが大変だった。普段、プレゼンテーションを行う際はパソコンを用いているため、アナログなやり方に対応するのに苦労した。絵心を求められる場面もあったので、同じグループの学生と協力してなんとか対応した。

住友化学の持つ技術は多岐に渡るということが分かった。表面的にどのような技術を持っているかでなく、実際にどういう課題を解決できる技術なのかが理解できたのは大きな収穫だった。また、インターンシップに参加した学生のレベルが高く、就活を通じて良い仲間となった。

同業他社の技術にも目を向けておくと、ワークがスムーズにできたかと思う。普段から自分の引き出し（知識）を増やしておく必要がある。

今回の住友化学のインターンは、学生が一つのテーマに対して議論し合うワークがメインだった。そのため、実際の社員が働いている様子や会社の雰囲気を知ることは叶わなかった。ゆえに、自分が住友化学で働くイメージは湧きづらく、もう少し情報が必要だと感じた。

化学を専攻している学生が多く、バイオ系の学生が入る隙はほとんどなさそうだと思った。かなり化学メーカーもとい住友化学を研究する熱意がないと内定は出ないと感じた。一方で、高学歴な学生が欲しいという気持ちが強いため、旧帝の学生は楽に内定が出ると思った。

住友化学は学歴偏重の姿勢が強すぎて、バラエティー豊かな人材と働きたい私とはマッチしないなと感じた。また、昔からの化学メーカーらしく、上下関係が厳しい印象を受けたため、風通しの良い企業で働きたいという気持ちを持つ私とは、合わないと思った。そのため、インターンシップの傘下によって志望度が下がった。

秋のインターンシップ参加者は、冬のインターンシップに優先的に案内された。ただし、絶対合格する訳ではなく、むしろ秋のインターンシップで厳しく品定めされているように感じた。

もともと研究開発職に就きたいと思っていたが、業界を決めきれずにいた。食品メーカーと化学メーカーとで迷っていたが、これまで参加したインターンシップでは詳しいことがわからずにいた。今まで1dayのインターンシップをメインに参加していたため、2dayのインターンシップを行っていた住友化学に応募しようと決めた。

伝統的な化学メーカーのことを知ると、自分の性格とは根本的に合わないことがわかった。そのため、化学メーカーの志望度を下げ、食品メーカーの志望度を上げることにした。また、推薦書が必要な化学メーカーを受けるのは辞め、あくまで食品メーカーを第一と考えて就職活動をすることにした。本選考を受ける化学メーカーの数も絞ることにした。