【19卒】みずほフィナンシャルグループの夏インターン体験記（理系/アクチュアリーコース）No.4732（京都大学大学院/女性）（2019/4/5公開）

理系の素養を活かせる職種として、アクチュアリーに興味があった。アクチュアリーは、主に年金・生保・損保の3種類に分かれると聞いたので、全ての業務を体験してみようと考えた。みずほは年金アクチュアリーのインターンシップを実施していたので、選んだ。

事前にみずほフィナンシャルグループの組織体制を調べた。赤緑の銀行と異なる体制なので、違いを明確に理解するよう努めた。

エントリーシート → 最終面接

嘘をつかなかったこと。分からないところはごまかさずに教えを乞い、分かるところは明瞭な言葉で伝えた。誠実さが伝わったのだと思う。

みずほについて知っていることを教えてください。

みずほは、フィナンシャルグループとして、銀行・証券・信託の採用を一括で行っていること。アクチュアリー職は信託の配属になることを知っていると伝えた。みずほのパンフレットを見ながらの面接だったので、適宜面接官がヒントをくれた。分からないところははっきり分からないと伝えたが、その度に丁寧に教えてくれた。

なぜアクチュアリーに興味を持ったのか教えてください。

これまで理系は研究開発職に就くものだと思っていたが、調べたら他の可能性もあることに気が付いた。特に、アクチュアリー職は、論理的思考力と数字を扱う力が求められるため、自分の理系的素養が活かせると思い、興味を持った。今は、年金アクチュアリーにこだわっている訳ではないが、3種類全て体験してから決めるつもりだと伝えた。

年金アクチュアリーの仕事を体験する

1日目にやったこと

みずほフィナンシャルグループの説明と年金アクチュアリーの業務の解説。座学がメインだった。後半では、2日目に行うワークの説明があった。夜は居酒屋で親睦会が行われた。

2日目にやったこと

引き続き年金アクチュアリーの業務解説があった。適宜、社員が質問を聞いてくれた。後半はワークに取り組み、グループごとに発表を行った。アクチュアリー業務の体験が一番メインの内容であった。

人事の社員、後2人いたが不明

なし

アクチュアリーの仕事は計算業務ではないということ。今後、AIが仕事を担うようになれば、アクチュアリーに求められる素質はコミュニケーション能力だと明言され、意外に感じた。

情報量が多く、自分の理解が話の流れに追いつかないことが多々あった。すでにアクチュアリー試験を受けたことがある人でないと難しいと感じる内容が多かった。ただし、年金以外のアクチュアリーの話も簡単にしてくれたため、系統立てて理解するのに苦労はしなかった。