住友生命保険相互会社のインターンシップの体験記一覧（全357件） 11ページ目

1日目は業界・企業理解の講義でした。業界の状況やビジネスモデル、最近の動向を学んだり、企業の理念や事業、商品について知ることができました。残りの週の前半は、最終日の発表に向けた準備に入りました。週の前半に続き、最終日のプレゼンの準備をしました。営業職員の詳細や販売商品の概要、地域の競合各社とのシェア比、業界・社会の近況など、かなりの情報量を分析し、とある地区での保険の販売戦略を模造紙にまとめて発表しました。

「４つの壁」である「不信」の壁をどのように突破するのか、人事の方に対して、コンサルティング営業の一番初めの声掛けを行う。またコンサルティング営業の仕事の振り返りを行う。

午前中は若めの社員から会社についての説明を聞いた。たまに指名されて質問に答えるといった場面が見られた。その後社員が1グループにつき1人ついてもらいGDを行った。引き続きGDをしていき、社員やインターン生同士でコミュニケーションをとっていった。この日が与えられた課題の締め切り日だったので慌てて発表の準備まで進めていった。朝から発表のリハーサルをして、軽く社員と雑談をした。午後に発表をして、順位をつけてもらい、フィードバックを各班ごとにしていった。そして最後に最終面接官の方から今後のイベントやインターンについて連絡を受けた。

1日目は生命保険業界について・住友生命についてなど、座学をした。また2日目からのインターンシップの内容も提示され、事前知識をつけることと、これから3日間一緒に頑張るチームメンバーとの交流を深めるワークも複数した。3日目に発表するプレゼンテーションの準備日。何度か職員の方がチームに訪れ、アドバイスやお褒めの言葉をいただいたり、学生の人数が多いわりに、比較的社員の方とのコミュニケーションが多かった。楽しかった。少しプレゼンテーションの準備をし、全チームのプレゼンテーションを行った。チームは全部で10チームほど。（5人編成）学生・職員の方1人1人が良いと思ったチームに投票して、1位になったチームには記念品が贈呈されていた。その後に、20卒の内定者の方のお話を座談会形式で、きき、自身の就職活動の方向性を考える良い機会も設けてくださった。

まずはじめに創業からの会社の歴史についてパワーポイントでお話があり、そのあとに３つの職種について軽く説明。会社のもつ生命保険の商品についておおまかに説明。その後質問をする時間が設けられ、職種についての疑問を解消。その後３人の空想上の人物に向け、どのような保険提案ができるかどうか、インターンシップ生と社員の方を含めた話し合い活動が行われた。

一日目には、業界や会社の基礎的な知識のインプットと、二日目以降に行うグループワークの説明があった。二日目は、プレゼンテーションに使うためのデータ整理や分析、課題整理と中間報告を行った。三日目にはプレゼンテーションに使う資料の作成を開始した。模造紙にマーカーやペンで書きこんでいく形式だった。四日目はプレゼンテーションが行われ、五日目はプレゼンテーションの評価と、個別のフィードバックが人事社員から行われた。

生命保険の仕組みからビジネスの存在意義を詳しく説明して下さった。その後、住友生命の会社概要、企業理念や部門ごとの仕事内容の説明がある。そしてその後、保険商品の開発に必要な知識や、グループワークの進め方の説明がある。中盤からは商品開発のグループワークを行う。商品を開発するにあたって、目的やターゲットとなる人物の設定を明確にする。職業、家族構成、年齢、性別、趣味、などを決め、その人物には将来どんなリスクがあるかを考え、商品を企画する。（がんになり、入院する割合、治療にかかる費用を考慮するなど。）事前に参考資料が与えられ、それを用いて商品を考える。

初日：自己紹介がちょっと特徴的だった。自分が大切にしているキーワードを３つ選んでグループで共有しながら自己紹介するものだった。そのあと、「生命保険とは？」から始まり、生命保険業界の業務や今後について、また住友生命についての説明がある。座学がメイン。 ２日目：商品開発部の社員さんが来て、住友生命の既存の商品の説明や、開発の際などのコツを教えてもらえる。そのあとからグループワークが始まる。 ３日目：引き続きグループワーク。途中で人事の方への中間報告がある。 ４日目：プレゼン。１チーム７分＋質疑応答で大体１０分くらい。そのあと優勝者が決まってこの日は終わり。 ５日目：人事からのフィードバック。グループ全体のものと、個人へのフィードバックの２つがある。また、各部署の方と内定者が来ているので、座談会がある。