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21卒 夏インターン体験記
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- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ インターン生限定で招待されるイベントがあったため、情報収集のしやすさにおいては、非インターン生よりも優位になると感じた。ただ、今年度はイレギュラー対応であったため、インターン生の早期選考があるかは不明である。
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住友生命保険相互会社 報酬UP
住友生命保険相互会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターン生限定で招待されるイベントがあったため、情報収集のしやすさにおいては、非インターン生よりも優位になると感じた。ただ、今年度はイレギュラー対応であったため、インターン生の早期選考があるかは不明である。
続きを読む一日目には、業界や会社の基礎的な知識のインプットと、二日目以降に行うグループワークの説明があった。二日目は、プレゼンテーションに使うためのデータ整理や分析、課題整理と中間報告を行った。三日目にはプレゼンテーションに使う資料の作成を開始した。模造紙にマーカーやペンで書きこんでいく形式だった。四日目はプレゼンテーションが行われ、五日目はプレゼンテーションの評価と、個別のフィードバックが人事社員から行われた。
続きを読むはい インターンシップ参加者限定のイベントに招待されたり、早期にイベント予約ができたりしたため。また、継続してそれらのイベントにも参加したため、人事社員には顔と名前を覚えてもらえていたような気がする。
続きを読む1日目は生命保険業界について・住友生命についてなど、座学をした。また2日目からのインターンシップの内容も提示され、事前知識をつけることと、これから3日間一緒に頑張るチームメンバーとの交流を深めるワークも複数した。3日目に発表するプレゼンテーションの準備日。何度か職員の方がチームに訪れ、アドバイスやお褒めの言葉をいただいたり、学生の人数が多いわりに、比較的社員の方とのコミュニケーションが多かった。楽しかった。少しプレゼンテーションの準備をし、全チームのプレゼンテーションを行った。チームは全部で10チームほど。(5人編成)学生・職員の方1人1人が良いと思ったチームに投票して、1位になったチームには記念品が贈呈されていた。その後に、20卒の内定者の方のお話を座談会形式で、きき、自身の就職活動の方向性を考える良い機会も設けてくださった。
続きを読むはい 優秀な学生として囲い込みが発生するので、そこで呼ばれたらかなり本選考に有利になる。ただそれは自分次第であるので、たかがインターンシップといった感じで参加するのではなく、選考要素のあるインターンシップとして参加することをお勧めする。
続きを読むまずはじめに創業からの会社の歴史についてパワーポイントでお話があり、そのあとに3つの職種について軽く説明。会社のもつ生命保険の商品についておおまかに説明。その後質問をする時間が設けられ、職種についての疑問を解消。その後3人の空想上の人物に向け、どのような保険提案ができるかどうか、インターンシップ生と社員の方を含めた話し合い活動が行われた。
続きを読むはい 顔を覚えてもらえる。8月のインターンシップだったので、本選考まで時間はあったが、その時期からかかわりを持っておくことで、フォローがあったりその分多くの社員の方とかかわることができるので、企業理解も深まる。
続きを読む挨拶から始まりチーム内での自己紹介が時間を決められた中でやった。それから生命保険業界の話そして住友生命についての話が行われた。最後に最終日の発表について説明があった。発表にむけての準備から始まった。実際にお客様役の社員の方に対してインタビューをしてニーズをくみ取る時間があった。その中で自分たちのグループではどんな提案をするか話し合った。準備の時間はなく発表から始まった。それぞれの班が実際に契約を結ぶまで発表しその後全体でフィードバックが行われた。そして最後に社員座談会の時間があり、質問をして終わった
続きを読むはい インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は最ほども述べた通り、実際に優秀な学生に対して声をかけていたからです。また社員の方々とお話できるのも強みだと思います
続きを読む会社の説明が主な内容だった。会社の設立から事業内容、また東日本大震災での顧客に対する支援など概要が3時間くらいほぼ休憩なしで行われた。メモを取ってる学生が多くいた。顧客に案内する保険の作成が主であり、7グループに分かれてそれぞれグループワークだった。それぞれのグループに名前をつけ、一致団結して良い商品を作れるように意見を出し合った。保険の作成のまとめと発表。発表はそれぞれのグループが前に出て、お客様役、営業員役などに分かれて提案をした。人事の方もそれぞれの生徒にどのような個性があるのかをじっくりと見ている印象だった。優勝チームには景品もあった。
続きを読むはい 本選考の面接官はインターンに参加していた人事部長だったため、まず顔が知れているという利点がある。また、それぞれがもう会社について知っている段階であるため、深い話を面接でできると思う。
続きを読む6人程度に分けられてのグループワークだった。 グループは多く、名札はつけさせられたものの、学生を評価しているようには感じられなかった。 内容としても初歩的なものであり、ゲームのようであった。
続きを読むはい そりゃ、単純に考えれば企業がなぜインターンシップを開催するか、これこそが答えであろう。 どれだけの費用がかかっているか。どれだけの時間をかけて開催準備をしているか。 ただし、この企業インターンシップでは学生人数が多く、いちいち個人を覚えてもらえるといったことはない。有利になっても(記録上参加したということで)、不利になることはないと思われる。
続きを読む自己紹介と勉強会を前半で行った(生命保険業界の歴史、住友生命保険相互会社の歴史と特徴についての勉強)。 後半は保険の営業業務がどのようなものなのか座談会を通して学んだ。 チームでのコンサルティング業務をして、お客様のニーズに合ったご提案ができるように対策を練った。ヒアリングからプランニング、提案からご契約までの流れに沿って意見をまとめた。チームで考えた提案を、実際に保険営業という形でコンサルタント役とお客様役に分かれて発表した。その後にフィードバックを行い、先輩社員の方々からアドバイスをもらった。
続きを読むはい インターンシップが直接選考につ繋がったのかどうかは不明だが、リクルーターや人事部長が顔と名前を覚えてくいただいていたおかげで、面接であまり緊張をせず気軽に挑めたのでよかった。
続きを読む全5日間のうち初日はインターンと生命保険についての説明、その後商品開発グループワークに取り掛かった。 あいだあいだに社員に対してワークの途中経過を発表する機会があり、アドバイスをもらえた。4日目にプレゼンテーション、全部の班の発表を聞き学生も採点という流れ。 最終日はプレゼンテーション、インターン全体の一人一人へのフィードバック、その後座談会という形であった。
続きを読むはい スタンプラリー要素があるという噂があったため。 実際に参加者の中では他のセミナー等に参加した人はチェックしているという話を聞いたらしい。 志望度の高さのアピールにもなると感じた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。