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住友生命保険相互会社 報酬UP

【信頼と安心を提供】【18卒】住友生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.2550(九州大学/男性)(2017/12/7公開)

住友生命保険相互会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒住友生命保険相互会社のレポート

公開日:2017年12月7日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 九州大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

4大生保それぞれ社風や社員の雰囲気が違うので面接や説明会等を通して自分にどこが合うか考え、面接で伝えられるようにすること、ガクチカや自己PRの他にも、なぜ金融なのか?なぜ生命保険なのか?なぜうちの会社なのか?この三点を自分の経験などを踏まえた上で、明確にすることがとても重要だと思います。生命保険の会社は総合職で入社した後に具体的に何をするか分かりづらいので、説明会や面接で話をする社員の方のキャリア聞き、参考にするのが良いと思います。面接のときにきいた感じだと、営業所長志望の方が多かったと思います。面接の回数はかなり多いのでたくさん人に会う事ができると思います。また、海外展開にも力を入れているようなので、toeicなどにも力をいれるといいかもしれません。

志望動機

なぜ金融?
金融業界では取る資格も多く日々勉強をしていかなければならず、差別化が 難しい分⾃自分という商材で勝負をしていかなければならない。しかし、自分が成長すればするだけお客様に提案する幅も⼤大きくなり、喜ばせることができる。こ ういう環境で自分を高めていきたい
人と長期的に深く関われる仕事 アルバイトでお客様に対して画一的ではなく、「温かみ」のある接客をしたり 留学生に対してらのためにできるだけ時間を作ったり、友人を紹介したり おせっかいともとれるくらいに関わり深い仲になっていくことに喜びを感じた。
なぜ住友生命?
常にどこの会社よりもはやく挑戦する社風に惹かれたから。自分もサークル活動などをしていく中で様々なことに自ら挑戦して行っていたから。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
5年目
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて受け答えできたことです。生命保険はだいたい同じようなことを聞かれるので対策はしやすいと思います。

面接の雰囲気

かなり物腰が柔らかい方でした。雑談がメインでした。こちらが気になることを質問していくという流れでした。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ金融志望なのか?

金融業界では取る資格も多く日々勉強をしていかなければならず、差別化が難しい分自分という商材で勝負をしていかなければならない。しかし、自分が成長すればするだけお客様に提案する幅も大きくなり、喜ばせることができる。こういう環境で自分を高めていきたい

人と長期的に深く関われること
アルバイトでお客様に対して画一的ではなく、「温かみ」のある接客をしたり
留学生に対して彼らのためにできるだけ時間を作ったり、友人を紹介したり
相手との信頼関係や仲を深めることに対しては苦労を厭わず行っていて、そのことに対してただただ喜びを感じておりました、そういった中でお客様との深くかかわり、信頼関係が重要である金融業界を志望しています。

なぜ生命保険を志望するのか?

銀行や証券や信託は
もともとプラスの状況にあるお客様をさらにプラスにする業務であると感じています。それに比べて、生保、損保は事故等にあったお客様をサポートできるという点においてマイナスの状況のお客様をプラスまではいかないかもしれませんが、ゼロにできるだけ近づけてあげることができると感じています。
そのなかでも、生命保険は人が亡くなったり病気になってしまったりしたときのサポートができる。自分がお客様の立場になって考えたときに親しい人がなくなったときほどつらいことはない。そういう際にお客様に対して手を差し伸べられて、少しでも力になれるような存在になりたいと過去の経験から思って生命保険を志望しています。

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生3 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事課長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時事問題など唐突な質問に対して落ち着いて答えることができたからです。事前に準備していくことが大切だと感じました。

面接の雰囲気

最初かたい雰囲気でしたが、面接感はうなずいてくれることが多く、学生の性格や印象を伺っているようでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ住友生命を志望しているのか?

お客様との絆を一番大切にしていると感じたからです。
お客様の立場に立って生命保険の会社を選ぶ基準を考えてみたときに、
価格の安さや商品力ももちろん重要であると思いますが、どの会社が「安心」であるか、きちんと対応をしているかという点で選ぶと考えているからです。
なぜお客様との関わりをそんなに重要視しているのかというと
生命保険という「安心」を提供する商品である以上、お客様の立場になって考えたときに会社がしっかりと対応してくれるかということが重要であると思います。そういった中で、契約後も定期的に訪問してお客様に安心を与え続けることがお客様にとって一番よいと感じるからです。以上の理由から御社を志望しています

きになるニュースはありますか?

世界経済フォーラムがまとめた2017年の旅行・観光競争力ランキングで、日本が世界で4位と前回15年の9位から大きく順位を上げたことです。関心をもったきっかけは、学生時代に様々な国に行ったり、外国人と交流したりした中で、日本の文化や日本人の国民性の良さを改めて感じ、世界からどの程度評価されているかが気になったからです。この順位によって、「日本の良さ」が徐々に世界で認められてきているように思えて大変嬉しく思います。しかし、まだ訪日外国人を増やすにおける課題は山積みだと思います。特に、無料WIFIスポットの少なさや標識などの観光インフラ、日本人の英語力に関してはまだまだ改善の余地があるため、これからの伸び代に期待できると思います。また、2016年の訪日外国人の消費額は約3.5兆円で日本経済に多大な影響を与えており、今後も多くの外国人を惹きつけることで日本経済の発展と「日本の良さ」が世界に発信され続けてほしいと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定した後も一応就活はやめるように言われましたが、そこまで強く言われたことはありませんでした。何度か電話はきました。

内定に必要なことは何だと思うか

まず、ガクチカと自己PRをかためること。そして、もっとも大事なのは、なぜ金融なのか?なぜ生命保険なのか?なぜ住友生命なのかをしっかりとかためることです。これらはすべての面接で聞かれましたし、私はここがしっかりしていたからこそ受かったのだと思います。また、この会社は人間性、一緒に働きたいかどうかをかなりみられているように感じました。無理に自分を繕うのではなく、自然のままの自分を表現するようにしたらいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

全体的に部活生が内定者に多いように感じました。体育会を好むようです。私自身も部活はやっていました。部活生以外は基本的に落ち着いていて頭の良さそうな人が多いと思います。自身の強みを生かして周りと差別化してください。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会に参加したらいいという話をよく聞きますが、説明会にたくさん参加したからといって特に有利になるということは感じませんでした。私自身もほとんど参加していません。あくまで面接が大きく左右するようです。

内定後、社員や人事からのフォロー

何度か研修という名目で本社に向かうことがあります。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 成長市場で働きたい

入社を迷った企業

SOMPOホールディングス株式会社

迷った会社と比較して住友生命保険相互会社に入社を決めた理由

損保や生保は事故等にあったお客様をサポートできるという点においてマイナスの状況のお客様をプラスにすることができる。その点で迷った。
しかし、そのなかでも生命保険は人が亡くなったり病気になってしまったりしたときのサポートができる。自分がお客様の立場になって考えたときに親しい人がなくなったときほどつらいことはない。そういう際に少しでも力になれるような存在になりたいと思って生命保険である住友生命に決めました。

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住友生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 住友生命保険相互会社
フリガナ スミトモセイメイホケン
設立日 1907年5月
資本金 6890億円
従業員数 42,954人
売上高 3兆5649億4100万円
決算月 3月
代表者 高田 幸徳
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
電話番号 06-6937-1435
URL https://www.sumitomolife.co.jp/
採用URL https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/
NOKIZAL ID: 2279504

住友生命保険相互会社の 選考対策

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