【女性らしく輝く未来へ】【18卒】住友生命保険相互会社の総合職の本選考体験記 No.3474（名城大学/女性）（2017/12/13公開）

職種の形態が少し特徴的である。三年間は営業として経験を積み、三年経ったら、後輩の育成や指導を行うトレーナーコース、総合的な支援を行うプロフェッショナルサポートコース、営業のプロとしてのFPコースといった３つのコースに分かれており、自分で希望を出せる。それも含めて、自分は三年後どうしていたいか、5年後、１０後どうなっていたいかという自分の人生設計について明確にしておく必要がある。すみれいは、女性がほとんどで、女性らしく働きやすい環境が整っている。そのため、自分のライフプランと照らし合わせ、どうかという事をしっかりと考えているかという事を問いてくる。定期的に開催されるインターンシップや、先輩との座談会では自分のライフプランや自分が描く働き方を考える機会を与えてくれたので、それに関しては自分をしっかりと見つめる事が出来た。

私は御社の女性が主体となり、女性らしく生き生きと働ける環境があるという点に魅力を感じました。男女差別がかなり減ってきた現代でも、やはり女性の働きやすい環境はまだまだ完璧とは言えません。その中で御社は女性が活躍して成長できる環境があるのが魅力的に感じました。私は、結婚、出産などの経験を経ても生涯を通して働きたいと思っております。それはお金や地位だけのためだけではなく、子育てをしながらも働いている女性は生き生きとしていると感じるからです。いくつになっても目標を持ち、それに向かってがむしゃらに頑張れる人になっていたいと思っております。御社の３年の経験を経てしっかりと実力をつけて、その後なりたい自分に合ったコースを選択できるという事は、女性であっても最速で成長で切るのではないかと考え、志望いたしました。

内定をいただいた後も、まだもう一つの企業と迷っているという旨を伝えたら、何度も会社に呼ばれ、なぜ迷っているのか、どうしてうちではだめか、いつまでに決定できるか、もう一つの会社の良さはなにかなど、半ば説得のような面談を何度もされた。

短期インターンや先輩との座談会、自己分析講座など、早い段階から多くのイベントがルため、就職活動するに当たって自分を見つめなおしたり、考えるきっかけや、練習にもなるため参加すると良い。また、多くイベントに参加する事で人事や社員の方に顔を覚えてもらえて距離が近くなる事や、参加者限定で早いうちから別ルートの選考などのメリットがある。ほとんどが女性のため、選考もほとんど女性の社員の方である。そのため、女性ならではの働き方、悩みなどもしっかりと話しても良いと思う。

一番は笑顔が素敵で明るい人物であるかだと思う。実際社員の方は明るい方が多く、廊下ですれ違っても笑顔で挨拶してくれる方ばかりである。また、女性の営業職であるため身だしなみなどの基本的な事は確実にみられていると思う。面接での質問も特に難しいものもないため、基本的な、良い印象の人物でるかを見ていると思う。

この会社を一番に希望しているかという事をかなり気にしているように感じる。最終選考では、当社は第何希望かを聞かれたり、他の企業と迷っているような印象を与えると説得するための面談を何度もさせられる。この会社が第一希望であるうちはとても親切で温かい雰囲気で迎えてくれるが、違うと分かったとたん、少しそっけなく冷たい対応になるように感じた。

何度も他の企業と迷っている事について決意できたかなどの面談や電話をした。