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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすくなる制度が増えている。在宅勤務や、週3、4日勤務制度の整備が進められている。
上述の制度は、上司の裁量で取得可能なため、理由...続きを読む(全181文字)
オムロン株式会社
オムロン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすくなる制度が増えている。在宅勤務や、週3、4日勤務制度の整備が進められている。
上述の制度は、上司の裁量で取得可能なため、理由...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてくれる風土はある。積極的に手をあげれば、やりたいことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に仕事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業の場合転勤社宅がもらえます。基本は5年間自己負担2万程度で借り上げ社宅をもらえます。持ち家所有の場合は10年間(8年まで?は自己負担2万...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社内研修はとても充実しているとおもいます。eラーニングや高額なものも会社からの補助が出ます。
上司から強制的に受講させられることも、受講を拒...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独身の社員向けに借り上げ社宅が用意されています。
28歳まで入ることができます。賃料は月2500円なのでとても助かります。
冷蔵庫や洗濯機な...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修は様々なものが用意されている。外部講師による研修も多い。2日ほど仕事をしないで行う研修もある。業務に直結する研修内容というよりは、マネジ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、福利厚生は充実している。独自の福利厚生組合もあり、組合員の節目(結婚など)や、子供の成長の節目(小学校入学、中学入学)に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
とっても楽です。のんびりみんな仕事してます。残業すると怒られるという謎な社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓から飛び降り...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
様々な手当があり、賞与も合わせると一般職でも十分一人暮らし出来、貯金も出来る収入でした。
評価基準になる目標設定の際、上司が丁寧に面談してく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生は十分あり、安定して仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする社風ではなく、説得することに力を使い果たす...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与に関する目標管理評価が半期で1回あり、昇格昇給に関する評価が年1回ある。
主査になると業界の平均より年収は高めである。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
世の中に製品を出すこと。
安定して給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいアイデアを考えても、上を説得しなければ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
目標管理やキャリア開発など、セイド確立されている。
全体研修などの教育も整えてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が良くても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日。働くためには振替定時退社日とセットで申請が必要で徹底されている。さらに部署によっては追加で数日、定時退社日が設けられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オムロンの主軸である、工場の自動化市場は世界的な労働力不足やAI・IoTなどの技術進化などをドライバーに、今後も成長していく事が見込める事。...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
ハラスメント防止研修、人権研修を定期的に業務時間内に実施し、働きやすい職場環境を作ろうという努力をしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
高い給与・充実した福利厚生により、生活の不安等は感じず仕事に打ち込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
オムロンのカラー・仕事の推...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
社員1級(20代後半〜30代前半)で年収500万円〜550万円
主査(30代前半〜35歳前後、現場だと遅い?)で680万〜800万程度。
...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
部門にもよるが自由に意見が言える風土があった。自身も若い頃から大きなテーマにたずさわることができ、成長できたと考えている。人に優しい会社とい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理が仕事の会社であり、意思決定が著しく遅い。にもかかわらず仕事が人に付いており、組織として仕事をしていない。意...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
外資系企業の賃金体系になっています。
平社員は、「社員5級(高卒)」⇒「社員4級(高専卒)」⇒「社員3級(学部卒)」⇒「社員2級(修士了)」...続きを読む(全720文字)
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【良い点】
工場の生産技術部門が機能していないので、購買部門が主導して、開発部門や品質保証部門と、新商品開発時の量産性造り込みや、既存商品の原価改善など...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
女性従業員で、産休を取得して職場復帰する人が多い。
また、産休後の職場復帰では、暫くの間、時短勤務も可能であり、女性従業員に対する人事制度的...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、やっていることの規模は大きく、社会貢献できていると感じる。また、職場の雰囲気も割といい方なのでストレスなく仕事ができ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大企業ということもありやはり安定している。上司もいい人が多く非常に楽しく仕事ができるところがいいと思う。安定した思考の人に向いている。
【気...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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