回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社平均では、残業ゼロの日を設けるなど、前向きな取り組みを進めていた。
組合も定期的に活動していて、発言権があった。
人事部や総務部の取り組...続きを読む(全185文字)
オムロン株式会社
オムロン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
全社平均では、残業ゼロの日を設けるなど、前向きな取り組みを進めていた。
組合も定期的に活動していて、発言権があった。
人事部や総務部の取り組...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署により残業の多寡はあれど、有給休暇などは申請すればほぼほぼ認可が下りる。クラブ活動も盛んで、リフレッシュする機会も多い。年に1回5連休を...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職らしい管理職は稀。昇格試験(面接・プレゼン・ディスカッション・論文など)をその場限りで上手くこなせる人が昇...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自己啓発の費用の半額を補助してくれる精度が2018年度より始まった(1年に1回のみ利用可能)。
良くも悪くもプレッシャーを感じることがない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手社員は、いきいきとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として、管理職の能力がまちまちであり上司に左右される組織が多くあ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、社内外の研修も年間一回以上行くようにと積極的に上司から促されるため、個人のスキル向上にはとても良い環境がしかれている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
32歳がボーダーライン
これを越えれば、かなり給料は良く同業他社に比べても良いため、他を許容出来るかどうか
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社や組合としても有給消化を推進しており、フレックス制度も導入されているので、仕事に縛られている感はあまりかんじない。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
一言で言えば良い人が多い。プライベートでも仲良くできる人もたくさんいるし、業務で困った事があれば積極的に助けてくれたり、相談にのってくれる人...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比較しても遜色なく、むしろ平均よりは高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均すると給料は高いと思うが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性がたくさん活躍されているが、ほぼ派遣社員。社員の女性は少ない印象。役職者は揃って男性ばかりだったので、女性の出世は難しいのか、出世を目的...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
皆さん穏やかで優しい方ばかりだった。気づかなかっただけかもしれないが、派閥なども感じることなく、社内環境についてストレスなく快適に仕事に集中...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員で本社コールセンターに配属。先輩派遣社員に仕事を教えてもらい、翌週には電話に出ていた。大企業なので、体制は整っており、仕事に必要な備...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
初任給は一般的な企業と同等程度です。
役職給+成果給で、総合的に決まります。
一定の等級になるまでは跳ね上がることはありませんが、最終的には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎週水曜日・金曜日は定時退社日とされており、比較的拘束時間は短いです。
有給休暇はほぼ申請すれば通り、取得理由について細かく言及されることも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア採用時の募集要項の職務内容が明確に記載されており、現職の不満が解消できると思ったため、入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
仕事を怠ける社員に対して非常に優しい会社。
事前にリスクを潰し込みや段取りなどをやらずに、後からトラブルを引き起こしても、怒られないどころか...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
仕事をしない(費用を発生させるだけの定型作業をしている)大半の社員は、毎日決まった作業をして、時間を持て余しながら、定時退社出来るので、ライ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
創業者・立石一真の遺産であるコンポ事業(タイマー・温調器・リレー・スイッチ等)領域に於いては、垂直統合型の開発・生産体制が取られており、技術...続きを読む(全684文字)
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【良い点】
社会的な課題をビジネスにつなげている会社であり、最近どの会社も取り組んでいるSDGS、ESG、CSRなどの要素を企業理念に内包している点がす...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事業部の性格や上長との相性次第もあるが、この会社の場合、休みがとりやすい傾向にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の負...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分がやりたいと宣言したことは、結構挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が率先してリスクをあまりとりたがらない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多い。マネジメント系や自己啓発系と会社から必須の研修が年次ごとにあり、またそれプラス自由参加で業務外のセミナー、コーチング系やロジカルシンキ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手の中でも非常にいい。たしかにずば抜けてではないですけど労働時間や仕事の難易度や安定性を加味するとちょうどいい。福利厚生がまたいい。入社し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
最近外部研修に力をいれている。一定の力量を認められている人は、頻繁に研修の機会を与えられるている。
自ら主宰する勉強会等にも予算が割り振られ...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロン |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 641億円 |
| 従業員数 | 26,614人 |
| 売上高 | 8017億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 075-344-7000 |
| URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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