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サントリーシステムテクノロジー株式会社 報酬UP

【内面を見抜くリラックス面接】【22卒】サントリーシステムテクノロジーのSE職の1次面接詳細 体験記No.11923(東京農業大学/男性)(2021/5/8公開)

2022卒の東京農業大学の先輩がサントリーシステムテクノロジーSE職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒サントリーシステムテクノロジー株式会社のレポート

公開日:2021年5月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • SE職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
採用担当の人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためとくになし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るさや素直さなどの内面をみてくださっていると感じました。また、質問者の内容をしっかりとくみ取り、的確に答えられた点だと思います。

面接の雰囲気

とてもやさしい方でリラックスして臨むことができました。初めての面接で緊張していましたが、アイスブレイクもしてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ当社・サントリーなのですか。

プレミアムモルツをはじめとしてプレミアムビールやウイスキーなどの酒類はもちろん、飲料や健康食品、青い花などグループの事業範囲が広く、多くの人に貢献できると考えたからです。
(以降、深堀や会話形式が続く)
・サントリーシステムテクノロジーのほかの強みはありますか。
アサヒやキリンと違い、サントリーシステムテクノロジーはサントリ―グループの100子会社であることや、近年、サントリー本体のIT部門との吸収合併により、サントリーのためのIT専門企業としてグループに一体感をもってあらゆる課題や問題にITの力を用いた取り組みで改善できる点です。
・IT経験はありますか。
授業でプログラミングを履修しましたが、経験としては未経験に近いです。

自己PRをお願いいたします。

私のアルバイト先の〇〇〇〇にて、主体性をもって行動するという私の強みをいかし、より良い店舗作りに貢献いたしました。私はアルバイトを始めた当初からお客様に気持ちよくお買い物をしていただくことを意識していました。そのため店舗の清掃が不十分であることが気になっていました。そこで私は店長に具体的な改善案を複数、提案いたしました。その結果、私の提案が導入され、他のスタッフとともに清掃活動に励んだことで清潔になり、後の社内監査の清掃評価で、最大評価の5を頂きました。また、一緒に働く仲間からも評価をして頂きました。このように、主体性をもって行動するという私の強みをいかして、店舗の環境改善という成果を残すことができました。

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サントリーシステムテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーシステムテクノロジー株式会社
フリガナ サントリーシステムテクノロジー
設立日 1990年3月
資本金 1億円
従業員数 193人
決算月 12月
代表者 川村博昭
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目1番5号サントリーアネックス7F
URL https://www.suntory.co.jp/

サントリーシステムテクノロジーの 選考対策

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