この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も尊重はしてもらえる。また、帰る時間や仕事に関しても、女性に対しての方が寛容ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全177文字)
Sky株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も尊重はしてもらえる。また、帰る時間や仕事に関しても、女性に対しての方が寛容ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアア...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取得される方が多数いらっしゃいます。休暇取得後に戻りにくい、あるいは待遇が悪くなるなどということもありません。時短での...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
開発職は男性が多いですが、特に評価においては影響がありません。実力さえあれば評価されて昇進できる環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休産休やキャリア開発については至って普通。特別特徴的でところはなく、使おうと思えば使える、それ以上でも以下でもない。但し会社として女性活躍に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別に関して、関係なくキャリアをつめる会社ではあると思う。
女性だからどうとかという話は、自分の周囲に関しては聞いたことがない。
もしかしたら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
性別関係なく実力主義。
やったことをそのまま評価してくれるのでやりがいはある。年齢層が低いため、管理職がかなり若い。ヤル気のある人には向いてい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性はたくさんいた。ただ女性が入る部署が大体決まっていた模様。活躍されている方もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の雇用、昇格を推進しようとしている。
セクハラ等も会社をあげて対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社を挙げて女性雇用の推進を掲げ、実際に雇用機会も増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性雇用にあたって、機会を設けると共...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
システム業界は男社会のため、基本的には女性の営業やエンジニアは優遇されます。私が業務をしていた客先でも女性の営業の方が担当されていました。他社...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
部署や案件によるとは思いますが、女性でも働きやすい
職場だと思います。
女性だからといって、意見が尊重されないということは
ありませんでした。...続きを読む(全179文字)
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女性の開発職の方の数がまず圧倒的に少ないです。
インストラクター、営業、事務職のほうに偏って在籍しておられます。
男女比率はHPに書いてあるように9:...続きを読む(全168文字)
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エンジニアの方というより、社内の間接部門やソフトを販売している部門の情勢の方々は非常に活躍されているように見えました。
私は客先に出ている身でしたので、...続きを読む(全194文字)
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企業としては女性の幹部を増やそうとしているが、あくまで世の中のトレンドにあわせてそうしているだけだと思う。
企業は急成長で社員も増えているが、女性で入社...続きを読む(全204文字)
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管理部以外に関してですが、女性の割合いが少なく、管理職が一人もいません。積極的にキャリア推進している環境ではないように思いました。出産・育児に関しては時短...続きを読む(全158文字)
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出産・育児休暇を経て復職されている方々がいらっしゃいました。ただ、時短内にフルタイムで働くのと同等の責任感を求められ、事前休の際の根回し等、精神的負担が多...続きを読む(全158文字)
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海外事業部に限り、女性のキャリア開発は以前と比べて大分改善されて来たと思うが、男性営業職が圧倒的に多い(女性の営業職は数人程度)。ただ、本人のやる気次第で...続きを読む(全162文字)
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・福利厚生はよいです。
・周りに一流がそろっているんで、できない人はしんどいと思います。
・男尊女卑の会社です。
・良い意味でも悪い意味でも社長を崇...続きを読む(全158文字)
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本社勤務に限定して言えば、社内には技術職、事務職ともに女性もおり、また女性に対するフォローアップも対策されています。出産・育児休職もあり、女性も働きやすい...続きを読む(全157文字)
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色々と対策はされてるようでした。福利厚生などもケアなどがわりかし充実してたかと思います。割合として男性が多い職場ではありますが、女性も同じように仕事をし、...続きを読む(全154文字)
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育児休暇を取得して実際に復帰した例もあり、女性用の福利厚生は充実していると思う。管理職は圧倒的に男性が多い。女性で出世するにはよほど実績を残していかなけれ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
周りと比べても年収は良い方だと思います。
実力人事になっているので、査定に応じて若干賞与などにも関わってくる。
賞与も年二回、業績が良ければ決...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
若手でも、実力があれば次のステップの仕事を任せて頂けることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、複数製品を組み合わ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、特に上長承認などもない。非常に休みやすい文化。完全出社なのでテレワークはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代は固定残業なしで全額支給のため、しっかり稼ぎたい人には良いと思います。残業は多いですが休日出勤は殆どありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、終電帰りが常態化していた。会社としては残業を減らすようにと各部門へ指示が飛んでいるが、それに対し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
定期的に様々な研修を会社が開催しているので、ビジネススキルを向上させるには良い環境であると感じました。また、プロジェクトで扱う製品が様々なため...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
売上額が年々上昇しており、将来性について不安を感じることはありませんでした。
スピード感が求められるので、そこは認識必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業した分、手当が出ます。
資格手当も充実してます。
社内SNSが充実してるので孤独感を感じることはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性の産休育休取得率は100%、復帰も確実にできます。さすがはNTTグループです。その点の心配は無用です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている女性が複数人同じ部署にいたため、自分の時でも取りやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社長に気に入れられれば問題ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しい雰囲気はない。黙々と自分の世界に浸れる人はやっていけるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属によるが、営業職でやっていくには女性は厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が家族がいることなどを想定してデザイン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが働きやすい会社だと思います。
産休や育休取得をしても退社される方は少なく、仕事を続けやすい環境なのだと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与面は基本的に優劣はない。
女性でも昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラがひどい。飲み会の時など、だいたいの...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
育休とかは取りやすいと思う。男女ともに撮ってる人が多い。近年女性の採用を増やしているので若い層は女の人が多い。
女性だからといって不利益を受け...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性従業員はデザイナーとバックオフィスが多め。
どちらも和気あいあいとしている雰囲気で、子供の送り迎えや休みも取りやすいため働きづらいというこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・産休育休があること
・女性でも役職者になり、キャリアアップしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使用している人は少ない印象がある続きを読む(全80文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。