この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
Sky株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
選考を進む中で、従業員を大切にする文化と女性が働きやすい職場環境を目指しているように感じた。続きを読む(全46文字)
産休育休はもちろんのこと、女性は昇進しにくいなどはないという話を聞いた。続きを読む(全36文字)
くるみん認定や、女性育休取得率100%以上との記載がありました。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
性別関係なく、実力主義で責任を与えていただけるため、仕事をバリバリしたい方は大変やりがいのある会社だと思う。続きを読む(全60文字)
若手社員の中に女性がおり、育児休暇などもそろっているので働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすさはしっかりとれるらしく、育休や産休もしっかりしている事やその後にしっかりと仕事に復帰できるらしいので女性の働きやすさはある。続きを読む(全70文字)
女の方も多くいらっしゃったので働きやすいと思う。続きを読む(全24文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度など、女性の活躍を推進する取り組みが積極的に行われ...続きを読む(全81文字)
女性をバックアップするための社内ブログや相談窓口があるだけでなく、男女差なく働くことができているという実感や女性社員同士のつながりの強さがある。続きを読む(全72文字)
女性の比率は低いが、HP上では「女性の働きやすさ」のアピールに力を入れられている印象でした。続きを読む(全46文字)
事務職の場合は女性ばかりなので、問題ないと思う。社内の雰囲気や社員の言動をみてても男女同列に扱われていると思う。続きを読む(全56文字)
産休、育休後の復帰も多いと聞いた。社内は男女問わず活躍している方が多いらしい続きを読む(全38文字)
女性でも、管理職、マネジメント職として活躍しているという話を聞いた続きを読む(全33文字)
社員の方々の中でAll Skyという仲間意識が強く、女性社員の方々も一緒に働きやすいという話を聞いた。続きを読む(全51文字)
ITということもあり女性の方が少ないものの、差別を感じるような点はなかった続きを読む(全37文字)
女性の活躍ができるようなキャリアアップ研修を組んでいたり、女性管理職のための研修も用意されていて男女の差を出さないような配慮が感じられた。続きを読む(全69文字)
女性の管理職は少ない印象だったが、今後はわからない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みを行っていたので、女性が期待値込みでの昇格をすることが多いように感じた。続きを読む(全60文字)
面接の際にも女性社員の方がいらっしゃいました。男女比率は4:1とのことでした。続きを読む(全39文字)
女性はIT企業にしては多く、活躍していると思います。育休などもとっている人が多く,男女関係なく積極的にとるように促されているのが良いと思いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別による差別だったり、そのような風潮を感じることは一切なかったです。みなさん公平に優しく程よい距離感がありました。続きを読む(全64文字)
女性のキャリアアップを積極的に支援するような取り組みが公式にされているため。続きを読む(全38文字)
調べた中で女性だからという理由で働きにくいとする意見は見受けられなかった。皆がフラットに働けている印象を受けた。続きを読む(全56文字)
男女ともに働きやすそうな環境でした。私服勤務、育休制度など続きを読む(全29文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
Skyの朝は早い という謎の文化で毎週月曜は8時15分、月末は7時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
外から見るとバブリーなIT企業ですが、中に入ってみると実際は泥臭い営業スタイルでかなりギャップはある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シェアの高い製品があるため、強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮システムなのでAIやMicrosoftの標準機能で賄えて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与水準は高い方だと思う。
昇格も上に気にいられればでき、試験や資格なども不要
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒を上げたがる傾...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
半期に一度、式典という形で社員全員が集まり昇格発表を行われる機会があるが、その時に豪華な食事や有名人を読んだ余興などもあった。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
数字至上主義に変わりつつある。そのおかげか、優秀な人材が多い。優秀な営業マンが多い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
エンジニア、営業、事務などと、部署や職種が細かく分かれているので、自分がやりたい仕事に集中して取り組むことができます。SEの中でも、評価・検証、開発、エン...続きを読む(全148文字)
ホワイト企業を目指している会社なので、就労環境はとてもいいと思います。毎週水曜日と、月に1,2回金曜日もノー残業デーとなっているので、ブラックなイメージは...続きを読む(全83文字)
入社すると最初に3カ月程度、新人研修の期間があり、社会のマナーなど、様々なことを学ぶことができます。教育制度はしっかりしていて、入社する前の内定者の期間に...続きを読む(全102文字)
チームで働くことを大事にしている会社で、社内のコミュニケーションツールが整えられていたりなど、社員間でのコミュニケーションが活発に行われている、風通しの良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休育休の取得者が多かった記憶があります。
女性管理職も増加傾向にあったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別気に...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、同期で数人程度しかいなかった。性別でどうこうする会社ではないので、働きにくくはないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私が常駐しているクライアント先にも多数の女性社員がいました。
女性のチームリーダーもいましたし、性別関係なく実力主義の職場だったので、女性にも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今の時代にあった女性が働きやすい会社だと思います。
女性だけ肩身が狭いといような古い伝統(お茶くみなど)はなく、
女性で管理職をされている方も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性の待遇は男性と同じで差別は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性たちはなぜか皆さんいなくなりました。
なにか...続きを読む(全91文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。