Ｓｋｙの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

【良い点】
男女での大きな違いはなかったと思う。男性の方が上の役職につきたいという人が多く、女性はバリバリ働きたいという人はほとんどいなかった印象がある...

【良い点】
女性も尊重はしてもらえる。また、帰る時間や仕事に関しても、女性に対しての方が寛容ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇を取得される方が多数いらっしゃいます。休暇取得後に戻りにくい、あるいは待遇が悪くなるなどということもありません。時短で...

【良い点】
開発職は男性が多いですが、特に評価においては影響がありません。実力さえあれば評価されて昇進できる環境だと思います。
【気になること・改善した...

【良い点】
育休産休やキャリア開発については至って普通。特別特徴的でところはなく、使おうと思えば使える、それ以上でも以下でもない。但し会社として女性活躍...

【良い点】
性別に関して、関係なくキャリアをつめる会社ではあると思う。
女性だからどうとかという話は、自分の周囲に関しては聞いたことがない。
もしかした...

【良い点】
性別関係なく実力主義。
やったことをそのまま評価してくれるのでやりがいはある。年齢層が低いため、管理職がかなり若い。ヤル気のある人には向いて...

【良い点】
女性はたくさんいた。ただ女性が入る部署が大体決まっていた模様。活躍されている方もたくさんいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...

【良い点】
女性の雇用、昇格を推進しようとしている。
セクハラ等も会社をあげて対応している。

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性社員...

【良い点】
全社を挙げて女性雇用の推進を掲げ、実際に雇用機会も増やしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性雇用にあたって、機会を設けると...

【良い点】
システム業界は男社会のため、基本的には女性の営業やエンジニアは優遇されます。私が業務をしていた客先でも女性の営業の方が担当されていました。他...

【良い点】
部署や案件によるとは思いますが、女性でも働きやすい
職場だと思います。
女性だからといって、意見が尊重されないということは
ありませんでした...

女性の開発職の方の数がまず圧倒的に少ないです。
インストラクター、営業、事務職のほうに偏って在籍しておられます。
男女比率はHPに書いてあるように9...

エンジニアの方というより、社内の間接部門やソフトを販売している部門の情勢の方々は非常に活躍されているように見えました。
私は客先に出ている身でしたので...

企業としては女性の幹部を増やそうとしているが、あくまで世の中のトレンドにあわせてそうしているだけだと思う。
企業は急成長で社員も増えているが、女性で入...

管理部以外に関してですが、女性の割合いが少なく、管理職が一人もいません。積極的にキャリア推進している環境ではないように思いました。出産・育児に関しては時...

出産・育児休暇を経て復職されている方々がいらっしゃいました。ただ、時短内にフルタイムで働くのと同等の責任感を求められ、事前休の際の根回し等、精神的負担が...

海外事業部に限り、女性のキャリア開発は以前と比べて大分改善されて来たと思うが、男性営業職が圧倒的に多い(女性の営業職は数人程度)。ただ、本人のやる気次第...

・福利厚生はよいです。
・周りに一流がそろっているんで、できない人はしんどいと思います。
・男尊女卑の会社です。
・良い意味でも悪い意味でも社長を...

本社勤務に限定して言えば、社内には技術職、事務職ともに女性もおり、また女性に対するフォローアップも対策されています。出産・育児休職もあり、女性も働きやす...

色々と対策はされてるようでした。福利厚生などもケアなどがわりかし充実してたかと思います。割合として男性が多い職場ではありますが、女性も同じように仕事をし...

育児休暇を取得して実際に復帰した例もあり、女性用の福利厚生は充実していると思う。管理職は圧倒的に男性が多い。女性で出世するにはよほど実績を残していかなけ...