- Q. 志望動機
- A.
Sky株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒Sky株式会社のレポート
公開日:2022年7月1日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 豊田自動織機
- 日立ソリューションズ
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- レントラックス
- ボードルア
- ニッセイ情報テクノロジー
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- 日本総合研究所
- 総務省
- 内定先
-
- トヨタシステムズ
- Sky
- システムサポートホールディングス
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- キヤノンITソリューションズ
- 日立ソリューションズ
- 三菱地所ITソリューションズ
- オリックス・システム
- ニッセイ情報テクノロジー
- 富士通
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SOMPOシステムズ
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- 富士通
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究では、入社後に何をしたいかについて明確化することが重要だと思います。開発職の2,3次選考では、ICTソリューション事業とクライアント・システム開発事業のどちらを志望するか、またその中でも、どの領域に携わりたいかを聞かれますので、そこで論理的かつ具体的に将来やりたいことを話せるようにする必要があります。その情報を得るために、リクルートサイトやマイページが大変参考になりました。リクルートサイトにそれぞれの事業内容が詳しく載っていることに加え、マイページにはICTソリューション事業部とクライアント・システム開発事業部双方の現場社員に対するインタビュー動画が載っていたため、そこから必要な情報を得ることができました。
志望動機
志望理由が2点あります。1点目は、御社のお客様の業界の幅広さです。私は、幅広い業界のお客様にシステムを提供することで、社会をより便利で効率化したものに変革したいと考えます。そのため、ICTソリューション事業とクライアント・システム開発事業の両方を手掛けられている御社において、幅広いお客様の事業課題の解決を行いたいと考えます。2点目は、御社のALL Skyの文化に魅力を感じたためです。私は以前、アプリのチーム開発を経験した際に、チームメンバーにおける意思疎通の円滑化による認識の齟齬の解消が重要であると認識しました。そのため、開発職としてプロジェクトに携わる際にも、プロジェクトメンバーや営業の方との意思疎通を円滑に図ることができることを重視しています。御社はALL Skyを掲げて社員一人ひとりが当事者意識を持って、全員参加で業務に取り組むとともに、社内SNSを活用してチームの一体感を大切にされています。そのため、御社にてチームワークを大切にしながらシステム開発に携わりたいと考えます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技を教えてください。/自己PRを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
開発職として必要な能力をアピールできるように自己PRを書きました。
ES対策で行ったこと
このエントリーシートを書くにあたって特別に対策したことはありませんが、一般的なエントリーシートの対策は参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからFaceHubのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去のエピソードやIT業界の志望動機から、開発職に対する志望度や適性を評価していただいたと思います。
面接の雰囲気
面接に慣れておらず、緊張していましたが、緊張がほぐれるように穏やかな雰囲気をつくってくださいました。
面接後のフィードバック
話をまとめて、より端的に話したほうが良いというフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか。
○○の講師として、生徒を志望校に合格させることに力を入れました。生徒の現状の学力と志望校の難易度との間にギャップがあり、生徒の学力を向上させる必要があったため、2つの工夫を行いました。1つ目は、生徒とのコミュニケーションを活性化させることです。コミュニケーションを通じて生徒の習熟度を把握するとともに、生徒が質問をしやすい雰囲気を作ることで、生徒の習熟度の向上に努めました。2つ目は、授業内容をカスタマイズすることです。各生徒に応じて授業内容を調整し、各生徒の学力を効率的に向上できるよう工夫しました。これらの工夫を行った結果、生徒の成績は徐々に向上し、最終的には担当生徒の志望校合格に貢献することができました。
自分の改善したいところは何ですか。
私の改善したいところは、私が心配性であることから、自信がないことに対して消極的になってしまうことです。例えば、グループワークにおいて、私の知識が乏しい議題における議論において、発言数が少なくなることがあります。改善する方法として2つ考えられます。1つ目は、学習量を増やすことによって自信をつけるという改善です。業務における知識や経験を豊富にすることで自信を持ち、積極的に議論に参加できるようになりたいと考えます。そのため、最新技術の習得やお客様の業務内容の理解を人一倍深められるように学習を継続したいと考えます。2つ目は、ある程度考えたところで、思い切って発言を行えるように意識することによる改善です。そうすることにより、グループの議論の活性化に貢献していくことができると思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
オリジナルなので対策は難しいですが、プログラミング経験があると解きやすくなると思います。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:アルゴリズム
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
大問が3つ、合計30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の開発職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからZoomミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
独学で習得しながらプログラミングを行った経験や志望動機の内容から、開発職としての熱意や適性を評価していただいたのではないかと思います。
面接の雰囲気
1次面接時に比べるとやや固い雰囲気でしたが、回答内容に対して反応を下さったりと、緊張をほぐしていただいていたと思います。
面接後のフィードバック
前回のフィードバックを活かして端的に答えることは出来ていたが、回答が簡潔すぎることがあったため、その場の状況に臨機応変に対応できる力が必要だという内容のフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたいことは何ですか。
やりたいことが2つあります。1つ目は、ICTソリューション事業の学習活動ソフトウェアです。私は、○○のアルバイトをしており、小・中学生の教育に興味があります。ITを用いて各生徒に最適な学習内容を提供し、学力の向上にシステム構築から貢献したいと考えています。2つ目は、クライアント・システム開発事業の業務系システム開発に携わりたいと考えます。アルバイト先の○○において、○○にシステムが導入されて手動から自動に変わり、生産性が向上したことを目の当たりにした際に、 IT の業務への影響力の大きさを実感しました。その経験から、私がシステムをつくる側に回り、システムを提供することによって企業の生産性の向上に貢献したいと考えております。
プログラミング経験について教えてください。
ライブラリの○○を独学で習得して活用し、Webアプリケーションを個人開発しました。アプリの内容は、○○で制作した創作物を複数人で共有できるものです。ログインをすると、制作した作品の紹介文・画像・○○を投稿できます。また、投稿に対して閲覧者がいいねやコメントを加えることができます。さらに、制作した作品のテーマに類似した商品や、使用した○○を○○で検索できる機能を付けました。
(深堀された質問)
「個人開発を行った際に苦労したことはありますか。」
ライブラリの活用やアプリのアップロードを行うのが初めてであったため、それらを習得することに苦労しました。個人開発ということもあり、分からないことはネット検索を通じて解決していきました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
リンクからZoomミーティングに接続し面接開始、終了後に退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
用意ができていない質問に対する対応力を評価されたと思います。自己分析において整理した自身の過去の経験を用いて、瞬時に内容をまとめて論理的に話すことができたことが良かったのではないかと思います。
面接の雰囲気
固い雰囲気だったと思います。面接官が3人で30分しかなかったためか、それぞれの質問は手短に、淡々とされた印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 / ONE CAREER
最終面接で聞かれた質問と回答
企業選びの軸を教えてください。
企業選びの軸が2つあります。1つ目は、「モノづくり」に携わることができるかどうかです。2つ目は、幅広い業界のお客様に携わることができるかどうかです。
(深堀された質問)
「『モノづくり』に携われるかというのは、実際に手を動かしてプログラミングできるかということですか。」
より幅の広い「モノづくり」を想定しています。おっしゃるように実際に手を動かしてプログラミングを行うことも「モノづくり」と考えております。加えて、システム開発におけるプログラミングをマネジメントすることも広義の「モノづくり」であると考えています。そのため、プログラミングやプロジェクトマネジメントを通じてモノづくりに携わることのできる企業を志望しております。
現在大学で学んでいることを仕事でどう生かせますか。
研究において培った追究力や継続力を活かすことができると思います。確かに、現在私が専攻している○○学の学習内容は、開発職としての業務内容と直接的には関係しないため、活かすことは難しいと思います。しかし、学業にて磨いた、より汎用的な能力を活かせると思います。ゼミにおいては、○○の研究を行いましたが、その際には事実を追求する力や、良い結果が出るまでに試行錯誤を繰り返す継続力を磨くことができました。それらの培った力を、実際の業務に活かすことができると思います。例えば、システムにトラブルが発生した際には、そのエラーの原因を追究する際には、事実を追求する力と、根気強い粘り強さが必要になると思います。そのような際には、学業にて培った力を活かすことができると思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者の懇親会がありました。内容は、自己分析の結果をもとにした企業とのマッチ度の再確認や現場社員への質問です。
内定者について
内定者の人数
180人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の承諾期限は特に設けられていませんでした。就活は気が済むまで続けて良いと言われていましたが、その進捗を伝える必要がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
開発職としてSky株式会社に内定するためには、開発職としての適性を選考を通じてアピールできることが必要だと思います。プログラミングの経験は不可欠ではなく、これまでの人生経験のなかで、開発職としての働き方に活かすことのできる経験を用いて、適性をアピールできれば問題ないと思います。そのためにも、リクルートサイトやマイページなどの情報をもとに、開発職の業務内容を理解し、適切なアピールをすることが大事だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望職種が開発職や営業にかかわらず、周りと協力してチームとして動くことができる人物が内定者に多いように感じます。人事の方には、「All Sky」を実行できる人物を多く採用しているということを伺いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
各面接の後の電話における面接の結果連絡の際には、前回の面接における感想や自己評価を尋ねられます。そのため、各面接が終わった後には、面接で聞かれた質問や回答内容の振り返りをしておいたほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接の合格者の懇親会が開催されました。
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Skyの 会社情報
| 会社名 | Sky株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
