【IT業界への情熱】【23卒】Ｓｋｙの開発職の1次面接詳細 体験記No.32205（非公開/非公開）（2022/7/1公開）

リンクからFaceHubのミーティングに接続し面接開始、終了後に退出

過去のエピソードやIT業界の志望動機から、開発職に対する志望度や適性を評価していただいたと思います。

面接に慣れておらず、緊張していましたが、緊張がほぐれるように穏やかな雰囲気をつくってくださいました。

話をまとめて、より端的に話したほうが良いというフィードバックをいただきました。

ONE CAREER

学生時代に力を入れたことは何ですか。

○○の講師として、生徒を志望校に合格させることに力を入れました。生徒の現状の学力と志望校の難易度との間にギャップがあり、生徒の学力を向上させる必要があったため、2つの工夫を行いました。1つ目は、生徒とのコミュニケーションを活性化させることです。コミュニケーションを通じて生徒の習熟度を把握するとともに、生徒が質問をしやすい雰囲気を作ることで、生徒の習熟度の向上に努めました。2つ目は、授業内容をカスタマイズすることです。各生徒に応じて授業内容を調整し、各生徒の学力を効率的に向上できるよう工夫しました。これらの工夫を行った結果、生徒の成績は徐々に向上し、最終的には担当生徒の志望校合格に貢献することができました。

自分の改善したいところは何ですか。

私の改善したいところは、私が心配性であることから、自信がないことに対して消極的になってしまうことです。例えば、グループワークにおいて、私の知識が乏しい議題における議論において、発言数が少なくなることがあります。改善する方法として2つ考えられます。1つ目は、学習量を増やすことによって自信をつけるという改善です。業務における知識や経験を豊富にすることで自信を持ち、積極的に議論に参加できるようになりたいと考えます。そのため、最新技術の習得やお客様の業務内容の理解を人一倍深められるように学習を継続したいと考えます。2つ目は、ある程度考えたところで、思い切って発言を行えるように意識することによる改善です。そうすることにより、グループの議論の活性化に貢献していくことができると思います。