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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度の導入で残業が1分単位でカウントされるようになったのはいいが、残業は1人5時間以内との全社方針があるので、残業の管理はかなり厳...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社島津製作所
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度の導入で残業が1分単位でカウントされるようになったのはいいが、残業は1人5時間以内との全社方針があるので、残業の管理はかなり厳...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グローバルに活躍できる人材を管理職にするという会社方針に沿い、今年から経営基幹職登用資格試験の制度が大きく変わった。従来は適性や人物評価の側...続きを読む(全363文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属される部署で当たり外れがありますが、正社員で辞める人はとても少ないので、概ねいい会社だと思います。有給休暇もすべて消化できます。
【気に...続きを読む(全197文字)
【良い点】
規模の大きな会社だが、論理的な説得ができれば、自分のやりたい事を裁量を持ってやらせてもらえ、会社のルールの範囲内であれば案外自由に働かせてもら...続きを読む(全301文字)
【良い点】
年収同業他社に比べて高いと感じている。手当に部分は小さいが、残業代等は適切に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
私が在籍していた頃は、特に女性社員の方に対する育休制度が整っている印象であった。産休育休取得を阻まれることはなく、周りの社員も嫌がることなく送...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年9月16日【良い点】
SCREENホールディングスは海外売上比率が高く、業界シェアの大きさや福利厚生の充実に魅力を感じて入社しました。福利厚生はかなりよかったです。...続きを読む(全210文字)
在籍時期:1992年頃
投稿日:2025年12月11日【良い点】
めちゃアットホームな会社でした。部長職以外は性格も良く思いやりがある人がたくさんいました。大企業としては非常に珍しいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全494文字)
| 会社名 | 株式会社島津製作所 |
|---|---|
| フリガナ | シマヅセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 266億4800万円 |
| 従業員数 | 14,753人 |
| 売上高 | 5390億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 靖則 |
| 本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 075-823-1111 |
| URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
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