この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度の導入で残業が1分単位でカウントされるようになったのはいいが、残業は1人5時間以内との全社方針があるので、残業の管理はかなり厳し...続きを読む(全183文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックス制度の導入で残業が1分単位でカウントされるようになったのはいいが、残業は1人5時間以内との全社方針があるので、残業の管理はかなり厳し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グローバルに活躍できる人材を管理職にするという会社方針に沿い、今年から経営基幹職登用資格試験の制度が大きく変わった。従来は適性や人物評価の側面...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
配属される部署で当たり外れがありますが、正社員で辞める人はとても少ないので、概ねいい会社だと思います。有給休暇もすべて消化できます。
【気にな...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
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