【商社の舞台裏を体験せよ】【23卒】神鋼商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.22462（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

商社に興味を持っていたからです。片っ端から就活四季報に載っている企業にエントリーしていました。特に何をやっているかまでは知らない状態で応募をしました。そこまで知名度がないので、倍率は高くなさそうでした。

手書きのエントリーシートなので、なによりも丁寧に書くことが大切だと思います。文字数もギリギリまで書くのもです。

手書きのエントリーシートなので、なによりも丁寧に書くことが大切だと思います。

座談会、座談会をもとにプレゼン、模擬面接

座談会でしっかり会社のことを理解したかアウトプットとしてのプレゼンです。

インターンに参加することによって、商社がメーカーとお客様の板挟みになり、それを乗り越える調整力が必要と学びました。

座談会、座談会をもとにプレゼン、模擬面接

1日目にやったこと

座談会で4名ほどの社員から話を聞いて、しっかり会社のことを理解したかアウトプットとしてプレゼンテーションがあります。その後、模擬面接もあるので、パーソナルに答えられるようにします。

人事

なし

模擬面接で、人事の方に直すところがないよ！っと言って頂けたことは大変嬉しかったです。他の学生の面接も観れるので、面接官視点で面接を受けれるのが非常に良い点でした。

特になかったです。拘束時間が、朝から7時くらいまでだったのが、大変でした。最後に懇親会というものが開催されていました。任意参加ですが、お酒を飲みながら人事の方と話すことができます。商社っぽさを感じました。抜けているかたもいたので、選考要素はないです。

6人ほどのチームでした。商社だからか、女子が一人で心細かったです。

神鋼商事の強みがよく分かりました。強みは神戸製鋼所との繋がりが強いところですが、座談会で社員の方は、弱みとしても、神戸製鋼所とのつながりの強さを上げておりました。他のメーカーさんの鉄も扱えるようにしたいため、今後に期待とおっしゃっておりました。

商社に関して、基本的な知識があれば、座談会で聞きたいことが増えると思います。私は知らなかったので、あまり聞けませんでした。

やっぱり、男社会のイメージが拭えなかったです。座談会に登壇する社員も全員男性でした。女性の方がいなかったので、女性の働き方は人事の方にしか伺えず、嘘くささを感じてしまいました。総合職ではなくて一般職であれば、女性も長く、働きやすそうでした。

男社会のイメージが拭えなかったです。座談会に登壇する社員も全員男性でした。女性の方がいなかったので、女性の働き方は人事の方にしか伺えず、嘘くささを感じてしまいました。総合職ではなくて一般職であれば、女性も長く、働きやすそうでした。そのため、女性だと内定が出なそうです。

やっぱり、男社会のイメージが拭えなかったです。座談会に登壇する社員も全員男性でした。女性の方がいなかったので、女性の働き方は人事の方にしか伺えず、嘘くささを感じてしまいました。総合職ではなくて一般職であれば、女性も長く、働きやすそうでした。

インターンシップ参加者は、早期選考に案内されます。かなり早い段階なので、志望度の高い学生を囲い込んでくれると思います。顔も覚えて貰えていれば、最初の選考は通りやすそうです。

商社の一般職と総合職両方ある業界を見ていました。理由は、総合職ではいってもライフプランに合わせて職種転換ができると思ったからです。あとは、英語を使って仕事をしていきたいと思っていたからです。総合商社は学歴的にもスペック的にも、難しそうだと思っていたため、専門商社のインターンを中心に受けておりました。

やっぱり、男社会のイメージが拭えなかったです。座談会に登壇する社員も全員男性でした。女性の方がいなかったので、女性の働き方は人事の方にしか伺えず、嘘くささを感じてしまいました。総合職ではなくて一般職であれば、女性も長く、働きやすそうでした。商社はどこも、男社会がまだまだあるので、一般職で受けようと思いました。