【新化学品開発の魅力】【23卒】長瀬産業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.25381（非公開/非公開）（2022/4/29公開）

総合商社の一般職になりたかったが，商社のビジネスの理解が全くなかったため、レベル的にインターンシップに参加できそうな専門商社に参加をしようとしておりました。専門商社の中では，就活四季報に載っている会社を出しました。

動画面接があったので、笑顔でハキハキと印象よく話しました。一回で聞いてもわかるような内容にするべきです。

エントリーシートが短かった記憶があるので，動画面接を重視されていた

長瀬産業について、業務理解ワーク

商社について学ぶ→長瀬産業について学ぶ→座談会

ただのトレーディングだけでなく、化学品を扱う会社として新しいものの開発能力があること

商社について学び、長瀬の強みや社風を理解する

1日目にやったこと

流れとしては商社について学ぶ→長瀬産業について学ぶ→座談会でした。グループワーク等はなかったと思います。（記憶違いだったらごめんなさい）
座談会では、現場社員と、人事の方にも話がきけました。

なし

社員さんとの関わりは、座談会でしかないと思います。座談会もグループで行われ、2.3人の社員が回ってくるといった形なので、聞きたいことがある人は早めに挙手したら聞けます。

インターンシップで大変だったことは、拘束時間が少し長かったように感じたことです。終了時刻が18:00で、そもそも時間設定からして遅かったです。商社のビジネスはある程度知っていたので、説明を聞くのが飽きてしまい、なかなか集中力を保つのが難しかったです。

あまり関わりがなかったと思います。商社にの中でも化学品の専門商社なので、理系院生もいて、ある程度学力は必要だと学びました。

このインターンシップに参加したからこそ、一般職の採用を行うという事実が知れました。私は元々一般職志望でしたが、総合職向けのインターンシップに参加をしてました。近年一般職は廃止される流れがある中で、今年も採用があるという情報は参加してよかったなと思いました。

化学品に関して知っていることがあれば、新しい物質の話とかに興味が持てるのではないかと思います。自分はあまり知らなかったです。

総合職ではなく、一般職として働きたいと思ったのが正直なところです。一般職であれば、この会社で長く働くイメージは付きました。理由は、未だに女性の総合職は専門商社だと少ない印象を受けたからです。座談会にご登壇された方も男性ばかりなのでこの印象を持ちました

本選考で自分は内定が出ると思った理由は、学生のレベル感、英語力が挙げられます。レベル感としては、マーチかそれ以上な印象を受けたので、学歴では問題なさそうでした。英語力に関しては、人事が海外展開の話をされていたので、自分の英語力があれば内定はでそうでした。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、社風の面にあります。社風が柔らかすぎず、堅すぎないちょうど良さを感じました。この前に参加をしていたインターンシップが鉄の専門商社で体育会系色が強すぎたので、こちらは落ち着いていてギャップがありました。

全くもってないです。本選考が始まるまで、座談会の案内もなく、次のインターンシップの案内もなかったです。もしかしたら優秀者には案内されているのかも知れないですが。

インターンシップに参加前は、総合商社の一般職になりたかったので、ビジネスモデルを理解するために専門商社の総合職向けインターンシップに参加しようと思っておりました。その理由は、私は組織の中で最前線ではなく後ろの立ち位置であるからです。また、自分は英語力があるので、英語を活かせる業界が良かったことが挙げられます。

このインターンシップ参加によって、イメージとしては真面目であるが堅すぎないという印象を受けました。この前に参加をしていた鉄の専門商社が体育会系すぎたが、こちらの社員さんが全然残業したくないですとおっしゃっているのを聞き、効率的で真面目な方が多そうという印象を受けました。ただ、コミュニケーション能力は高いので、堅すぎないといった感じです。