【車とサービスの魅力】【23卒】住友三井オートサービスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.24642（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

リース業界に興味があったため、就活四季報に載っているリース会社のインターンシップにひたすらエントリーしていました。この会社がカーリースの会社ということも知らなかったですが、就活四季報の年収がかなり良くて気になっていました。

あまり倍率が高くない会社だとは思いますが、エントリーシートの選考があるので、自分らしさを出すことです。

自分らしい写真を出すのが必要でした。夏の時点で用意してなかったので焦りました。

架空のお客さまにカーリースの提案

グループに分かれて、営業役となりお客様にヒアリングして、提案まで行う

カーリース業界では、車の提案だけでなく、サービスも付けるため、そのサービスが軸となっていることです。

架空のお客さまにカーリースの提案

1日目にやったこと

カーリースに関しての基礎知識を学びます。その後、グループに分かれて営業役として、お客様の情報を引き出していきます。そのニーズをもとに、どの車種が最適かを選びました。プレゼンテーションも作成しました。

2日目にやったこと

昨日考えていたカーリースの発表があるので、プレゼンテーションの最終準備をしました。グループでの優勝を決めました。その後に座談会があり3人ほどの方の話が聞けました。

人事

なし

お客さんに、カーリースの提案のその先までを見据えた発表をしたことを非常に評価していただきました。カーリースを用いることでの会社のメリットだけでなく、社会へのメリットも提示しました。

提案発表の資料が作り終わらなかったことです。グループメンバーでLINEを交換して、インターンシップが終わった後少しだけ残業をしなければなりませんでした。時間がタイトではありますが、内容を詰め込んで、効率的に分担しながら提案資料を作ることが大変でした。

5人ほどのチームを組みます。まだグループワークに慣れていない人も多かったです。

インターンシップに参加したからこそ、この会社の業界での立ち位置がわかりました。就活をするまではカーリースという存在を見たことも聞いたこともありませんでした。しかし、車は100年に一度の変革期と言われていることや、この会社は業界トップの立ち位置であると知りました。

特にないです。車好きな人はワーク中に色々なメーカーの車種が提案するために出てくるので楽しいかもしれません。

この企業で働いている自分が想像できた理由は、提案型営業のおもしろさにあります。同じ顧客情報を引き出していても、アプローチ方法は人それぞれです。金融業界が人間力で勝負だ、と言われているように、カーリースも商材を持たないので、サービスと人で勝負だと考えました。

参加学生のレベルはさまざまだったのですが、上位国公立などはいなかったため、自分でも内定が出やすいと考えました。しかし、私は最終面接で落選してしまいました。実際第一志望ではなく、親会社の方を第一志望にしていたので、見抜かれてしまったのかなと思いました。インターンシップにいったからといって、内定が出やすいわけではなかった

志望度が上がった理由は、カーリース業界について全く知らなかったため、業務内容を聞いてみると案外面白そうだなと感じたからです。また、女性総合職の比率はまだまだ少なそうではありますが、働きやすさの制度は整っていそうだと感じました。福利厚生も手厚いです

インターンシップ参加者限定で、早期選考に案内されます。３月ごろには内定が出ると思います。バンバン落とされますが、早期選考に参加できるという意味では有利だと思います

元々は総合リース業界を中心に見ておりました。カーリースについては全く知りませんでした。総合リース業界を志望してた理由としては、金融業界の中では比較的ホワイトで、高給であると聞いたからです。また、支店が少ないので銀行ほどの転勤はないと知りました。ただカーリースは車を扱う会社がお客さんなので、転勤は多そうでした。

この企業のインターンシップ参加によって、カーリース業界に興味を持つようになりました。他にはオリックス自動車が競合他社として挙げられます。そこのインターンシップに参加をするきっかけは、この企業でした。カーリースの懸念点としては、車自体にはあまり興味が持てなかったので、男性の方が好きそうだなと思っておりました。