【リース業界の未来へ】【23卒】ＪＡ三井リースの夏インターン体験記（文系/総合職）No.24725（非公開/非公開）（2022/4/29公開）

元々リース業界に興味があったため、就活四季報にのっているリース会社のインターンシップにひたすら応募しておりました。この会社のインターンシップは本選考で優遇があるというのも聞いていたので、応募を決意しました。

エントリーシートとウェブテストのみなので、テストの比重が大きい気がしました。テストで切ってesを読むと思います。

ウェブテストが大事だと考えます。理由は、エントリーシートのお題が一題だからです。

顧客役からヒアリングで得た情報をもとに提案

リースの説明→ja三井リースの説明→グループワーク→発表→座談会

ja三井リースのバックボーン（jaと三井物産）、バックボーンを活かしたソリューション提案の幅広さ

顧客役からヒアリングで得た情報をもとに提案

1日目にやったこと

リースの説明→ja三井リースの説明→グループワークでした。グループワークの内容は、財務諸表を読んで気づいたこと、この会社の与信審査を通すか通さないかというワークでした。

2日目にやったこと

グループワーク→座談会です。２日目のグループワークの内容は、顧客役からヒアリングで得た情報をもとに提案することでした。その後、座談会をやって、座談会で学んだことをもとにさらにプレゼンテーションがあります。

人事

なし

インターンシップ中で社員さんとはあまり関わりはないです。（ずっと監視はされていましたが…）座談会では、現場社員の方一名の話をひたすら深掘りして、発表に取り入れた記憶があります。

インターンシップで大変だったことは、財務諸表を読んで、気づいたことや、与信の可否を発表するというワークでした。財務諸表なんか読んだこともなく、わかる人もグループで全くいなかったのでてんてこまいでした。経済学部や商学部の人がいると大変ありがたいです。

5-6人で１つのチームです。上記にありますが、玉手箱の練習でこのインターンシップを受けた人もいるのでそこまで学びはないです。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、この会社のソリューション提案の幅広さです。インターンシップ参加前に、一人一人資料が配布されです。その資料に、ja三井リースのグループ会社や、会社概要に関して詳しく書いてあるので参考になると思います。

財務諸表の読み方をわかっていたら、グループワークで輝けると思います。リースのことはわからない人がほとんどです。

座談会で聞いた話にはなりますが、結構転勤が多い印象を受けました。エリア総合職もないので、女性にはしんどそうです。jaなので、全国に支店がありそうです。長く働きたい思いが強かったので、転勤があると自分が働くイメージがつかなかったというのが正直なところです。

インターンシップに参加してみて、学歴のレベル感としてはちょうど良いと考えました。リースの業界順位もそこまで高くないので、早慶や国公立が占めるということはなさそうでした。内定者数が少ないのが懸念点です。内定者が多ければ、私でも内定は出たと思います。

志望度に関して、あまり変わらなかったというのが正直なところです。どちらかと言うと、転勤が多そうだったのでリース業界の中での志望度は下がりました。内容が悪かったとかではなく、社風も良さそうでしたので、転勤が許容できる方はインターンシップに参加するべきだと思います。

インターンシップ参加者限定で、早期選考に案内されます。早期選考の中でも二つのフローに分かれており、私はエントリーシートとウェブテストの通過が確約されておりましたが、確約でない人もいます。

インターンシップ参加前は、金融業界を見ておりました。金融業界でも特にリース業界に興味を持っておりました。志望理由としては、幅広い業界に関われると感じて、自分は飽き性なので合っていると感じていました。また、噂ベースではありますが、高級ホワイトと言われていたことも魅力の一つでした。ただ、実際は転勤も残業も多いところがあるので、しっかり見極めるべきです。

この企業のインターンシップの参加によって、リース業界に関しての知識がかなり付いたと思います。それによって、リース業界自体の志望度は上がりました。他のリース会社のインターンシップで活躍できるほど知識がつきました。このインターンシップに参加をした夏の時点では、私はとてもリース業界に興味を持っていましたが、本選考を受けるときにはあまり興味がなかったのが本音です。