【志望職種を深掘り！】【23卒】第一稀元素化学工業の分析・評価職の最終面接詳細 体験記No.25421（非公開/男性）（2022/5/10公開）

面接開始の5分前には接続を行う

一次面接よりも質問の幅が広かったため、一つ一つの質問に対して一貫性を持った回答をする必要があった。また、職種別採用をおこなっているため自分が志望する職種の志望理由をより明確にし、深掘りにも対応できるようにする必要があるように感じた。

一次面接の時ほど和やかではないが、堅苦しい雰囲気ではなく面接を始める前に自分の高校の話などの雑談から入り落ち着かせるようにしてくれていた。

なし

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分析・評価職を志望する理由はなんですか

分析・評価の観点から顧客のニーズに合わせた新しい製品の開発に関わりたいと考えています。私が分析・評価職を志望しているのは、自身の分析の知識を活かしながら、社会に信頼性の高い価値ある独自の製品を送り出すことに魅力を感じたからです。就職活動を始めてからも、そのイメージを持って様々な企業について調べていました。その中で、分析にも様々な業務があり、研究開発ではなくても新製品の開発に関われることを知り、自分も携わりたいと考えました。特に御社では、分析・評価職は他の企業と比べても、他の職種の方と関わることが多く、行える業務の幅が広いことから、この私の目標を達成できると考えています。また、この目標を達成し、日々変化する社会のニーズに対応したより価値のある信頼性の高い製品を社会に送り出すことで御社の更なる発展に貢献したいと考えています。

取り組んだ研究において工夫した点はなんですか

より短い時間でアンモニアガス濃度を測定するための仕組みづくりを最も工夫しました。測定を行うためにはまず、大気試料中に含まれているアンモニアガスを短時間で吸収液に吸収させる必要がありました。そのために、向流管というガラス製の管を用いました。これは管の内部に細いガラスワイヤーが螺旋状に取り付けらているもので、そのワイヤーに吸収液をつたらせながら、管内に大気資料を補修することで大気中のアンモニアガスを吸収させます。その際に、この向流管の長さや大気試料を捕集する速度を変更することで、より効率的にアンモニアガスを吸収する条件を決定しました。それにより、より正確で早く測定することが可能な測定法を開発することができました。

他社に内定が決まったため。