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株式会社オージス総研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オージス総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全83件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オージス総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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入社後のギャップ
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4.3
退職理由
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3.4

オージス総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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オージス総研の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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83件中51〜75件表示

株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルフレックスタイムなので、平日に病院に行ったり、市役所に行ったりと、細々した用事を片付けやすいのはとても良かった。閑散期は午後はまるまるフ...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は大規模なシステム開発の部署だったので繁忙期にはとても忙しかったです。しかし、帰れるときは帰ったらよい風土もあったため、メリハリがきく人に...続きを読む(全199文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当している業務によるが、社内勤務の業務であれば、ワークライフバランスはとても良く、定時には帰宅し、有給休暇もほぼ100%近く消化できる。女...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい傾向にあるし、職場の理解もある。
    有給以外にも休みが取れる制度があり、役職者含め、多くの人がその制度を利用している。
    また、...続きを読む(全228文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休や産休が比較的取りやすく、また復帰後の環境も整っています。時短勤務でありながら、PMを務めている女性もおられ、個人のチャレンジ精神を寛容...続きを読む(全200文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当たり前のSIerである。客先常駐も珍しくない。従って、顧客とプロジェクトに大きく依拠する。しかしながら常駐前提の会社ではないので、部署とプ...続きを読む(全212文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり良いのではないか。
    仕事がつまらなくても良いのであれば、適当に過ごしていても大丈夫だと思う。今はね。今後は分からないけど。
    有給は取り...続きを読む(全192文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少なく働きやすい点。
    残業を厳しく管理しているため
    25時間を超える残業をすることはほとんどない。
    また、業務の負荷が重...続きを読む(全176文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件の内容が良ければ、ワークライフバランスが保てる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が悪ければ、それに引きずられてワークのみの...続きを読む(全179文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    繁忙期は終電で帰宅することもあったが、その分、忙しくないときは定時で帰ることができる。コアタイムを利用し、メリハリをつけることも可能。
    【気...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 正社員

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    【良い点】
    政府の動向を敏感に察知し、残業時間短縮の施策を行おうとしている。外部の動向には敏感な会社だと思う。ワークライフバランスについはずいぶん前から...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    【良い点】
    会社もワークライフバランスには気を配っており、フレックスや有休も取りやすい。育児休暇もとりやすく女性も働きやすい環境と思う。
    【気になること...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワーク・ライフ・バランス重視の部署もある。ただあくまでプロジェクトの進行次第。
    いわゆる内販部隊は残業が多く、外販部隊は残業はソコソコだが常...続きを読む(全180文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月1日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に休みが取りやすく超過勤務にも配慮されており、ワークライフバランスが充実している。水曜日、金曜日は早帰り日であり、お昼休み明けに管理部門...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    部署のマネージャーにもよるが、有給休暇は消化することが推奨されている。5月や9月の連休と組み合わせることで、11連休にすることもでき、普段の...続きを読む(全218文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署・プロジェクトによりけり、というのが本質です(どの会社でもそうですが)。
    ですが、管理部門が機能し調整しているので、長時間勤務者は他社と...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リソース不足のため、常に残業を強いられる部署が存在する。
    原則、残業した分だけ残業代がつくこととなっているが、上...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    【良い点】
    全社的にはワークライフバランスを進めていて、休みなどもとりやすい環境だと思う。ただし、古い考え方が残っている上司も多々おり、一概に活動が浸透...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としてワークライフバランスに取り組んでいる。部署にもよるが、上司が有給取得を奨励しているところもある。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休二日制のため、普段のスケジュールが立てやすい。残業もしっかりと管理されているため多い月が少なく、大体20hで安定している。
    【...続きを読む(全162文字)

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    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    関東は客先常駐であるため、プライベートとのバランスはとりにくい。
    基本的に、保守をしているかプロジェクトに関わっているため、簡単に休みは取れなかった。...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

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    もちろん業務の繁忙期などにもよりますが、仕事に支障さえなければ帰宅できる会社だと思います。
    残業代は15分単位で支給されます。
    SE部門では残業可能...続きを読む(全170文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の企業に比べて、仕事にあくせくしないというか、なんとなくゆったりとした人が多かったような気がします。大阪ガスのグループ企業という強みでしょうか。
    フ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によりますが、私の所属していた部署は仕事のスケジュールさえしっかり調整すれば比較的有給の取りやすい環境だったと思います。
    残業時間も部署によります...続きを読む(全154文字)

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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

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    参加する案件による。
    ただ、制度として代休取得を奨励していたり、超過時間が多い場合は上から指導が入ったりする。
    以前は裁量労働制だったが今は廃止され...続きを読む(全157文字)

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    83件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オージス総研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大阪ガス100%出資のユーザー系SIer。日本における「オブジェクト指向」や「アジャイル開発」のパイオニア的存在とおっしゃっていた。続きを読む(全66文字)

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    エネルギー関係の開発に強みを持ち、エネルギー自由化に伴うシステム刷新や、DX支援が成長の鍵となる。続きを読む(全49文字)

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ユーザー系SIerとして高水準の給与。大阪ガスの給与体系に近い安定感がある。続きを読む(全38文字)

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    大阪ガスグループの手厚い福利厚生が利用可能。実家があるなど関西で安定して働きたい人に最適だと感じた。続きを読む(全50文字)

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大阪ガスの子会社なので、経営は安定している。また外販もあるが、ここ最近は苦戦している。人売り商売から抜けだせず、他社と比較した際の強みが生み...続きを読む(全230文字)

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      実際の働き方
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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代の若手は基本的に順調に昇給していく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手他社と比較すると年収や待遇が悪い。バブル世代の社員が...続きを読む(全265文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は温厚で誠実、真面目な人が多い。周りのメンバーと協力できる人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分から手をあげる、リーダ...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社オージス総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    大阪ガスの子会社であるが、顧客企業は幅広く携われる業務の幅も広い点が魅力。続きを読む(全37文字)

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    親会社の大阪ガスの安定性と、オージス総研が持つ幅広い顧客で大阪ガスがなくなったとしても独立してやっていくくらいの力がある子会社だと思う。続きを読む(全68文字)

    株式会社オージス総研の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    社員への割引やクーポンの配布もあり、日常から生活を支えるような福利厚生が多いと言っていた。続きを読む(全45文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)

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    社会福祉法人ふれあい共生会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得率100%、有給消化すれば1週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
    【気になること...続きを読む(全149文字)

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    オムロンデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は休みでクラブ活動も楽しかった
    休みも多く有給消化率も高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)

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    ウェルネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモート・フレックスは使いやすい。
    特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
    担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)

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    CLINKS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
    落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)

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    日本NCRビジネスソリューション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
    また、個人的な用事等(子供の送り迎えや病院)も、特に何も言われない。
    【気になる...続きを読む(全142文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に制度は推奨している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    オージス総研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オージス総研
    フリガナ オージスソウケン
    設立日 1983年6月
    資本金 4億4000万円
    従業員数 1,521人
    売上高 490億1618万4000円
    決算月 3月
    代表者 吉村和彦
    本社所在地 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
    電話番号 06-6584-0011
    URL https://www.ogis-ri.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569769

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。