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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスタイムなので、平日に病院に行ったり、市役所に行ったりと、細々した用事を片付けやすいのはとても良かった。閑散期は午後はまるまるフ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オージス総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オージス総研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オージス総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルフレックスタイムなので、平日に病院に行ったり、市役所に行ったりと、細々した用事を片付けやすいのはとても良かった。閑散期は午後はまるまるフ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私は大規模なシステム開発の部署だったので繁忙期にはとても忙しかったです。しかし、帰れるときは帰ったらよい風土もあったため、メリハリがきく人に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
担当している業務によるが、社内勤務の業務であれば、ワークライフバランスはとても良く、定時には帰宅し、有給休暇もほぼ100%近く消化できる。女...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給は取りやすい傾向にあるし、職場の理解もある。
有給以外にも休みが取れる制度があり、役職者含め、多くの人がその制度を利用している。
また、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
育休や産休が比較的取りやすく、また復帰後の環境も整っています。時短勤務でありながら、PMを務めている女性もおられ、個人のチャレンジ精神を寛容...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当たり前のSIerである。客先常駐も珍しくない。従って、顧客とプロジェクトに大きく依拠する。しかしながら常駐前提の会社ではないので、部署とプ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
かなり良いのではないか。
仕事がつまらなくても良いのであれば、適当に過ごしていても大丈夫だと思う。今はね。今後は分からないけど。
有給は取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業が少なく働きやすい点。
残業を厳しく管理しているため
25時間を超える残業をすることはほとんどない。
また、業務の負荷が重...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
案件の内容が良ければ、ワークライフバランスが保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が悪ければ、それに引きずられてワークのみの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繁忙期は終電で帰宅することもあったが、その分、忙しくないときは定時で帰ることができる。コアタイムを利用し、メリハリをつけることも可能。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
政府の動向を敏感に察知し、残業時間短縮の施策を行おうとしている。外部の動向には敏感な会社だと思う。ワークライフバランスについはずいぶん前から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社もワークライフバランスには気を配っており、フレックスや有休も取りやすい。育児休暇もとりやすく女性も働きやすい環境と思う。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランス重視の部署もある。ただあくまでプロジェクトの進行次第。
いわゆる内販部隊は残業が多く、外販部隊は残業はソコソコだが常...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常に休みが取りやすく超過勤務にも配慮されており、ワークライフバランスが充実している。水曜日、金曜日は早帰り日であり、お昼休み明けに管理部門...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署のマネージャーにもよるが、有給休暇は消化することが推奨されている。5月や9月の連休と組み合わせることで、11連休にすることもでき、普段の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署・プロジェクトによりけり、というのが本質です(どの会社でもそうですが)。
ですが、管理部門が機能し調整しているので、長時間勤務者は他社と...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リソース不足のため、常に残業を強いられる部署が存在する。
原則、残業した分だけ残業代がつくこととなっているが、上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全社的にはワークライフバランスを進めていて、休みなどもとりやすい環境だと思う。ただし、古い考え方が残っている上司も多々おり、一概に活動が浸透...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスに取り組んでいる。部署にもよるが、上司が有給取得を奨励しているところもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
完全週休二日制のため、普段のスケジュールが立てやすい。残業もしっかりと管理されているため多い月が少なく、大体20hで安定している。
【...続きを読む(全162文字)
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関東は客先常駐であるため、プライベートとのバランスはとりにくい。
基本的に、保守をしているかプロジェクトに関わっているため、簡単に休みは取れなかった。...続きを読む(全170文字)
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もちろん業務の繁忙期などにもよりますが、仕事に支障さえなければ帰宅できる会社だと思います。
残業代は15分単位で支給されます。
SE部門では残業可能...続きを読む(全170文字)
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他の企業に比べて、仕事にあくせくしないというか、なんとなくゆったりとした人が多かったような気がします。大阪ガスのグループ企業という強みでしょうか。
フ...続きを読む(全151文字)
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部署によりますが、私の所属していた部署は仕事のスケジュールさえしっかり調整すれば比較的有給の取りやすい環境だったと思います。
残業時間も部署によります...続きを読む(全154文字)
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参加する案件による。
ただ、制度として代休取得を奨励していたり、超過時間が多い場合は上から指導が入ったりする。
以前は裁量労働制だったが今は廃止され...続きを読む(全157文字)
大阪ガス100%出資のユーザー系SIer。日本における「オブジェクト指向」や「アジャイル開発」のパイオニア的存在とおっしゃっていた。続きを読む(全66文字)
エネルギー関係の開発に強みを持ち、エネルギー自由化に伴うシステム刷新や、DX支援が成長の鍵となる。続きを読む(全49文字)
ユーザー系SIerとして高水準の給与。大阪ガスの給与体系に近い安定感がある。続きを読む(全38文字)
大阪ガスグループの手厚い福利厚生が利用可能。実家があるなど関西で安定して働きたい人に最適だと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
大阪ガスの子会社なので、経営は安定している。また外販もあるが、ここ最近は苦戦している。人売り商売から抜けだせず、他社と比較した際の強みが生み...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
20代の若手は基本的に順調に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比較すると年収や待遇が悪い。バブル世代の社員が...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員は温厚で誠実、真面目な人が多い。周りのメンバーと協力できる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から手をあげる、リーダ...続きを読む(全169文字)
大阪ガスの子会社であるが、顧客企業は幅広く携われる業務の幅も広い点が魅力。続きを読む(全37文字)
親会社の大阪ガスの安定性と、オージス総研が持つ幅広い顧客で大阪ガスがなくなったとしても独立してやっていくくらいの力がある子会社だと思う。続きを読む(全68文字)
社員への割引やクーポンの配布もあり、日常から生活を支えるような福利厚生が多いと言っていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
勤務時間は比較的安定しており、過度な長時間労働は少ない印象です。繁忙期には残業が発生することもありますが、常態化しているわけではなく、全体と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得率100%、有給消化すれば1週間程度の連休も取れる体調不良での当日欠勤も介護施設なので責められるような事は無いです。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
土日は休みでクラブ活動も楽しかった
休みも多く有給消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が佳境になると高負荷になることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモート・フレックスは使いやすい。
特に育児をしている社員は男女問わず周りの理解があることで助かっていると思う。もしかしたらこの部分が当社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
アサインされるプロジェクトの環境に大きく依存しますが、自分の場合は基本的に在宅で業務を行うことができました。会社全体としてもリモートワークを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される現場にもよるが、有給はしっかり取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場次第なので、有休消化率などHPに載ってい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
常駐先の会社によると思いますが、プロパーと比べてバランスのよい働き方をさせてもらっていたと思います。
担当営業の方も働き方についてはこまめに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良し悪しは、アサインされる案件に大きく左右されます。
落ち着いた環境やフルリモートが可能な案件に配属されれば、プライベ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給は消化しやすいうえに、年間必ず5日以上利用義務がある。
また、個人的な用事等(子供の送り迎えや病院)も、特に何も言われない。
【気になる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
全社的に制度は推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては、ワークライフバランスとは乖離した対応が必要。例えば...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社オージス総研 |
|---|---|
| フリガナ | オージスソウケン |
| 設立日 | 1983年6月 |
| 資本金 | 4億4000万円 |
| 従業員数 | 1,521人 |
| 売上高 | 490億1618万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村和彦 |
| 本社所在地 | 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号 |
| 電話番号 | 06-6584-0011 |
| URL | https://www.ogis-ri.co.jp/ |
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