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この会社に10年ほど前に勤めていました 当時のこの会社の研修制度は 最初は本社で挨拶
事務関係 一般的な基礎の研修を1週間ほど受けます それから各営業所...続きを読む(全185文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クボタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私は期間工として働いていたのですが、一人の上司が音節丁寧に仕事内容を教えていただきました。OJTもしっかりしており、覚えることや技能習得も大変ではありま...続きを読む(全152文字)
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契約社員として働いていました。今はほとんどの方が社員になれないみたいです。2年11か月働いた後、また半年後に戻ってくれば一日の日給が高くなるらしいです。...続きを読む(全156文字)
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新卒入社5年までの社会人としての基礎教育は充実しています。キャリア形成の分野は、部門で決まる。会社内で通用する人間を目指すのであれば、その職場で経験を累...続きを読む(全152文字)
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機会整備に関しては自分で学びながら技術を習得して行くという風潮が根強く残っている。メーカー主催の研修がありそれを受講する事で基本的なスキルを磨けるのでは...続きを読む(全180文字)
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グローバル進出に力を入れているため、海外研修制度は充実している。若手社員向けの、アメリカ、タイ、中国などに1ヶ月派遣し、ホームステイしながら語学を学ぶも...続きを読む(全160文字)
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研修制度が充実しており、資格取得の費用を会社が負担してくださる場合が多い。フォークリフト、玉賭け、クレーン、溶接、TOEIC等。
日々の研修にも、パワ...続きを読む(全150文字)
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事務職でも、通信教育での研修を通してスキルアップができる。通信教育ごとにポイントが決まっていて、修了するとポイントがつき、決められたポイント分の通信教育...続きを読む(全153文字)
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出世する上司の仕事の仕方を盗むことが一番良いと思うが、そのような人は猛烈に働く人なので、なんかそのような人生もつかれるなーっとおもう。とりあえず、猛烈に...続きを読む(全172文字)
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平社員の研修は研修所を通しての講義形式の集合研修がメイン。大学の講座のような感じで
必修科目と選択科目を受ける形式となっている。なお、この研修の成績が...続きを読む(全163文字)
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教育体制自体はさすが大企業ということもあり、大変よいです。
休日に外部講師を呼んでの講習、さらには講習を受けた結果は給料にもわずかですが、反映されます...続きを読む(全171文字)
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教育制度が大学のようになっています。
具体的には、基礎教育として
新入社員として入社から5年以内に必修3単位(年末に試験有)、選択5単位(各研修最終...続きを読む(全175文字)
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先輩方の話によりますと「昔は新人研修等でふるいにかけ生き残った者だけが働けた」そうでしたが、リーマンショック後新卒採用からより厳選するようになったため、...続きを読む(全171文字)
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現在自分がいる部署は再編の途中にあり、毎年幹部が変わりその度に組織変更。5年前に就職して以来、教育担当者がついたこともないし教育という教育は受けていない...続きを読む(全219文字)
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総合職は講座を受け一定の単位を取得しなければ昇進できないようになっています。
研修専門の子会社があり様々なカリキュラムが用意されています。
営業、マ...続きを読む(全155文字)
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非正規は特に、研修や資格の補助は無かったと思います。
正社員の方は、スキルアップの為、他社の業界へ勉強会や資格取得の為会社が出向させたりしていました。...続きを読む(全161文字)
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MBAを軸とした内容の研修を、管理職になるまで行います。管理職になってからは選抜制でケーススタディを行います。特に管理職になるまでの研修は、特別なことで...続きを読む(全275文字)
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大手優良企業ですが、堅実企業すぎてあまり愉快なかいしゃではない。但し、一部のエリート社員を除きですが…。課長補佐まで頑張りましたが、一流大学卒ばかりが課...続きを読む(全151文字)
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研修制度が充実しており、自分にあったさまざまな研修を大学の授業のように選択することが可能で、本人のやる気次第でさまざまな知識を身につけることが出来る。
...続きを読む(全156文字)
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開発研究部門に配属される新人は約半年間、社内の研修施設にて、図面・加工・組立についての研修を受け、すぐに職場で活躍できる基本能力を身につけることができる...続きを読む(全150文字)
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大学のような教育プログラムが用意されている
昇進するためにはテストでいい点数を取る必要があるため皆必死で勉強をする。
皆勉強してその中で優劣をつける...続きを読む(全152文字)
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基本的にはスキルは自分で磨いていくことになっています。どこで通用するかなどは自分次第であり、日系企業の伝統的なイメージを地で行っているので、想像してみて...続きを読む(全156文字)
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入社年月、年齢により給料に影響する検定や、試験が用意されています。受からなければ給料がその分上がりません。
しかし、それほど大きく上がるわけでもないで...続きを読む(全172文字)
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各職級で研修内容が決められていて、それを合格しなければ、上の職級には上がれない。
日常業務をしながらの研修は大変だが、研修内容自身は良く、外部講師を呼...続きを読む(全150文字)
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入社後は半年間の新入社員教育が用意されており、会社生活で必要となる基本的な事柄について研修を受ける。新入社員教育のあとは、選択制の研修が各年度に用意され...続きを読む(全150文字)
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クボタの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の状況なので、変わっているかもしれませんがとにかく技術系は長時間労働である点です。当時8:30分始業でほ...続きを読む(全232文字)
回答者：
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【良い点】
部署にもよるが、全体としてワークライフバランスは取りやすい会社だと感じる。
有給休暇は比較的取得しやすく、理由を細かく聞かれることも少ない。...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
高い技術の場所で学びたいと思ったので入社しました、上手くライン内の人と馴染めるか不安でしたが話しかけてくれる為居心地がいい
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給も簡単に取れて人柄もみんなよく居心地のいい所である。ラインによりけりだが夜勤のない場所もある。残業は時期によりけり
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
考えながら行動したりトラブルも毎回同じパターンではないときもあるためその状況を冷静に判断し行動する為自分のキャリアアップに繋がる
【気になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
これからもぐんぐんと伸びて行く傾向あります。やはり大手なので安定した生活を送ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ヒヤリハットが起きた時は安全リーダーを中心にライン内で共有したりする、リーダーなどになれたら責任感が強くなる為よい
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本1ヶ月前までに言えば辞めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり癖の強い人はいるためあう、あわないができてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
結婚してれば借り上げ社宅あり住宅補助があったとおもいます。期間工や派遣さんは家賃無料の社宅あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
しっかり土日休みの為プライベートも充実することができる。有給取りたい時１週間前とかにいえば取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自由なところは魅力です。
見て覚えよう的な昔ながらの感じが強くのこっていますが、無茶な上下関係などはありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆162億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 花田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
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