この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フィットプランという、年間で850ポイント(1ポイント100円で85000円)が付与されて、育児や自己研鑽など、好きな事に利用できます。前年の...続きを読む(全162文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フィットプランという、年間で850ポイント(1ポイント100円で85000円)が付与されて、育児や自己研鑽など、好きな事に利用できます。前年の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
水族館や映画の割引チケット、フィットプランという一部目的の買い物に使えるポイントなどがある。大企業らしい自社ファンドなどは一通り揃っている。有...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。フィットプランという、旅行や物品購入に年間85000円もらえる。ただし制限はあって使えない物もたくさんある。一年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
テレワークなど在宅制度が充実している。
1日あたり300円が在宅勤務手当として支給される。
フィットプラン制度という形毎年8万5000円分のポ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の社宅に入っているため、家賃負担は3.5万弱程度で抑えられている。社宅なので築年数は30年を少し超えているが、3LDKととても広く、新築等...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。
家賃補助や持株のファンド制度や積み立て、包括保険の適用など様々あります。
特に年間85000円まで自分のスキ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇の取得が必須であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が多いぶん、残業時間が長かったです。トータルの仕事時間は変わら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが8.5万円ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当と住宅手当が廃止された。福利厚生は今後削られていくと考え...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
旅行や健康機器の購入時にレシートを提出すれば年間で数万円分のキャッシュバックがもらえる制度がある。健康促進キャンペーンなどもやっており、ウェア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚く、社内制度も働き方改革などに沿って、
より良くなっているように感じます。
他のメーカーと比較すると、保養所などはないですが、
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
テレワーク制度ができるなど、関西有数の大企業として恥ずかしくない制度をもっていようという気持ちを感じる。
また、時間有給制度もありがたい。
定...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大企業だけあって、福利厚生は大変優れているように感じます。旅行の割り引き、自己研鑽やスポーツに使えるポイント、その他考えられる福利厚生は一通り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は完全休みで祝日もあり年間ゆっくりできてよかったです。有給も全て使えてさすが大企業だとおもいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・住宅に関して
独身と既婚者で異なります。
独身は独身寮があります。朝晩とご飯が出て、家賃から何から何までトータルで含めて、3万円くらいなので...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社宅、社員寮、単身赴任寮など完備されている。直営の保養所、研修所も昔はあり、もうけたころに土地の資産を購入している。伊丹には社所有グランドがあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかく給与が申し分ない。
私は30歳で設計をやっていたが、ボーナスは同学年平均の2倍ぐらいもらっていた。
また、会社の風土的には古くさいが、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手なだけあり、正社員の方の福利厚生は手厚いものです。家族手当などの額は普通です。前社長の頃はフェスティバルや運動会などもありました。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全体的に人があたたかく、誰もが働きやすい環境だと思います。また、休みも比較的自由にとれ、賞与も安定していただけますので、よっぽどのことがない限...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大手の会社なので社宅や独身寮は管理人も駐在していて安心感がある。85000円分のポイントも使用できる制度もあり旅費や育児用品などに使用できる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生面はしっかりしている。各社員に年間一定のポイントが付与され、旅行費、食事、その他何か購入した際、レシートを提示すれば、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているほうだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制度が入社4年目程度と早い段階で適用される。その時期には...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
製造業かつ大企業ということで、昔からよく考えられた福利厚生制度であると感じる。
住宅については、社宅か借り上げになるが、社宅はかなり古いし借り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
独身寮があり、毎月2、3万円程度で入居することができますが、住宅手当はほかのおおて企業と比べると非常に少ないとおもいます。ほかの福利厚生は大し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
そうじて福利厚生はしっかりしていると思います。
福利厚生のプランを提供している会社と契約していて、従業員はじぶんの希望におうじたプランをえら...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
離職率が低い。3年で3割と言われるが、3年で1割も辞めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当1万1000円です。家族手当は扶...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
これまではアメリカや中国が成長ドライバーとなっていたが、ある程度頭打ちになってきており、景気や政治情勢に左右される部分も大きいので、今後は南・...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
リモート業務が可能で、幸運にも理解ある上司に恵まれてるので、与えられてる役割をきちんとこなしていれば、ある程度融通の利く働き方が可能なため、子...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
少なくとも本社は基本的に真面目でおおらかな人が多く、管理職の人は職責上厳しいことを言うこともあるが、人間関係で理不尽等はあまり感じたことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休生理休暇などの制度もあるため女性について理解がある会社だと思います。また事務や検査など女性が活躍できる業務内容も多くあるため
働きや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので、プライベートが充実する。また会社の一斉年休日や年末年始、お盆などの長期休暇もあるため、旅行が好きな方や帰省したい方も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な研修や資格を取れるためスキルアップができる。また社内のみの資格ではないので、万が一何かあった場合でも他の職場で活かせる資格を取れる。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中ではいいほうだと思う。拠点も基本的に大阪なので大阪で暮らしていくのには不自由しない。また、評価制度に関しては、良くも悪くも古...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
農業や建設業などに関われるが、業界そのものが面白い。それだけでなく、仕事で機械に触れることで生きる力が身につく。家で様々なDIYができるように...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内誌があり管理職に会うと感想を聞かれ、感想を言えないと叱責されるので業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
旅行など、社内イベントが充実している。
クリスマスに選択式のケーキ、洋菓子のプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど、社員の個人の好みに合わせて還元しようというという努力は感じる。年間33000円分を映画や旅行など、色々なものに使える、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
そうは言っても、そこはやはりIHIグループだけあって福利厚生の面では県内中堅企業と同等もしくはそれ以上だと言えると思います。また、社内制度も古...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。