この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の面倒見、社風共に揃っています。
研修制度も充実しており、事業は多岐に渡りますが、どこに配属されても問題ありませんでした。
有給休暇も取りやすく、女性...続きを読む(全151文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の面倒見、社風共に揃っています。
研修制度も充実しており、事業は多岐に渡りますが、どこに配属されても問題ありませんでした。
有給休暇も取りやすく、女性...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅と寮がそれぞれの事業所に設けられており、住宅費用を抑えて生活することができる。
また、カフェテリアプランで自社株購入や旅行費用補助が選...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生については可もなく不可もなしといったところ。
強いて挙げればメーカーなので本社、工場とも納涼会等のイベントは芸人さんを呼んだりして派手にやってい...続きを読む(全172文字)
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就業時間が8時から16時30分なので、定時ダッシュできれば17時頃には家にいたってこともありました。夏季休暇・年末年始休暇もしっかりとれるので旅行とかもで...続きを読む(全152文字)
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期間工でショベルカーを作るライン工で働いていました。期間工ですが、有給も比較的とりやすく残業代もきっちりと出て待遇は良かったと感じます。土日は休みで、長期...続きを読む(全225文字)
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社員食堂(1食400円程度)があるほか、社内に売店やATM、常駐の産業医がいる。
労働組合主催でいろいろイベントをやっているので子供がいる人はいいかもし...続きを読む(全208文字)
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労働時間は長いひは10時間ていどであり、とくに長いといったことはありませんでした。だいたい7時に、は皆帰っていたと思います。住宅補助が大きく半額負担などあ...続きを読む(全162文字)
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完全な年功順列。30代で5年での人の年収を抜くことは絶対にありません、成果主義の導入で若手の給与は10年前に比べ100万は落ちたといわれたいます。
福利...続きを読む(全164文字)
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とても充実しています。私としては十分でした。福利厚生に力を入れている企業は、本当に有難いです。社員食堂等も充実していて、とても助かりました。味はまあまあで...続きを読む(全177文字)
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近年評価制度が変わり、研修は改悪となった。
以前は必須であったセミナーの参加も任意となった為、部内の予算を使うこととなり承認を得にくい。しかし、全く取れ...続きを読む(全160文字)
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忙しい時は、残業が大変。休日出勤もある。でも、基本的には週休二日。 年末年始の休みは長い。契約社員だと日給制なのでその分給料は下がってしまう。
正社員に...続きを読む(全169文字)
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福利厚生ははっきりいっ良くないです。大手企業のくせに最悪といってもいいかもしれない。独身寮はまだましになったが、転勤の際に、強制的に入らされる既婚者の社宅...続きを読む(全161文字)
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基本的に休暇はしっかりと消化出来る。但し繁忙期によっては消化できない時期がありますが代休と言う制度で消化できる。比較的に盆正月休みは他企業と比較すると長い...続きを読む(全158文字)
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非常に充実した福利厚生な会社ではないでしょうか。
住宅補助あり、社員寮あり、食事補助あり、出産育児休暇あり(男性も)、介護休暇、など非常に充実しています...続きを読む(全173文字)
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休暇制度は忌引や結婚など普通かな。そんなに特色はない。ただ、昨今は男子の育児休暇を推奨しており、そのような意味でいい会社だと思う。
住宅補助は確か110...続きを読む(全172文字)
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休暇制度は有給休暇、冠婚葬祭時の特別休暇、育児、産前・産後休暇制度など割と充実している方だと思います。また、特別休みにくい雰囲気でもないので、仕事をきっち...続きを読む(全194文字)
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休暇は会社カレンダーで決められており十分な休息がとれるようでした。有給もちゃんと事前に連絡して取ることが可能で満足できました。住宅補助やスキル習得の面でも...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は大手企業らしく充実しています。寮や社宅もどんどん更新がされていき、
新しく住みやすい所を提供して貰えます。
研修制度も充実しているのですが、...続きを読む(全167文字)
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福利厚生については目立ったものがなく、大手一般企業と比べ見劣りすると思う。住宅手当等もあまりない。
唯一社食が安く食べられるため、昼食は安く済む。ただし...続きを読む(全177文字)
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住宅補助は独身時は専用の寮に格安で決められた年数いられます。
結婚すると社宅に入るか、借り上げ社宅で家賃の半額ほど出ます。5年間補助が有り、
その後は...続きを読む(全184文字)
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ポイント制で年に8万円ほど自己啓発や生活関連や旅行、リフレッシュ等に関する補助がもらえる。社員食堂も完備されていて、少ない負担で昼食をとることができ満足し...続きを読む(全158文字)
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休暇は比較的多いほうだと思います。労働時間は夏は残業が多く、年末にかけて生産量が減っていく傾向です。福利厚生はかなり力を入れているようで充実しています。食...続きを読む(全184文字)
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残業手当が支給される制限(36協定に触れない範囲)はあるようですが、その範囲内であれば一応残業手当はつきます。しかし、残業については、人によるだろうけど、...続きを読む(全202文字)
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労働時間は1日7時間労働で月に20時間程度だったと思います。ですが配属される場所により大きく変わるので一概には言えません。
私が配属されたコンバインの研...続きを読む(全232文字)
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マネージャー職ではない組合員でも、一定の職級以上は『みなし残業制』のため、何時間残業しても一定の残業代しかもらえない。
部署により残業時間はバラバラ。人...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
これまではアメリカや中国が成長ドライバーとなっていたが、ある程度頭打ちになってきており、景気や政治情勢に左右される部分も大きいので、今後は南・...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
リモート業務が可能で、幸運にも理解ある上司に恵まれてるので、与えられてる役割をきちんとこなしていれば、ある程度融通の利く働き方が可能なため、子...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
少なくとも本社は基本的に真面目でおおらかな人が多く、管理職の人は職責上厳しいことを言うこともあるが、人間関係で理不尽等はあまり感じたことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休生理休暇などの制度もあるため女性について理解がある会社だと思います。また事務や検査など女性が活躍できる業務内容も多くあるため
働きや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので、プライベートが充実する。また会社の一斉年休日や年末年始、お盆などの長期休暇もあるため、旅行が好きな方や帰省したい方も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な研修や資格を取れるためスキルアップができる。また社内のみの資格ではないので、万が一何かあった場合でも他の職場で活かせる資格を取れる。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中ではいいほうだと思う。拠点も基本的に大阪なので大阪で暮らしていくのには不自由しない。また、評価制度に関しては、良くも悪くも古...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
農業や建設業などに関われるが、業界そのものが面白い。それだけでなく、仕事で機械に触れることで生きる力が身につく。家で様々なDIYができるように...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
子女育児手当がとても手厚い。住宅補助がなくなる年齢になるころにはこちらの手当てのお世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢制限を定めた上で、賃貸住宅に住んでいる方のみへ提供されています。また、年間にて福利厚生として使用できるポイントが四万円分、年度初...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
組合もあり要望を会社に伝えやすいです。世帯主であればパートにも家族手当、住宅手当等があります。
資格取得も会社が負担してくれました。年間のイベ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、特段他の会社と違ったことは無いです。
女性は産休、育休は取りやすく、取得率も高いように思えた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言って特出することは何もなかった。所得税も自分で納める形のため、月々の手取りは多めだが納税を考慮する必要がる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内誌があり管理職に会うと感想を聞かれ、感想を言えないと叱責されるので業...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
旅行など、社内イベントが充実している。
クリスマスに選択式のケーキ、洋菓子のプレゼントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど、社員の個人の好みに合わせて還元しようというという努力は感じる。年間33000円分を映画や旅行など、色々なものに使える、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
そうは言っても、そこはやはりIHIグループだけあって福利厚生の面では県内中堅企業と同等もしくはそれ以上だと言えると思います。また、社内制度も古...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。