この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、まじめなひとが多いイメージがありました。特に、ラクビー部は体格も大きく、行動力があり、あたまも切れるひとが多かったため仕事ができている...続きを読む(全159文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、まじめなひとが多いイメージがありました。特に、ラクビー部は体格も大きく、行動力があり、あたまも切れるひとが多かったため仕事ができている...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職の方は、非常に優秀な方が多く、とれもあこがれる存在でありました、りっぱな先輩をみならい、当時は意欲もたかく、上司と部下の関係も非常によか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人は明るい方々が多いです。
仕事は部署により増減が激しく、当たり外れがあります。ですので、余裕がない方々(とくに開発関係の部署)は、普段明るく...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよりますが、自分の工程は作業長が忙しいという理由だけで配属初日から...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員は真面目で暖かい人が多い。中途採用も多く、中途採用でも馴染みやすい雰囲気はある。基本的に高学歴な人が多く、処理スキルの高さや頭の良さが際立...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員から投げられた宿題について「何か考えろ」と部下に丸投げし後はコメンテーターに徹して詰め...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
中堅クラスの人は面倒見が良かったりする(部署により異なる)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の管理がおざなり。
人としてどうかと思...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員になれば生活は安定するし、世間になの知れた企業なので自尊心を満たすことができる。
社員は一度正社員試験を受かれば、クビにはならないのでな...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人のいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても昇進昇格できるケースが多く、上司の当たり外れが著しい。問題のある上司...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長はじめ大した人間はいないので、気楽に仕事ができる。バカ真面目な人間が多いので、適当に利用しながら楽に仕事ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に真面目で、優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力は極めて低い。
プレーヤーとして優秀な人を...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昔は順に昇給されていたため、何でこの人がという人でも管理職になれている。役職定年になるまでは待遇がとても良い。一度は役職を経験させてくれる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理がされておらず野放図状態だが、よく言えばテキトー。
責任感がない人なら天国かも?
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者を多く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
稀に優秀な管理職・社員の方がいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風・価値観が生きています。
優秀な管理職・社員も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メーカーではかなり給料は高い方だと思う。管理職になると年収が1000万前後になるくらい。管理職は早くて30前半くらいから。待遇面で不満を言う人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定した経営基盤がある為か、社員間の雰囲気は落ち着いていた。新入社員教育もOJTでしっかりしていた。
同期入社間の交流や、先輩後輩の関係等、配...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途採用の方が多くなってきて少しはまともな会社になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
クボタの定期採用社員と中途採用社員とで性...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも超個人主義。個人の判断で仕事が進んでいく。自分に体力と設計スキルが有れば色々な可能性を試作段階から盛り込むことができる。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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僕は、期間従業員として、建機製造のライン作業をしていました。工場勤務なので、気性が荒いヤンキーみないな人たちばかりかと思ってびびっていましたが、そんなこと...続きを読む(全209文字)
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機械系の調達部門が集中購買制に変わり、拠点集約されました。バイヤー一人当たりの負荷が上がり忙殺されており、人の出入りが激しくなった側面がありました。また、...続きを読む(全188文字)
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質実剛健な企業な為、上司も紳士な方が多い。
パワハラ上司がいることにはいるが周りでサポートする空気がある。
評価制度がしっかりしているのか、役付きの方...続きを読む(全169文字)
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上下関係は特に厳しくなく、若くても自由に意見を述べられる風通しのよい環境下にある。
また、上司は配下の人間に対して気を配っていてくれる人が多いので仕事は...続きを読む(全152文字)
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契約の更新が切れたため退社。仕事は淡々としていて頭の中で何かを考える時間が多く、地味だと思うが給料含め福利厚生等の待遇が良いため満足する人が多いと思う。正...続きを読む(全163文字)
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基本的に昔から機械を整備していただけの人達が管理職になっているので基本的な管理能力はない。もちろんビジネスマンとしてのビジネスマナーも存在しない。従って独...続きを読む(全151文字)
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管理職や上級職になるには、必ず研修制度を設けており、パワハラや部下に対する態度を勉強させられる為、礼儀正しく、フレンドリーな上司が多い。
また、現場仕事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手は特にチャレンジしたいことを伝えれば叶いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目社員まで研修がある。配属部署内で...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更があり、所属部門での役割が不明確になった。結局自分の所属とは全く関係ない案件をやっており、将来性が見えなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休・育休制度はかなり整っている方だと思う。時短勤務など、融通も効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関してはブランクがあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に関する論作文で昇級がある。論作文の対策もある。給料は普通ぐらいと思うが、30代後半の方でも20代と同じ給料しかもらっていない方もいる。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有休や育休等はしっかり取れる。フレックス制度も導入された。在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、毎日残業2時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手は特にやりたいことを伝えれば、後押ししてくれる環境がある。海外出張など。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合基幹システム関連の案...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
工業高校から新卒採用でした。
この採用の場合、研修期間が1年間あります。
確り研修がある事に安心感を感じ入社しました。
1年間高校生活の延長の...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
優しく気にかけてくれる人が多い。
部署によるので参考にはならないが意味不明な事を言う人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮昔からある古い体質が残った会社であり、上は仲良しこよしのメンツの集まり。基本的に中間管理職は上からのお伺いを立...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金を楽しみにしていてあまり仕事に熱心でない中高年が多かった。
それを埋めるために派遣や新卒や臨時社員が存在して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
役職者は毎月顔を会わすので他の支店同士がとても仲良し。家族みたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
不良が出るたび県外へ謝罪行脚。当日...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員数が160名ほどと少ないため、同僚・後輩だけでなく上司や役員との距離も近く、社員同士で気軽にコミュニケーションをとりあえる雰囲気・環境があ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現社長の営業力は素晴らしかった。お客さんに好かれて信頼を得ることで営業物件はいつも豊富でした。そのような中でも部下の書類に目を通していました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業大丈夫?や期日のものあるけど大丈夫?などの声かけを沢山してもらえる。評価もきちんと見てもらえるので凄くいい人たちばかりだった。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与、賞与などは支給されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が最終(役員)で大幅に落とされる場合がある。
ひどい場合は無いのと...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
中途採用を積極的に行っているため、プロパー社員との隔たりは特に感じない。人間関係も部署によるが、それほど厚くもなければ希薄でもない。車通勤が主...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現場の方々はほとんど良い人が多いので、人が良いのがメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛があると部署異動があるかも。また...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 52,608人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。