この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業しないと心に誓えば毎日定時で上がれる部署もある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にサービス残業が横行している部署もあり、サービス...続きを読む(全114文字)
有給を必ず全日程消化する必要がある。また残業もかなり少なめで20時間ほどである。続きを読む(全40文字)
それなりには良いらしい。ただし残業は全体的に多いらしいのでその点で不安に感じている。続きを読む(全42文字)
メーカーなので、納期付近は忙しいが、最近は、世の中の流れもあり、働き方改革が進み、残業管理がしっかりされているそうです。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給がとても取りやすい環境です。年次有給休暇の他にも、ファミリーサポート休暇や結婚休暇など自分の時間や家族との時間をしっかりと取れる制度が充実...続きを読む(全87文字)
有給取得率はほぼ100%で、ワークライフバランスは整っていると言う社員の方が多かった。続きを読む(全43文字)
工場勤務は特に、工場の営業日に合わせて勤務日数が決まるため、GWなどの休みは確保されていると聞いた。有給も取りやすいらしい。続きを読む(全62文字)
有給は取りやすく,フレックス制度が最近導入されたということで柔軟な働き方ができる.続きを読む(全41文字)
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【良い点】
待遇は良い。福利厚生も毎年改善されているし、給与も世間またはメーカーという点を考えれば十分にもらっ ている方だと思う。働き方もそこまで詰める必...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に土日出勤することはない。部署によるが、テレワークも自由に選択できる。月に数度しか出社しない人もいる。続きを読む(全60文字)
年次が上がっていくにつれて有給取得日数の上限が増えていきます。大体の社員の方は年間20日前後有給を取得しているそうです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部or上司によってはほぼ定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発の上流工程の人たちは基本労使協定の45時間ギリギリまで残業...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
休みはしっかりあるのでメリハリがありいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に寄って疲れて平日は帰って寝るだけになる可能性がある。続きを読む(全80文字)
有休消化率が非常に高いようで、口コミ等でもそういった意見が目立つ。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
有給休暇の取得を推奨してくれます。年間20日取られる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについての不満は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
開発分野に関しては年間の残業日数が定められており、緊急対応等がない場合は基本的に残業時間に制限がかかる
業務時間もありえない時間までの残業(日...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給は自分のペースで取得でき、仕事の管理さえできていれば前日申請でも問題ない。特別な繁忙期でなければ、積極的に消化していく雰囲気がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休や育児休暇はライン作業ではないでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の突発的な熱などでも休みにくい雰囲気ですのでそこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なるが、有給休暇はどの部署でも比較的取りやすい。基本的に20日の有給休暇をすべて使い切るよう指示が出ており、実際に使い...続きを読む(全146文字)
金銭面は問題ないが、転勤が多いのでなんとも言えない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。年20日はフル消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、テレワークができない部署にいるので、平...続きを読む(全175文字)
有給は1年目は14日付与され、平均の有給取得率がとても高く、ワークライフバランスは整っていると感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
良い点:残業時間は部門によるが大体定時に帰れる。会社的にもワークライフバランスを積極的に守ってあげたいというスタンスなので、制度的にも良く整っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社会人マナーや生産における基礎を学べる。
当時は体育界系だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな真面目がゆえに業務がカツカツでや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組み立てや検査などなら女性はいた記憶がある。場所によるかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境は機械系の工場なので想像通りである。続きを読む(全80文字)
海外での事業も多いことや販売だけでなく、開発やエンジンなどの機械工作にも力を入れているから続きを読む(全45文字)
農業自体は衰退してもなくなることはなく、むしろ機械により賄われる部分が増えていくので需要があるから続きを読む(全49文字)
様々な人が入り混じっているが、熱意を持って取り組む人や愛社精神の強い人が多い印象。続きを読む(全41文字)
女性の増加に力を入れているが、農業機械のイメージがあるからか入社する人は少なく、男性寄りの風土が形成されている。続きを読む(全56文字)
農業だけに限らず、関連していたりノウハウを使えるものには横展開を行ったり、時代に合わせたブランディングや商品の変更を業界トップスピードで展開しているから。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルが身につく。
工場の中ではなかなかハイレベルのスキルがみにつく。また、必要な資格取得するとキャリアに関係して努力をみても...続きを読む(全189文字)
農業に関する農機を制作するだけではなく、新規事業も結構かかわる続きを読む(全31文字)
最先端の技術を積極的に取り入れ、スマート農業や自動化システムの分野でリーダーシップを発揮している企業続きを読む(全50文字)
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【良い点】
休暇はほぼ希望通りに取れるので、趣味を持っている人や家族持ちには良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み水や温泉を扱うので、設...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に残業になることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械設計は残業をしていることが多い。
部署による差が激しいところ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業をあまりさせない風潮。休日出勤もほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したくてもできず、定時で終わる。パソコンのログ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フレックスがすごく使いやすい。
決算の繁忙期でも使えるためワークライフバランスが取れる。結果を求められるが意思決定は遅いので他社よりは緩く程よ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の部活動の時間等は勤務終わりに働く時間がある。
その点は融通がすごくきき、働きやすい点である。
また、特定の曜日はノー残業デーなのでその点...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽどの理由がない限り有給を取得しない部署であったため、有給を申請しにくい雰囲気があった。また上司に有給を申請す...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇申請を却下されるなどの経験は入社以来一度もなく、自分の都合で休みやすい会社だとは思う。金曜日はフレックスで毎回15時に帰宅するなんていうス...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によるが、自分のところは残業の強制はされたことはない。遅れてると感じたら自分から残業をしている感じ。
自分の予定があるならそっち優先した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みは多い。
祝日も休みなので予定は立てやすい印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに社内行事があり、その片付けが土日にあ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダー上も休みが多く有給もとりやすい会社で働きやすくおすすめです。人増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人により...続きを読む(全140文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。