この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自分のペースで取得でき、仕事の管理さえできていれば前日申請でも問題ない。特別な繁忙期でなければ、積極的に消化していく雰囲気がある。続きを読む(全74文字)
株式会社クボタ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クボタのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クボタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自分のペースで取得でき、仕事の管理さえできていれば前日申請でも問題ない。特別な繁忙期でなければ、積極的に消化していく雰囲気がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休や育児休暇はライン作業ではないでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の突発的な熱などでも休みにくい雰囲気ですのでそこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって異なるが、有給休暇はどの部署でも比較的取りやすい。基本的に20日の有給休暇をすべて使い切るよう指示が出ており、実際に使い...続きを読む(全146文字)
金銭面は問題ないが、転勤が多いのでなんとも言えない。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。年20日はフル消化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、テレワークができない部署にいるので、平...続きを読む(全175文字)
有給は1年目は14日付与され、平均の有給取得率がとても高く、ワークライフバランスは整っていると感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
良い点:残業時間は部門によるが大体定時に帰れる。会社的にもワークライフバランスを積極的に守ってあげたいというスタンスなので、制度的にも良く整っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
完全に配属される部署による。残業過多な部署もあれば定時で上がれている人も居る。
特に残業が多い部署に配属された場合は45h/月を超え、土日も働...続きを読む(全318文字)
【社員から聞いた】リモートワークが推進されており、週に2~3回ほど出社すればいいようです。ただ、工場勤務の人々は毎日出社する必要があるため、格差が生まれて...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】部署にもよるが、開発部門の残業は月30~40時間だと聞いた。忙しい時期は50を超える位だそうだ。有給はとても取りやすいと聞いた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス勤務が定着している。テレワークも充実している。家族のいる人や自宅でできる作業をする人は在宅勤務を活用している。
【気になる...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】連休がとりやすいと社員の方がおっしゃっていました。また、定時がしっかり決められているので、ワークライフバランスはしっかりしていると思いま...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】有給は基本的にほぼ100パーセント取れると聞いている。
ゴールデンウィークなどの長期の休みの際に会社側から推奨される。
【本・サ...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】残業時間が一般的なメーカーよりも少なく、定時で上がれることもあるため、家でゆっくりしたり、趣味をする時間が多く取れると聞いた。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】有休消化の取得率が非常に高いと聞いた。技術職よりも事務職のほうがWLBはよい。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業種にもよるかと思いますが、基本的に自身の業務の都合が問題なければ、定時帰宅や有給の取得に対しても特にとやかく言われることはありませんので、プ...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】残業は多いらしい.
また,研究所までは基本バス通勤であり,このバスが混むらしい.続きを読む(全50文字)
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【良い点】
土日休みなので趣味の時間をとりやすい。有休も100パーセントとるように推進されているのでとりやすい。20日とれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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大手企業ということもあり、ワークライフバランスはとてもいいと感じます。部署にもよってくると思いますが、管理系の仕事については概ね充実しているかと思います。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスはとり易い。有休消化率も高い。よっぽどのことがない限り、次の日に仕事を回しても誰も何も言わない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
在宅勤務及びフレックス勤務等の働き方改革が進んでおり、過去と比較して働きやすい環境にはなっている。また年休取得も部門によるが、計画的に取得が可...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一般職、男性が総合職として従前よりやってきていることから、女性の総合職が少ない。また、男性も共働きは少ないた...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
これまではアメリカや中国が成長ドライバーとなっていたが、ある程度頭打ちになってきており、景気や政治情勢に左右される部分も大きいので、今後は南・...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
少なくとも本社は基本的に真面目でおおらかな人が多く、管理職の人は職責上厳しいことを言うこともあるが、人間関係で理不尽等はあまり感じたことがない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休生理休暇などの制度もあるため女性について理解がある会社だと思います。また事務や検査など女性が活躍できる業務内容も多くあるため
働きや...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な研修や資格を取れるためスキルアップができる。また社内のみの資格ではないので、万が一何かあった場合でも他の職場で活かせる資格を取れる。
【...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収はメーカーの中ではいいほうだと思う。拠点も基本的に大阪なので大阪で暮らしていくのには不自由しない。また、評価制度に関しては、良くも悪くも古...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
農業や建設業などに関われるが、業界そのものが面白い。それだけでなく、仕事で機械に触れることで生きる力が身につく。家で様々なDIYができるように...続きを読む(全225文字)
農業という、生きていくために欠かせない分野を担っているのでやりがいは大きいと思う。続きを読む(全41文字)
開発途上国の政府などに入りこんでいる事業が多いため、長期的に利益が出ると思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に取得できる
有給取得率は高く、スケジュールを立てて、
有給取得を推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
フレック...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成果を出していれば、自分で仕事の時間を調整できるので働きやすかった。在職中に出産したが、ほぼストレスなく子育てと仕事を両立することができた。仕...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上限時間はあるが、在宅勤務とフレックス勤務制度によりフレキシブルな働き方が可能。コロナの影響によりオンラインでの働き方もほとんど定着しているよ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
部門によってはフレックス制度を利用した働き方ができます。朝、子供を送ってからの出勤ができたり、夕方早めに退社して子供を迎えに行ったりできます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境ですし、推進されてます。特に絶対取らないといけない5日分は上司含めきちんと管理されてます。5連休制度もあり、利用して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フレックスを採用しており、朝の通勤ラッシュを避けて通勤可能。一部在宅勤務も認めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司達の出社率...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
忙しさは部署に大きく依存するが、有給は問題なく取れることがほとんど。直前の申請でも問題なく取れる。
また、間接部門であれば休日出勤はまずない。...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなしに思う。仕事で残業は生じるがそれで特別に困る事もないため。ストレスは比較的に少なめである。会社も大きい為に基盤もあり同業者と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
提示変えれたのは良かった。ただそれだけです。それ以外はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもゆっくりしたいのに1日寝てると...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務が導入されているため、自分のライフスタイルに合わせて働けるようになっていた。
有給休暇の取得が奨励されており、社員がリフレッシュできる...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社クボタ |
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フリガナ | クボタ |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 841億3000万円 |
従業員数 | 54,185人 |
売上高 | 3兆207億1100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北尾裕一 |
本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 06-6648-2111 |
URL | https://www.kubota.co.jp/ |
採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。