この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有名なワンマン社長の元で、技術があるが経営難に陥っている会社を買収し、日本電産の思想・方針を徹底させることによって復活させることが得意。そのことがグループ...続きを読む(全152文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有名なワンマン社長の元で、技術があるが経営難に陥っている会社を買収し、日本電産の思想・方針を徹底させることによって復活させることが得意。そのことがグループ...続きを読む(全152文字)
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昔も今も若手にはチャンスがある。しかし、上が辞めなくなっているのでずっと同じ作業をしている人も多い。そのため、今の自分の仕事が一番だと勘違いしていることも...続きを読む(全160文字)
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CIOが乱暴は人で、人を人とも思えないマネジメントをします。すぐに怒鳴りチラし、机や物を叩きます。それにつられて、他の管理職も同様なスタイルになりつつある...続きを読む(全150文字)
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徹底したM&Aによる事業拡大戦略であることは誰でも知っていることだろう。しかしこれによってオリジナルの事業所の技術力や収益が上がっているかというとそうでは...続きを読む(全150文字)
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現在は特定の案件を除いて撤退しているようだが、ノートPC用のファンモーターの案件開発に取り組んでいた。入社前に台湾のメーカーが強いことを知っていたので、新...続きを読む(全297文字)
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車載事業の拡大に力を入れており内情は追いつくのが大変である。今後、車の電動化がさらに進む予測のもと技術力向上及び様々なアイデアを創出中。生粋の社員はモータ...続きを読む(全161文字)
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事業の成長性に関しては、現在車載製品関係にシフトしているため多いにありと思っている。
ただし、役員等はほぼ他社(車両メーカ)からの転職組であるため組織の...続きを読む(全155文字)
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当時はシェアを占めていた小型モータにとどまらず、車載用のモータに力を入れ始めていた。
その為にM&Aを立て続けにしていたが、足りない技術を補完する意味も...続きを読む(全184文字)
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既存事業からの脱却を急ぐあまり、営業が何でもかんでも仕事を受けてくる。
開発のリソースがあまりないため、仕事に対して明らかな人員不足が見受けられる。だが...続きを読む(全161文字)
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モータとして勝負するには面白い会社。ただ、成長分野に関わっていなければ泥船状態。すなわち出世も厳しいし給与が上がることも期待出来ない。会社は将来もっと成長...続きを読む(全200文字)
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自動車モーターに注力しており、多くの自動車業界出身の社員を受け入れています。パソコン向けモーターでは業界トップですが、他の事業でも世界一をとるために、皆が...続きを読む(全150文字)
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創業社長が居る限り安泰ですが、この会社の最大リスクは、後継者が育っていない事。但し、最近では、自動車業界から有能な経営者が数名入社していますので、問題ない...続きを読む(全276文字)
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これまで主にHDDモータ事業で売り上げ、利益を伸ばしてきたが、最近のiPadに代表されるタブレットに押され、HDDモータ事業はピークアウトし始めている。車...続きを読む(全211文字)
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PC市場のタブレット化への変化からコアビジネスが急激に落ち込みました。その落ち込みを回復させる為にさまざまな新規市場に参入し始めています。会社にとっては今...続きを読む(全184文字)
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成長性は高いです。どのような状態でも常に攻撃的に攻め込む社風なので、負けることは無いと思います。
吸収された起業の幹部に聞いたのですが、かなりエグイ手を...続きを読む(全230文字)
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新規市場への参入は積極的だが、マーケティングが下手の為、利益が見込めない分野でもなんでもかんでも手を出してしまい、初回サンプルだけで終わってしまう案件が多...続きを読む(全152文字)
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モーターという汎用性のある製品では、他社との差別化も難しく、スペックよりも値段、納期対応面で競合することが多い。元々この会社はスピーディーな対応が特徴であ...続きを読む(全238文字)
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主力のHDD用スピンドルモーターは市場シェアが高く、技術力もあるが、近い将来SSDに置き換えられてしまう。ポートフォリオの転換が急務だか、車載、産業、家電...続きを読む(全181文字)
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PC用モーターは市場が縮小しているが、当面、車載用で十分補える。M&Aで獲得した海外企業も今のところ順調だ。北米、新興国など地域別に製品の仕様を多様化しラ...続きを読む(全157文字)
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モーター事業は世界で展開しています。不況に強い会社です。その分、社員には忍耐と努力が強く求められます。入社時に「厳しい会社だ」とくぎを刺されます。社長のワ...続きを読む(全170文字)
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メイン事業のHDDモータの不調により、会社の成長性には疑問を感じる。しかり創業者永守重信の協力なリーダーシップにより株主から信頼されている収益は確保し続け...続きを読む(全157文字)
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現在メイン事業は事業環境が厳しい。
また様々な分野に事業を拡大を積極的に行っているが、
あまりうまくいっていない。
М&Aで購入した会社の利益で業績...続きを読む(全155文字)
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やはり日本電産は、M&Aでどんどんシェアを広げているので拡大していくでしょう。
しかし、中の社員は、大変です。人が どんどん投入されていくし 頑張れ頑張...続きを読む(全155文字)
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ライバルをM&A戦略で吸収合併して成長したハードワーキング企業です。
現在は、車載用Motorが黒字化軌道に乗り、安定した状態が続いてますが、国内PCメ...続きを読む(全178文字)
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主力のHDD用モーターの市場が頭打ちと言われながらジリジリと生産数量が
上がっているのはすごいと思う。
他の製品郡が軌道になるまでは十分現状維持は可能...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人月商売からの転換を目指しているが道半ば、あまり結果が出ていない大規模な組織再編も行なっているが現場から...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
LSIと化合物半導体センサの技術を持つ点がユニークであり、複数の事業領域でビジネスを行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
世界最先端の技術を持っていますので、頑張り次第かなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合もいますので、常にトップを、狙う...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの歴史から業績が悪い事業分野は早々に撤退する傾向にあり、配属する事業分野は慎重に選ぶ必要あり。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほぼない、材料費も値上がりイマドキテレビを買う人も見る人も少なくなってきているので需要はほぼないに等しい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
海外に強みがある企業なので、ここが伸びれば大きくなる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内製品はあまり期待できない。部署...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私が携わっている半導体業界は一時期は、今情報社会になり、様々な電子用品で溢れかえっているので現代と切り離せない業界かと思います。実際プロジェク...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての歴史は長いが、社員よりパートの方が多い会社なので、入れ代わりも激しく、常に100名の従業員を維持した経...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真似されやすい製品なので
私がいた時から中国メーカーに押されていると思われる
今はだいぶシェアを取られていると思う続きを読む(全77文字)
新日本無線とリコー電子デバイスが統合しているおり、強いパイプがあるため安泰。続きを読む(全38文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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