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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニデックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全132件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニデックの 社員・元社員による会社の評価

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2.8
やりがい
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ニデックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニデックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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132件中101〜125件表示

ニデック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 購買・調達(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業からの脱却を急ぐあまり、営業が何でもかんでも仕事を受けてくる。
開発のリソースがあまりないため、仕事に対して明らかな人員不足が見受けられる。だ...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    モータとして勝負するには面白い会社。ただ、成長分野に関わっていなければ泥船状態。すなわち出世も厳しいし給与が上がることも期待出来ない。会社は将来もっと成...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自動車モーターに注力しており、多くの自動車業界出身の社員を受け入れています。パソコン向けモーターでは業界トップですが、他の事業でも世界一をとるために、皆...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    創業社長が居る限り安泰ですが、この会社の最大リスクは、後継者が育っていない事。但し、最近では、自動車業界から有能な経営者が数名入社していますので、問題な...続きを読む(全276文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これまで主にHDDモータ事業で売り上げ、利益を伸ばしてきたが、最近のiPadに代表されるタブレットに押され、HDDモータ事業はピークアウトし始めている。...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    PC市場のタブレット化への変化からコアビジネスが急激に落ち込みました。その落ち込みを回復させる為にさまざまな新規市場に参入し始めています。会社にとっては...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性は高いです。どのような状態でも常に攻撃的に攻め込む社風なので、負けることは無いと思います。
    吸収された起業の幹部に聞いたのですが、かなりエグイ手...続きを読む(全230文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規市場への参入は積極的だが、マーケティングが下手の為、利益が見込めない分野でもなんでもかんでも手を出してしまい、初回サンプルだけで終わってしまう案件が...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 内勤営業 正社員

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    モーターという汎用性のある製品では、他社との差別化も難しく、スペックよりも値段、納期対応面で競合することが多い。元々この会社はスピーディーな対応が特徴で...続きを読む(全238文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    主力のHDD用スピンドルモーターは市場シェアが高く、技術力もあるが、近い将来SSDに置き換えられてしまう。ポートフォリオの転換が急務だか、車載、産業、家...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 営業アシスタント 正社員

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    PC用モーターは市場が縮小しているが、当面、車載用で十分補える。M&Aで獲得した海外企業も今のところ順調だ。北米、新興国など地域別に製品の仕様を多様化し...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 人事 正社員

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    モーター事業は世界で展開しています。不況に強い会社です。その分、社員には忍耐と努力が強く求められます。入社時に「厳しい会社だ」とくぎを刺されます。社長の...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 財務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    メイン事業のHDDモータの不調により、会社の成長性には疑問を感じる。しかり創業者永守重信の協力なリーダーシップにより株主から信頼されている収益は確保し続...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在メイン事業は事業環境が厳しい。
    また様々な分野に事業を拡大を積極的に行っているが、
    あまりうまくいっていない。
    М&Aで購入した会社の利益で業...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 技能工(その他) 正社員

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    やはり日本電産は、M&Aでどんどんシェアを広げているので拡大していくでしょう。
    しかし、中の社員は、大変です。人が どんどん投入されていくし 頑張れ頑...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルをM&A戦略で吸収合併して成長したハードワーキング企業です。
    現在は、車載用Motorが黒字化軌道に乗り、安定した状態が続いてますが、国内PC...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    主力のHDD用モーターの市場が頭打ちと言われながらジリジリと生産数量が
    上がっているのはすごいと思う。
    他の製品郡が軌道になるまでは十分現状維持は可...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    HDDモータ・車載モータ・家電用モータといった部分は当面の需要が見込まれており、シェアを取れれば参入市場は明るいと思います。日本電産は現在の社長が1代で...続きを読む(全267文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    HDD事業ではシェア80%をキープし、競合に負けるようなことはないと思います。しかしHDDの客先が5社から3社に減り、コスト競争がより激しくなっています...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

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    日本電産は積極的にM&Aを行う事で、企業規模を拡大させている。技術力がある会社で経営状態が悪化した会社を買収する。日本電産社長が個人筆頭株主となり、同時...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    頑張ってはいるが、事業計画があまり良い物では無い。
    主力製品であるHDDは今後減って行くが、他の分野でそれを埋めてなお余ある成長が出来ると考えている割...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 海外営業 正社員

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    この会社は上昇志向が強い。ノルマはかなりきつい。毎週土曜日は会議で休みは日曜にだけで、出張する場合は日曜日に移動するよう指導が入る徹底ぶり。仕事の好きな...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    ライバル企業はマブチモーターで、製品の信頼性はライバル企業が上だと感じた。
    新規事業と言っても日本電産株式会社は、モーターしかないので新規市場の開拓に...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 IR 正社員

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    従来より成長を志向している会社ですが、最近コアビジネスであるHDD用モータ市場でのシェアが高まってきています。タイの洪水の影響で部品不足が一般化する中で...続きを読む(全198文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経理 正社員

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    ワンマン社長の下、ガンガン事業を広げています。いろいろ問題があるけど、やはりあの社長は凄いですね。しかし、それゆえに社長がいなくなった後の後継がいない。...続きを読む(全159文字)

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    ニデックの 他のカテゴリの口コミ

    ニデック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はかなりの長時間残業となる。顧客の要求によるため、そのタイミングがいつ来るのかは分...続きを読む(全115文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価に対するフィードバック面談は行われており、上長とコミュニケーションが取れる点はよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相対評価の...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建物は綺麗。
    京都の場合駅から徒歩で通勤可能。
    社内に食堂と売店があるので便利。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電気代を大幅にコス...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

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      実際の働き方
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の研修は比較的充実している。(外部講師の研修やeラーニングも多くある)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修はあるが、業務が...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ニデック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業範囲をもっと広げるべきだと思う。これから半導体以外の分野も必要ではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無理な数量、納期要求...続きを読む(全80文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業出来ない月とできる月で給...続きを読む(全84文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドキュメント管理や業務のデジタル化を支える製品・サービスを提供しており、企業のDX推進が進む現在、その需要は今後さらに拡大していくと感じてい...続きを読む(全145文字)

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    日清紡マイクロデバイス福岡株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生産できる物は少なくなっているが新しい物が増えてはいない。競合他社にも価格・品質では厳し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ワイムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の需要がたくさんあり、問題はないと思います。同業他社と比べ、仕事がたくさんあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全79文字)

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    新潟太陽誘電株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国に工場を乱立させている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼセラミックコンデンサの生産に頼っているので、その商品の受注が減った...続きを読む(全92文字)

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    セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プリンターのヘッド技術が強く、他社の参入ができない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもプリンター1本であり、ほかの事業が...続きを読む(全86文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    注力する分野をしっかり見極めなければ、過去の二の舞になるため、注意が必要。コンサルを使う前に社員を信じて解決方法...続きを読む(全88文字)

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    長野日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業においては、官公庁向けの仕事がかなりあると思うので、今後成長すると信じてます。これもトップと末端の従業員の連携にもよりますが……続きを読む(全72文字)

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    日通工エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 25年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なんだかんだで社名を変えずに生き残っているので良いのかもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他、長野県でも生き残ってふたたび...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニデックの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニデック株式会社
    フリガナ ニデック
    設立日 1973年7月
    資本金 877億8400万円
    従業員数 100,239人
    売上高 2兆6070億9400万円
    決算月 3月
    代表者 岸田 光哉
    本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 760万円
    電話番号 075-922-1111
    URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130464

    ニデックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。