ニデックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
１０年ほど前の在籍のため、現在は分かりませんが当時から女性活躍に積極的な姿勢だったと思います。
新卒で入って、結婚のため退職してしまいましたが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務、在宅勤務、時間有給、半日有給等、いろいろな勤務をとることができる。有給休暇も取得しやすい。性別による業務の差はあまりないので、女性と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性には優しい職場だが、ある意味、男性社会でした。男女関係なくもっと仕事が与えられるべき。
きれいな職場でした。
会社は、古い体質ではないので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
能力の高い女性社員は積極的に昇進させようという環境があった。ベビーシッターサービスへのサポートなど制度面でもいろいろ進めていた。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産後、育児休暇がある。
職場復帰後も時短勤務をすることができる。
もし退職後であっても3年以内であれば再雇用制度(カムバック制度)がある。
た...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育休産休の制度は整っており、時短勤務されている方も多いです。男性で育休を取っている方もいらっしゃいました。
女性の管理職割合も高いため、女性に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社管理部は女性にとってもかなり働きやすい環境が整っていると思われる。近年、働き方改革とともに女性管理職の登用など、女性の活用を積極的に推し進...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性進出を掲げているので女性の役職者がだいぶ増えてきた。ただ、実力が伴っているかと言われると伴っていない、所謂ゲタを履いた人たちが多い印象。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
今から10年以上前に女性管理職育成をめざすプロジェクトが立ち上がりました。それから現在も仕事と家庭を両立して活躍している社員がいます。事務職系...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人事部長が女性で、人事部も半数以上が女性である。サービス残業はもっての他という雰囲気。朝礼もあるが、終礼もきちんと定時に行われるため、区切りが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境であるとよく聞く。会社も力を入れているし、社長も押している。女性の部長もおられる。育休から復帰して働く人も沢山いる。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の管理職が少なく昇進しやすい。無理な残業なども男性と比較して少ない。育休明けの女性の復職も比較的多いと感じる。女性にとっては働くのも、出産...続きを読む(全192文字)

【良い点】
管理部門は比較的環境が整いつつある。一昔前はハードワークで残業続きというイメージだったが、近年では改善されつつある。多くの女性が育児休暇を取得...続きを読む(全177文字)

【良い点】
周りを気にすることなく、働けて１日があっという間に過ぎるので、打ち合わせや提案してくる間に、予定通り仕事が過ぎていき、素晴らしい環境だったと思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は少なく、休みも安定しているため、ワークライフバランスは良いと考えます。なお、会社カレンダーにより年に数回土曜出勤がありますが、その他祝日...続きを読む(全238文字)

【良い点】
正社員は、皆、総合職なので、仕事は男女差がない方だと思います。女性も活躍できますし、女性の管理職もいます。最近になって、在宅勤務や時間単位の休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の働きやすい環境にすための制度作りなどに力を入れていた。
実際に産休からの復帰や受け入れる体制はあり、既婚女性はほぼそれらの制度を利用して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性でもやりたいことをやらせてもらえる点
いい意味で男女差別されていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性としてのライ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境はある程度整っていたように感じる。

・有給休暇が取得しやすい
育児をしながらだったので、有給休暇が取得しやすい環...続きを読む(全160文字)

男性優位の社会で、独身女性ならまだしも、既婚女性には有利でない職場だと思った。小さいお子さんがおられる女性社員も、時短勤務の制度があるにも関わらず残業され...続きを読む(全116文字)

会社として女性のポジティブアクション活動を推進しており、女性の管理職も今後増えて行くだろう。出産を終えた女性も会社に復帰している。出産前までに普通に業務を...続きを読む(全155文字)

ポジティブアクション活動が積極的に行われている。育児休暇を取っている女性社員もいる。しかし、仕事量が多いため、キャリアを積んで仕事を続けようとする女性社員...続きを読む(全157文字)

やる気のあるものには任せられる仕事も多く、若く熱意のある人は実力がつくと思う。ただし、その分勤務時間は長くなる。自分の時間がたくさん欲しいひとには向いてな...続きを読む(全157文字)

出産後の仕事復帰は意外とおおいほうです。かなり不便な立地のため、パートなどの仕事がなかなかないのが一番大きな理由かも。時短出勤ができるため、朝九時から午後...続きを読む(全171文字)

女性はみんな子育てと仕事を両立できている。なぜならば、会社全体で働くお母さんを増やそうとういう意識があるから。事実として、私の以前の上司は子持ちの女性社員...続きを読む(全152文字)