この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は普通に取得することは可能です。復職後も、当分の間は半日出勤や時間指定出勤をしている方も多くいます。
女性のキャリアアップについてですが、社内公...続きを読む(全186文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇は普通に取得することは可能です。復職後も、当分の間は半日出勤や時間指定出勤をしている方も多くいます。
女性のキャリアアップについてですが、社内公...続きを読む(全186文字)
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高額のサラリーを求めないのであれば、女性にとって働きやすい職場だと思います。産休の人も多いし、復帰する人もほとんどです。パートタイマでの勤務も認めてくれま...続きを読む(全152文字)
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ここ数年でほとんどの女性が産休・育休を取得し、
その後職場復帰をする方が増えましたので、
女性にとって働きやすい環境が整ってきているのかなと感じます。...続きを読む(全173文字)
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産休後に職場復帰をされている女性社員は結構多く、出産・育児休暇制度がある程度機能していえると思います。私の職場の先輩女性社員も、先日約一年半程の産休休暇を...続きを読む(全150文字)
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ポジティブアクションを行っており、女性の働きやすい環境や女性が活躍していける環境づくりを行っていたが、その結果はあまりみえない。産休と有給制度はあるし、所...続きを読む(全157文字)
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女性社員の労働環境は非常にいいと感じます。育児休暇も一年程取得が可能であり、
職場復帰した後も一日2時間の時短勤務が可能です。営業部門だけでも、一年で数...続きを読む(全167文字)
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・中堅までは、男女分け隔てなく仕事が任せられるので、バリバリ仕事をしたい人には向いていると思います。海外勤務のチャンスも多く、若くして責任ある業務に当たる...続きを読む(全249文字)
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働きやすさは普通です。社長は女性の管理職を求めているようです。しかし、激務とストレス、環境は決してやさしくなく、子育てをしながら働くことは不可能です。契約...続きを読む(全178文字)
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将来性のある会社であったが、製品で売上貢献ではなくM&Aによる物が強い。
社員を育てていく考えよりも中途採用で技術を補う色が大きい。
成果による給料体...続きを読む(全164文字)
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結婚して出産すると働きやすい体制だった。
ただ、独身で配属先が男性ばかりだとパワハラに近いことを受けて精神的に辛かった。
お給料はよかったほうだと思う...続きを読む(全173文字)
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女性の方は、電子部品の製造業なので、もともと少ないです。
それに、多分 入社しても長くいれないと思います。
人をモノのように考えていて、人も交換すれば...続きを読む(全173文字)
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女性でも働きやすい環境は整っているのではないか
少なくとも女だから雑務というわけではない。実際に優秀な方もいらっしゃる。日本電産の実力主義的な考え方がう...続きを読む(全151文字)
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女性待遇は恵まれており、ハードワーキングの強要はあまりありません。
会社内部では50歳前後の社員が増えたことで管理職が増大し、その対応として各幹部に秘書...続きを読む(全205文字)
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女性に対する環境は良い方だと思う。
育児休暇も普通に取って復帰している人もいるし
給料も男女差は無いし、能力があれば昇進している人もいるしね。
ただ...続きを読む(全154文字)
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PA活動(ポジティブアクション)を行なっており、男女共に働きやすい会社を目指している。3-4年前から出産育児という社会的役割を果たしながら、頑張っている女...続きを読む(全170文字)
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社長は女性の社会進出を掲げて、管理職に就けようという路線を押し出している。でも、女性は結局辞めちゃうし、すぐ投げ出すし、と嘆いていた。とにかく辞めずに働け...続きを読む(全153文字)
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管理部門は女性も多かったから、社長の方針だったからか、女性には優しい職場だと思います。
出産前の配慮もしてもらえましたし、育休をとって復帰する同僚もいま...続きを読む(全182文字)
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・育児休業制度は、充実しており、育児休業後の復帰も最大限、取り組んでいる。
・育児休業復帰後は、ほとんどの人が、時短勤務を選択している。フルタイムで働く...続きを読む(全187文字)
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産休・育休は比較的とりやすくなっている。
ただし、家族のサポートなしでは復帰後のキャリアは不透明。時間の拘束度で評価される傾向にあるので、家庭や子供を持...続きを読む(全183文字)
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特に男性女性の差はありません。昇進にどれだけの影響が実際にあるのか不明ですが、技術者であれば基本的に男性女性に差は無いと思われます。他社であればアウトソー...続きを読む(全238文字)
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社内でポジティブアクションを積極的に推進しています。製造業ではあまり女性をみかけませんので、良い傾向だと個人的には思います。女性だからといって能力以下の作...続きを読む(全188文字)
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女性にとっては非常に働きやすい会社ではないかと思う。男性に比べて結果が求められない印象があったためか、育児休暇を取得した人が戻ってくる比率が高かった。また...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
余程変なことをやらかさない限り、首を切られることはありません。必死に頑張る姿をみせればこの会社でいきていけます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。女性の社会進出に積極的な会社だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に積極的な会社な反面男性は管理職に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
20年以上前でしたが、女性も普通に働いていました。仕事をしづらいという雰囲気は感じられなかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休を取得している人はよくみかけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はほとんど男性です。全体でも女性は10%ほど。女性課長...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性社員は少ないです。ですが、人を大切にする社風ではあるので正社員の方は、育休を取得後に復帰できるのではないでしょうか。契約社員には、育休制度...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
そもそも現場に女性は居なかった。
事務所にベテラン的な人がいて、仕切っていた、
女性が活躍してるのかと聞かれたら分からない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性取ってはかなり優しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治やM職よりS職が年上など、謎うな体制になっているた...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しての理解がある方が多い。
最近の企業の中でも意識されている
育休なども取れるので不安点は無いと、女性の働きやすい会社には、いくつかの...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
女性管理職も実際いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては、女性を積極的に上のポストに入れたがっているが、
業務内容の関係上...続きを読む(全89文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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