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株式会社塩浜工業

【安定と挑戦を兼ね備えた】【23卒】塩浜工業の財務職の本選考体験記 No.41801(名古屋大学/男性)(2023/5/10公開)

株式会社塩浜工業の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社塩浜工業のレポート

公開日:2023年5月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 財務職

投稿者

大学
  • 名古屋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンライン
最終選考は対面でしたが、距離はしっかり保たれていたと思います。

企業研究

同業他社との違いを把握するため、企業ホームページや就活サイト(就活会議・転職会議)にある社員さんの口コミを調べたり、企業説明会に参加するなどしました。
具体的なこの企業の強みは、「3本の柱による経営の安定性」と「業界内でも若手が活躍しやすい環境」が大きいと思います。
また、面接では「塩浜工業が関わった工事で、個人的に印象に残っているものは何か」という旨の質問もされたので、最低限1,2個は、どんな工事を行ったか調べておくと良いと思います。

志望動機

まず、私が総合建設業に興味を持ったのは、人がいる限り無くならず、これからも拡大していく、将来性のある業界だからです。その中で財務職に興味を持った最大の理由は、将来自分の発言が経営や企業の成長に大きな影響を与えることが出来るためです。そして、建設業界の中で御社を志望する理由は大きく2つあります。1つめは経営が安定しており、安心してキャリアをつめるからです。2つめは、比較的若い内から活躍可能な環境があるためです。若手でも手を上げやすい穏やかな社風や、経営理念の1つに「挑戦」が掲げられていることから、チャレンジしやすい環境が整っていると感じました。以上より、「安定」と「挑戦」を兼ね備えた御社に魅力を感じたため、是非一緒に働かせていただきたいと思いました

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年10月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

塩浜工業説明会

セミナーの内容

会社概要の説明。
福利厚生や勤務形態(休日や残業について)といった内容から、社内の雰囲気や社員の声といったカジュアルな内容まで説明があった。
その他、欲しい人材についての説明や質疑応答の時間などもあった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答の際、調べれば分かるようなことを質問してしまわないように、ホームページは一通り見ておきました。他には、特段何かを準備する必要は無いと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

説明会に参加しなくても、選考には参加できると思います。説明会への参加することで選考に有利・不利になることは無いとのことでした。ただ、手っ取り早く企業の情報が手に入れられるので、あれこれ自分で調べるよりは最初から説明会を受けた方が良いと思います。

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
4年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

聞かれた質問には、そつなく応えられたと思う。というのも質問内容は突飛なモノがなく、基本的なものが多かったからだと思う。

面接の雰囲気

厳しい感じではなかったが、暖かい雰囲気という感じでもなかった。どちらかというと事務的で淡泊な雰囲気。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

塩浜工業ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

周りの人からはどの様な人だと言われますか?

就活を始める際、友人に聞いてみた結果3つのことを言ってもらえました。
まず1つめに、積極的なところがあると言われます。これは、私から遊びに誘うことが多かったり、誘われた場合であっても、行く場所や時間の提案・予約をすることが多いからだそうです。
2つめは、相談したとき的確なアドバイスが来るなど、会話していて話に重みがあると言ってもらえました。
3つめは、興味があることに対してベストを尽くせる、効率の良さを求められるうえ、そのことに関連することにまで知識を広げられるところがあるそうです。ただ、逆に自分の興味の無いことに対して頑固になりがちなので、もう少し冒険心を持っても良いかもとのことでした。

他の人に負けない特技は何ですか?

違う年代の方とも初対面で、素早く仲を深めることが出来ることです。
私は学生時代競馬場でアルバイトをしており、年上の方達と関わることが多くありました。バイトを始めた当初は何を話せば良いか分からず、相手の方から話を振ってもらうことが多かったです。
しかし、このままでは相手の方にも申し訳なく、自分も居心地が良くないので、なんとか周りの方と仲を深めようと考えました。そこで、積極的に質問をして相手に「私はあなたに興味があります」ということをアピールすると同時に、丁寧に話を聞き、相手に気持ちよく話してもらうことで「この人と一緒にいると楽しい」と感じてもらえるように務めました。
このような行動を心がけることで、バイト先で良好な関係を気づくことができ、新しく入ってきた方とも一番に仲良くなることが出来ました。

最終面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
福井本店

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

敦賀駅到着後、タクシーで本社へ。受付で面接に来たことを伝え、応接室で待機→面接。
終了後は社員の方の車に乗せてもらい敦賀駅まで。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意したのは、会社についての基本知識もある程度聞かれるとのことだったので、そこについては間違えないように気をつけた。また、話す内容だけでなく、対面だったので身振り手振りを加えたり、姿勢などにも気をつけた。

面接の雰囲気

交通手段や緊張度合いについての質問といった、アイスブレイクから始まり、堅苦しい感じではなかった。和気藹々とまではいかなかったが、比較的穏やかな雰囲気では合った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

塩浜工業ホームページ、就活サポートエージェント(ネオキャリア)

最終面接で聞かれた質問と回答

大学・学部を選んだ理由

「自宅から通える範囲内」という親からの条件を満たしつつ、できるだけレベルの高い所に行き、将来の選択肢を増やしたかったから。
というのも高校当時、将来やりたいことが明確に定まっていなかったため。
法学部を選んだのは、社会に出ても役立つ実践的な知識が欲しかったから。同じ理由で経済学部でも良かったのだが、経済的に浪人は厳しいうえ、周りに後れをとりたくなかったので、受験科目に苦手科目がなく、合格率が高くなる法学部を選んだ。

将来的にどんな仕事をしたいか

会社全体を、より良い未来へ引っ張っていけるような仕事がしたいと思っています。
具体的には、企業全体の財務戦略の立案や実行によって企業価値の向上に貢献したり、財政状況から、企業の今後の戦略について提案していったりしていきたいと考えています。
いち早くそんな仕事を任せていただける人間になるため、できるだけ早い建設業経理士資格の取得や、積極的な業務参加により、財務と業界、両方について理解を深めていこうと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年11月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

新卒ではなかなかなることの出来ない財務職に就けたから。
そして、総合職などとは違い、1つのスキルを大きく伸ばすキャリアを積めると考えたから。

内定後の課題・研修・交流会等

夏頃までに内定を頂いた方達は、会社から配られる「建設フレッシュマン」という冊子の要約を新入社員で分担して行う、という課題があったそうです。
それ以降でも、オンラインでの面談はあり、簡単な自己紹介パワーポイントは作りました。

内定者について

内定者の人数

14

内定者の所属大学

福井大学、千葉工業大学、近畿大学、名古屋未来工科専門学校、東京電機大学、中京大学、法政大学、大阪電気通信大学、東洋大学、日本大学、

内定者の属性

今期は全員男性でした。

内定後の企業のスタンス

面接で第一志望かどうかは聞かれたが、それ以上は「就活をやめるように」という旨の連絡はなかった。ただ時期が少し遅かったので、内定承諾基幹は少し短かった。

内定に必要なことは何だと思うか

基本的な面接対策が行えていれば、概ね問題ないと思う。質問事項はネットや就活対策本に書いてあるようなものがメインで、警戒すべき質問といえば「どんな工事に関わっていたかしっているか」という、ある程度ホームページを読み込んでおけば対処できるレベルのモノだった。1次面接、最終選考ともに穏やかな雰囲気で、圧迫面接への対策などはしなくて大丈夫だと思うが、オンライン面接と対面面接の両方があるので、どちらにも対応できるように改めてマナーなどを調べておくといい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析と企業研究がバランス良く出来ている人は、内定が出やすいのではないかと思います。両者ともに、事前に回答を考えていても回答に詰まってしまうほど深い内容を聞かれることはありませんでした。
逆にどちらかに集中しすぎると、足下をすくわれるかもしれないので、基本に忠実に対策を行うことが大切だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

オーソドックスな質問が多いからこそ、面接ではそつなく応えることが出来るかが比較的大事になってくるかと思います。また、少し旧い気質が残っているので、提出資料やメールのマナーはしっかりと守るようにしておくべきだと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

オンラインで追加の企業説明や、簡単なビジネスマナー研修があった。

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塩浜工業の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社塩浜工業
フリガナ シオハマコウギョウ
設立日 1971年10月
資本金 1億円
従業員数 357人
※2017年7月現在
売上高 325億円
※2016年実績
決算月 3月
代表者 塩浜 都広
本社所在地 〒914-0039 福井県敦賀市観音町12番1
平均年齢 42.0歳
電話番号 0770-25-6027
URL https://shiohama.co.jp/
NOKIZAL ID: 1433486

塩浜工業の 選考対策

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