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- A.
ピアス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ピアス株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 販売職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で、その際は十分な間隔を取っての面接でした。
感染症対策は十分にされていました。
企業研究
販売職という事もあり、面接の前に一度店舗に足を運びました。そして、店舗の雰囲気やスタッフの接客で感じたことをメモしておきました。また商品を一度使用してみることも大事であると感じました。商品の良さを自分の肌で感じ、面接の際にはそれを話せるようにしておくと良いと思います。また、インターンシップに参加しておくと良いと思います。インターンシップの中ではピアス株式会社の製品を実際に体験することができ、また、カウンセリング体験もできます。そのため、とても企業の理解を理解を深めることができますし、カウンセリング体験からは働く自分をイメージすることができます。さらにはその後、インターンシップ選考があるため、可能であればインターンシップに参加しておくことをお勧めします。
志望動機
私は数ある化粧品企業の中でも、御社の製品力とお客様に対する姿勢に魅力を感じ御社を志望しました。御社のインターンシップを通じて、実際に商品を肌で感じ、御社の商品力の高さを強く実感しています。そのように強い製品を展開する御社であれば、自信を持ってお客様に商品を提案することができると強く感じています。また、カウンセリングにおいても、実際に私が御社の店舗を訪れた際には、本当に私に合った商品をしっかりとカウンセリングをして提案して下さり、御社の接客力・提案力の高さを強く実感しています。そのようにお客様に寄り添う姿勢を大事にしている御社であれば、私の「お客様の悩みやお客様の求める美のために働きたい」という私の想いを実現できると確信しています。以上のことから私はぜひ御社で、お客様の求める美のために働き、活躍していきたいと思っています。
インターン
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが思う理想の接客を教えてください。/あなたのピアスグループへの思いを教えてください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
字数が200文字と他の企業に比べて少なかったので、少ない文章の中でも自分の想いを伝えられるように伝えたいことを意識して書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、家族に読みやすいかの確認をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- なし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で動画面接(取り直し可能)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
製品の良さをしっかりと自分の体験を元に話せた点が評価されたのではないかと感じています。
また、販売職なので、表情を意識して笑顔で話すことが大事であると思います。
面接の雰囲気
動画面接でした。何回でも取り直すことができたので良かったです。質問数も多くなかったので、焦らず落ち着いてできました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
ピアス製品の中であなたがおすすめする製品を教えてください。
私が選ぶ製品は、カバーマークのフローレスフィットファンデーションです。
私はこれまで、ファンデーションが肌に合わず、ファンデーションを塗ると浮いてしまい、ファンデーションを使わずに、下地とコンシーラーでメイクをしていました。
しかし、御社のインターンシップに参加した際に、製品体験でフローレスフィットファンデーションを初めて使用した際に、私の肌でもしっかりと馴染んでくれました。
また、私の長年の悩みであったクマも綺麗に隠してくれます。またクマを隠そうとするとこれまで、厚塗りになっていたのですが、フローレスフィットファンデーションを使うと厚塗りにならずに隠すことができるので、私が選ぶおすすめの製品は、カバーマークのフローレスフィットファンデーションです。
自己紹介と自己PRをお願いします。
私の強みは問題解決に向けて状況を把握し行動する力です。私が2年半アルバイトをしていた焼き鳥テイクアウト専門店では人手不足が顕著な時期があり、日中は1人で仕込み作業、調理、接客のすべてをこなすことがありました。その中で接客が忙しくなるとその日に終わらせるべき仕込みが進まず、私にとって困難な状況でした。そこで私は1人体制の時の業務を削減するため、複数人体制の日に業務を進めておけないかと考えました。しかし、複数人体制の時もそれまで必要最低限の業務しか行えていない状況でした。そこで私は、複数人体制の時は各従業員が得意な作業に役割分担し、業務効率を高めることを提案しました。そして空いた時間をこれまで翌日に回していた業務に対応できるようにしました。その結果、1人の時でも業務を無理なく完了できるようになりました。私はこの強みを、お客様のニーズの把握やそれに合わせた適切な提案に活かせると考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前には受付→待機(透明のマスクをもらい、付け替える)→入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて自分のことや伝えたいことを話す事ができ、また販売職で活かせる自身の人柄を会話の中で伝えることができた点が評価されたと感じています。
面接の雰囲気
1名の面接官はインターンシップで、オンラインではありますがお会いしたことがありました。とても優しい方なので、しっかりと私の話を聞いてくれました。もう1名の方はメモをしっかりと取っている印象がありました。質問に関しては人柄を見ているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
化粧品業界を志望された理由
私には、「お客様の悩みやお客様の求める美のために働き、多くの方に感動と自信を与えたい」という想いがあります。私は過去に、髪質に悩みを持っていて、自分に自信がなかったんですけれども、大学生になって出会った美容院で私の髪質に合ったトリートメントをしていただいたことで、私の悩みを改善してもらいました。その時に私は、自分の髪とは思えないような感動を覚え、自分に自信を持つことで出来ました。この経験から私は、人の見た目だけではなく、人の心にまで影響を与えることが出来る化粧品・ヘア化粧品などの「美」を通じて、私と同じように悩みを持っている方やお客様の求める美のために働きたいと思い、化粧品業界を志望しました。
周りからどう言われるか
私は、よく周りから優しいであったり、しっかりしていると言わると感じています。優しいという点に関しては、実際に私は、相手が何を求めているかを考えながら行動していたり、相手が困っていると思ったらすぐに声を掛けたりすることが多いので、そういったことから優しいと言ってくれるのではないかと感じています。また、しっかりしているという点に関しては、課題や試験勉強などは時間に余裕をもって早くから取り組んでいたり、また私は、スケジュールをしっかりと把握していることが多く、友人に試験日であったり、課題の締切日を聞かれてもすぐ答えられることが多いので、そういったことから、しっかりしていると言われているのではないかと感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
私の企業選びの軸に最も当てはまっており、またインターンシップや選考の中で、働く方々の人柄が素敵だなと感じたため内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20名程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも就活を続けさせてくれました。また、企業を迷っていると相談に乗ってくれました。気になる点があればいつでも話を聞いてくれるような対応でした。承諾検討期間は1ヶ月弱で、企業から届いた内定承諾書を、期限内に郵送する形でした。
内定に必要なことは何だと思うか
私は販売職でお客様と直接関わるお仕事という事もあり、人柄が大事であるとインターンシップや選考を通じて感じています。販売職で活かせる自身の強みや人柄をアピールしたり、面接の際は面接官とのアイコンタクトや相手に合わせた頷きなどが良い評価を得られるポイントになってくると思います。また、この企業の販売職はお客様に寄り添うことを大事にしているため、同じ価値観であることを面接の中で伝えることが大事になると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことをよく理解していることが内定に繋がると感じています。面接では、自身の人柄や周りからどういう人と言われるかなどを聞かれる場面がありました。そこでしっかりと自分はどういう人間かを伝えることができ、またこの企業で活かせる人材であるという事を伝えることができれば内定に繋がると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
動画面接や最終面接では、自社商品について「使ってみてどうだったか」やお気に入りの商品などを話す機会があっため、面接前に一度、店舗に足を運んでおくほうが良いと思います。また、スタッフの接客や店舗の雰囲気など、店舗に行ってみた感想を話す事ができるようにしておくと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後、内定者懇親会などが行われるのではないかと思われます。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社Francfranc
迷った会社と比較してピアス株式会社に入社を決めた理由
ピアス株式会社を選んだ理由は、美容によって自分に自信を与えてくれた過去の経験から、将来は化粧品の仕事に携わりたいと思ったからです。また、その中でピアス株式会社の販売職は、自分以外はすべてお客様としてスタッフに接するという事を大事にしているため、一緒に働く方々が思いやりを大切にしている方が多いのではないかと感じました。私は社会人として働く中で、共に働く方々との相性や雰囲気も大事であると思っています。そのため、私は他社と比べてピアス株式会社は働きやすい環境なのではないかと思い、入社を決めました。
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ピアスの 会社情報
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |
