【21卒】豊通マテリアルの夏インターン体験記（文系/営業職）No.8608（立命館大学/男性）（2020/2/7公開）

学生は最終成果物を出した時点で評価されるが、社会人ではそのうえで他社に勝つため準備を求められる、ということを学んだ。学生気分では社会で通用しないということを痛感し、今後成果物の精度を上げること、それを他者よりも評価されるような準備をすることを心掛けるようになった。

グループワークの前に業界やビジネスモデルについて説明してくれるが、事前に知識をつけていればもっと楽にグループワークに参加できたと思う。

実際に考えられる条件でのグループワークだったこともあり、今後商社で働く上でのフィードバックをもらえたため。与えられた資料だけではなく、ヒアリングから提案まで実際に行う流れを体験することができ、商社というビジネスモデルを理解することが出来た。

商社を中心に志望している学生が多く、業界やビジネスモデルに対しての知識や理解度で差を感じたため。たまたまこのインターンシップには参加できたが、他の学生は別の専門商社、総合商社のインターンシップにも参加していたり、意識の面から劣っているとも感じた。

インターンシップ参加前から業界に対しての志望度が高かったわけではなく、またその企業に対しての志望度があったわけではなかった。その中で、商社のビジネスモデルをグループワークで体験し、自分のやりたいことではない、あまり面白いものではない、と感じた。

冬インターンの先行案内があり、そのための準備をできること、またインターンシップ参加者限定の座談会があり、他の学生との情報量の面から差別化を図れるのではないかと感じた。

冬インターンシップの先行案内や早期選考の案内がメールで届いた。また、インターンシップ参加者限定での座談会の案内も届いた。

業界を広く見ながらのインターンシップやセミナーなどへ参加していく中で、この業界は行かないという形で志望業界を絞っていく段階だったため、特に志望業界というものはなかった。志望企業についても同様で、特に行ってみたいという企業についても絞れておらず、特に志望企業というものはなかった。また、企業規模の希望もなかった。

商社への関心が薄くなり、総合商社や専門商社以外の業界や企業を見るようになった。それでも志望業界を絞っていく段階だったため、特に定まった志望業界というものはなかった。志望企業についても同様で、特に行ってみたいという企業についても絞れておらず、特に志望企業というものはなかった。また、企業規模の希望もなかった。