【端的なアピールが評価される】【24卒】関西電力のエリア総合職の1次面接詳細 体験記No.57391（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

zoomに入室し、ブレイクアウトルームにて面接を実施。そのまま退出。

グループ面接のため、端的に限られた時間の中でアピールする必要があります。その中で、端的にこれまでの経験や志望理由などをアピールできたことが評価に繋がったと感じました。

和やかな感じだった。面接時間になるまで、別のルームで採用担当の方がアイスブレイクの意味合いを込めてお話をしてくださったので緊張もほぐれ、実際の面接官も優しそうな方々でした。

なし

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これまでの経験で理不尽だと思った経験はありましたか。

それはアルバイトでの経験です。私が働く飲食店は週末になるととても忙しく、順番待ちが出るほど繁盛しています。非常にありがたい一方で、人員不足などにより料理の提供に時間がかかることが度々あり、お客様からのクレームも絶えませんでした。キッチンの人員不足や個人の業務スキルがまだまだ未熟な点が原因だと感じましたが、ホールのお客様に対する接客態度について注意喚起があったことです。待っておられそうなお客様に対するフォローの声掛けや提供の際の一言が足りないというような内容でした。そこで私は理不尽だと感じましたが、来てくださるお客様が満足して帰られることが1番の望みだったので、積極的にお客様とコミュニケーションを取り、クレームが出る前の対策を徹底しました。

最終的にどのように企業を選び、就活を終えられますか。

まず1つは、影響力が大きく社会貢献度の高い企業で人々の生活を支えたいと考えているため、御社のような生活にはなくてはならないインフラ業界を中心に掲げられているビジョンをもとに決めたいという風に考えております。
そしてもう1つは、最大の経営資源である「ヒト」を大切にしている企業で働きたいという思いがあります。売り上げや利益を生み出している「モノ」を生み出しているのは「ヒト」であるため、働く社員もお取引先のお客様も安心で信頼できる環境づくりが非常に大切であると感じ、これまでのイベントや選考を進めていく中でこれらの条件にマッチングした企業を選ばせていただきたいと考えております。