2024卒の先輩が関西電力エリア総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- エリア総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインでしたが、二次面接以降は対面で距離を保って行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西本店
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず控室に集められ、1人ずつ就活状況や緊張しているかなど雑談を含めた面談がありました。その後面接官のいる部屋に案内され、グループ面接を行い、終わり次第解散でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面での面接だったため、表情に加えて姿勢や仕草などにも注意を払いました。実際に社会人になってからの話やなる上での覚悟などを聞かれ、それに対してしっかり受け応えできたことが評価に繋がったと感じます。
面接の雰囲気
一次面接の時と同様、和やかな雰囲気で話やすい環境でした。終始笑顔も見え、人柄を重視して見ているように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
苦手なタイプはどんな人ですか?また、そのような人が上司ならどうしますか?
私は、自己主張の強いタイプの人が苦手です。話し合いの場で、一方的に意見を言うことで良い方向に進むことはあまりないと考えます。一人一人の意見を聞き、尊重しつつ自身の意見も述べたいと考えますし、部活動のミーティングでもそのように取り組んできました。もし上司がそうであった場合は、一度全てを聞き入れた上で、自分の意見も大切にしたいと考えております。上司だからといって全て言いなりになるのではなく、自分の考えを常に持ち、成長に繋げていきたいと考えております。
どんなことを大切にして働きたいですか。
私はコミュニケーションを大切にして、同期や先輩方とはもちろん、お取引先のお客様との関係もより良いものにしていきたいと考えております。
信頼される人を目指すためには、コミュニケーションをたくさんとり、自分を知ってもらう必要があると考えるからです。これまでの部活動やアルバイトの経験においても、良い仲間に恵まれ、楽しいからこそ継続することができたと感じるため、仲間と良い関係を構築し、信頼される人を目指したいと考えております。
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関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
