- Q. 志望動機
- A.
株式会社滋賀銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社滋賀銀行のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、最終面接は対面
企業研究
企業研究で特に役に立ったと思うのは、できる限り滋賀銀行が主催するイベントに出席し、多くの行員の方の話を聞くことです。初めはホームページなどを参考に事業内容や取り組みなどを調べますが、地方銀行はどこも業務内容が似ているため、滋賀銀行が特に力を入れて取り組んでいることや、行員の人柄、雰囲気、働いている人の目線からの滋賀銀行など、志望動機などを話す際に、他の地方銀行との差別化ができるのでは無いかと思います。
志望動機
地元関西の発展に貢献したいと考え志望いたします。私は高校時代の吹奏楽部の経験から、地域の人々の笑顔を見ることに喜びを感じたため、仕事を通じて地域を盛り上げたいという想いが芽生えました。そして、地域社会との共存共栄を理念とし、地域と共に成長し続ける御行で働きたいと考えています。御行では、SDGs をビジネスにするなど従来の銀行という枠組みを超えて課題解決型金融情報サービス業へと進化することで多方面から地域の課題解決、発展を支え続けられると考えています。また、面談や座談会で行員の方のお話を聞く中で、地域思い、お客様思いな方が多いと感じました。私も御行の行員の方のように地域やお客様に寄り添い、本気で向き合い続けることで、お客様や地域、御行の発展に貢献できる行員を目指したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
会社を選ぶ上で大切にしていること/働く上で「目指す姿」を教えてください/自分自身にどのような魅力があると思うか/これまでに力を入れて取り組んだこと
ESの提出方法
マイペースから提出
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
全て400字以内でしたが、できる限り分かりやすく、かつ簡潔に書くようにしました。志望動機系のものではこれまで行員の方から聞いたことやイベントで感じたことを織り交ぜることで他行との差別化を図りました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアの内定者のESを参考にしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- Webテスト
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
赤色の本を少し見ましたが、ほとんど対策はしていません。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語/計数/性格(1時間程度)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 滋賀本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に案内され、時間になったら呼ばれて、面接室に入り、終わったら退出してそのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後のビジョンやなぜ滋賀銀行なのかなど、熱意が伝わってくると評価された。また、堂々と自信を持って話すようにしていたためか、緊張しているようには見えないくらいしっかりと答えれていると言われた。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気で、面接は何回目なのか緊張しているのかなど、緊張感をほぐそうとしてくれたように感じます。また質問は定番のものばかりで、突飛なものはありませんでした。とても人柄を見ているように思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
就職活動の軸は2点ございます。1点目は人と深く関わることができる点です。私は塾講師のアルバイト経験から、生徒一人一人に向き合っていく中で信頼関係を築き、選んでもらえた時、喜んでもらえた時にやりがいや楽しさを感じたため、一人の人としてお客様と深く関わり、喜んでもらえる仕事がしたいと考えています。2点目は、地域社会の発展に貢献できる点です。私は、高校の吹奏楽部で、地元各地で依頼演奏を行ったときに「元気を貰った、ありがとう」と地域の方々から励ましや感謝の言葉をもらった経験から、地域の人々の笑顔や地域が盛り上げることに喜びを感じ、仕事を通じて地域を盛り上げたいと考えています。
新しく挑戦したことは何ですか。
私は、大学 1 年生の時、学園祭実行委員の広報係として Vtuber の新企画を立案・実行することに新しく挑戦しました。この年はコロナ禍で初めて学園祭をオンラインで開催することになり、街でのポスター掲示やパンフレット配布のような例年通りの広報活動では来場者が呼べないと考えました。そこで、オンラインという状況を活かして Vtuber を用いた広報活動の企画を提案しました。また、地域住民参加型の企画にするためにキャラクター案の公募の計画も提案しました。企画書通りに進まない等の困難はありましたが、チームの 3 人で役割分担しながら協力し、最終的には SNS での広報動画のみでなく学園祭当日に来場者が使えるアバターまで制作することができました。その結果、当日の HP 総閲覧者数が約 2 万人と前年より 6 千人も多くの人にご来場いただけました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 滋賀本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30年目くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に案内され、残り単位数や成績表の提出などを行った。その後リクルーターに呼ばれて面接室に入り面接が開始される。終了後はそのまま解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと自分の言葉で、自分の考えや意思を述べることが出来ていたところが評価されていたのではないかと思います。
面接の雰囲気
終始和やかだった。こちらの話を最後までしっかりと聞いてくださったように感じます。堅苦しい感じは全くなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
イベントに参加しての滋賀銀行や行員の印象
参加する前は、銀行の三大業務のイメージ、堅いイメージがあったけれど、インターンシップや面談などに参加してからは、滋賀銀行ではお客様との信頼関係を築いて、その中でお客様が抱える課題を汲み取ってDX化や事業承継、ビジネスマッチングなど滋賀銀行が持つ強み、サポートを使って、お客様の課題に対して最適な提案を行っているという印象を抱きました。また、行員の方は数字以上にお客様や地域のことを第1に想って仕事されている方が多いと感じました。
入社後のキャリアビジョン
初めは個人営業で、お客様一人一人にコンサルティングを行い、ライフプランに合わせた金融商品の提案を行うことで、お客様の人生をサポートしたいと考えています。私は塾講師のアルバイトで生徒一人一人に合わせたサポートを行うことで喜んでいただいたことにやりがいを感じました。そのため、個人営業では資産形成や相続などお客様の不安や将来について一緒に考え、お客様にとってベストな提案を行い、頼られる行員を目指します。そして個人営業を 1 人 1 人のお客様と深く関っていく経験を通して相手の課題や悩みを聞
き出し、的確な提案をするスキルを身に着けたうえで、最終的には法人営業で個人事業主や企業の課題解決や挑戦をサポートしたいと考えています。私は高校時代の吹奏楽部では多くの事業主様や企業様からスポンサーとしてご支援をいただいたことで達成できたことも多くありました。そのため、私はこうした夢に向かって挑戦されている地域のお客様に対して、ご融資から IT 化、事業承継など、お客様の課題や目標に対して様々なソリューションを提供できる行員になることを目指します。そして、地域のお客様とともに成長することで、地域の発展にも寄与できる行員になりたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
インターンシップなどのイベントから選考まで滋賀銀行の行員の人柄や雰囲気が良いと思ったから
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会がありました。
内定者について
内定者の人数
採用予定としては100人程度いると思います。
内定者の所属大学
関関同立、産近甲龍など
内定者の属性
滋賀や京都市内出身の人柄多い
内定後の企業のスタンス
私自身は、すぐに就職活動を終えたため、特に何か言われたことはなかった。滋賀銀行の内定をいただく前に他に2つ内定があり、選考前だった企業があったので、そちらの内定は辞退したかなどの確認はあった。
内定に必要なことは何だと思うか
面接等の選考では特に、人柄を重視していたと思うので、自分の言葉で自分の考えをしっかりと言えるように考えておくといいと思います。基本的な質問が多いので、ある程度自己分析をしておけば問題ないと思います。志望動機に関しては、なぜ他行ではなく滋賀銀行なのか、滋賀銀行に入行してどうしたいかといったことが聞かれるため、他行との差別化をしっかりとしておくことが必要だと思います。また、滋賀県が地元ではない人は、滋賀県に関するエピソードがあっても良いかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見や考えをはっきりと自分の言葉で話せる人が内定者には多いように思うので、そこは人柄を見る選考において大切なのではないかと思います。堂々と自信をもって面接に挑めるかどうかは大切だと思いますので、ハキハキと話すと良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接ではあまり落ちることがないようですが、二次面接ではしっかりと質問に対して適切に答えられた方が良いと思います。夏のインターンシップに参加したりイベントに参加することで、早期ルートで進める可能性があるので志望度が高い人はインターンシップやイベントにできる限り多く参加することをオススメします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は1度リクルーターとの面談があり、内定者懇親会もありました。
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滋賀銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社滋賀銀行 |
|---|---|
| フリガナ | シガギンコウ |
| 設立日 | 1933年10月 |
| 資本金 | 330億7600万円 |
| 従業員数 | 2,290人 |
| 売上高 | 1331億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田 真也 |
| 本社所在地 | 〒520-0041 滋賀県大津市浜町1番38号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 077-521-9530 |
| URL | https://www.shigagin.com/ |
