【内定者に求められる人間性】【23卒】滋賀銀行の営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.28913（非公開/非公開）（2022/6/10公開）

自分が学んできたことをより活かせる企業に内定をもらったため

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。ただ採用予定に迫ってきたら決断を急かすかもと言われた

インターンシップにいって業界研究や企業研究はするべきです。学歴というよりも話の内容や話し方などから人間性を判断している面接が多いと思うので、しっかり面接対策、面接練習はするべきだと思います。また、服装などにもしっかり気を付けましょう。清潔感はやはり窓口や実際にお客様に出向くことになる仕事なのでしっかり見られると思います。実際に、着こなしが悪い方もおられたので気を付けてください。金融業界は他の業界に比べて身だしなみチェックが厳しいと思うので

自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。「何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。また、営業職のためかハキハキ話したり、コミュニケーション能力が高い人物が選ばれているような気がする

自分と同じ出身大学の方や人事の方とのリクルート面談があり、ここでは選考は関係ないといわれたが、その後、面接のぜひ来てほしいとの早期選考の案内があったので人事の方との面談は特に今後のスケジュールに関わっていたような気がする。

2度、面談があり、自分と同じ出身大学の若手社員と話すことができた。また、逆スカウトオファーからの繋がりだったためか、人事の方と個人でのメールのやりとりがあった。