船井総合研究所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
人によって働き方には差がある。うまくプライベートを充実させることができる人もいれば仕事に追われる人もいる。ただ、殆どの社員が仕事に対して熱意...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分の仕事の進め方やポジションを確立すれば、自分の意思でいくらでも調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジショニングを誤ると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
時差出勤やリモートワークが推進されており、出社に縛られない働き方が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜のミーティングや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の仕事がメインになると平日でも予定は組みやすい。
近年は理解が出てきており予め休暇の予定をたてておく事で上司からも配慮は貰えると言える。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業務さえこなせれば、どこで仕事をしていても良い点。例えば、カフェなど。
しかし、近年、社員管理の徹底化が進んできて、それも改善されつつある。...続きを読む(全459文字)

【良い点】
仕事の進め方は個人の裁量で自由度が高いため自分が正しいと思ったやり方で進めることができる（裏を返せば指示待ちの人には向かない）
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
試験的、一部の方ではあるがリモートワーク（自宅勤務）が可能なこと。
お子さんがいる方は時短勤務という形で勤めていました。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
朝から晩まで働きたいと思う人にとっては、成長に必要な仕事量や働く環境がある事。
ワークライフバランスなんてものは若いうちから整えるものではな...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自身がメインでお客様を担当することが出来れば、効率の良い出張などコントロールすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全200文字)

【良い点】
意外とバランスはとりやすい。個人で休みを決められる。支援先に出向く日は自分で決められ、他は会議などきまった日以外の休暇日程は比較的自由にとれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
創業者の言葉で「時流適応」というもので、時代の流れに柔軟に対応するという意味の文化がある。そのため働き方改革といった、近年の流れに乗ってると...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては生産性が高いのでしっかりと休日をとれる。結果としても予算を達成できるのでボーナスがしっかりともらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は働き方改革で労働時間の見直しが行われていますが、出張が多く、労働時間も短くないため、ライフワークバランスの...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりハードワーク。部署にもよるが、上に上がって部長クラス、役員クラスになってもかなりのハードワークをしているた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社にブランドがあり、社会的な信用を得やすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働集約的なビジネスモデル。単年度の予算達成率が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する人は、コンサルティング職は向かないのではないかと思います。キャリアの浅い時期に多くの経験を積むかが重要。ワーク...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月の大半が直行直帰の主張のため、始業時間・就業時間は全て自分自身で決めることができる風潮があります。言い換えれば、仕事を抱えていない日はいつ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒の子に対しては、とても、ホワイトな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人が上司とは限らないのが、残念。会社内で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
役職者になれば自分でスケジュール管理が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には稼働=成績=年収となるため、休んだらその分を必...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とにかく働いて稼ぎたい、という人に向いていますね。
ワークライフバランスはあまり期待しない方が良いです。
そういうタイプの人はそもそもコンサ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社して粗利2400万円を年間で稼ぎ出すようになれば出社義務がなくなるため、業務をコントロールできればプライベートも確保できる。ただし月に多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的自由ではあるので、チームリーダー以上になれば出社義務はなくなり、後輩に仕事を振ることもできるため男性としてはワークライフバランスは取り...続きを読む(全333文字)

【良い点】
入社当初は難しいが、２～３年後には自分の裁量で仕事をすることができる。基本的には自分のクライアントとは月１回の訪問。訪問日は自分のスケジュー...続きを読む(全272文字)

【良い点】
残業は多いが、休暇は取りやすいと思われる。ただ、クライアントしだいでは、融通が効かないこともある。当然のことではあるがクライアントを選ぶこと...続きを読む(全185文字)

働きたい人は働く、そうでない人は帰る、そんな自由な風潮です。他の会社とは違うと思います。休日出勤もありますが、必要な人は振り替え休日を取っているので、不...続きを読む(全199文字)