2024卒の先輩が書いた山善総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、山善の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社山善のレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接です
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い企業様から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり内定承諾を迫られることは無かった。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかくインターンで結果を残すことが重要であると思いました。インターンシップの人数もどんどん絞られていき、最終的には数名というインターンに参加させて頂けるので、インターンで結果を残すことが内定の近道なのではないのかと思います。また、消費財と生産財の両方を持っている事が強みであり、面接時でもそのポイントを押し出していけば内定に近づけるのではないのかと思います。また、OB訪問等は行うべきであると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかくインターンシップで結果を出すことが重要であると思います。インターンシップに参加する事で、最終面接からスタートすることもでき、周りでは落ちている人はいなかったと思います。とにかくインターンシップに参加し、グループワークで印象を残すことが大事です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかくはきはき話すことが大事です。商社のような雰囲気に寄せていくのも良いと思った。インターンシップの評価は大事であり、とにかく発言する事が大事です。また、最終面接の雰囲気にも負けずに堂々とすることが選考を受ける上で大事だと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事部長や社員様との座談会などがありました。
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山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
