【テレビの未来を担う】【19卒】読売テレビ放送の夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.1637（群馬パース大学大学院/男性）（2018/2/8公開）

テレビを見ることできっかけをもらったことが多々あったためテレビ局を志望した。また、人があまりしない仕事をやってみたいという考えがずっとあり、そういうことが出来るのはテレビしかないと考えて技術職を志望した。

讀賣テレビが製作している番組を見て、他局との違いを言えるようにした。テレビ以外でも事業を行っていることがあるのでそれを調べた。

10年後あったらいいなと思うテレビの技術

1日目にやったこと

会社説明会が人事の方からあり、その後技術の社員の方の経歴や何をやってきたかなどの説明があった。その後面接、アピールシートの添削、内定者との座談会があり面接のことや会社のことの説明を受けた。

人事部、人事部長

なし

グループディスカッションでは、ぶっ飛んだ意見がほしかったといわれ、テレビに対する熱いものをもっと見せれば評価は高いものになったとフィードバックを受けた。我々の班では、現実味を帯びた意見が多く、理想をもっと語れば面白くなったのではと感じた。

面接後、通過した学生だけでプレゼンやグループディスカッションがあり、グループディスカッションでの内容をまとめるのが難しかった。テーマが抽象的なもので、答えがないためずばぬけた意見があればより面白くなったのではないかと思う。人事の方からももっとぶっ飛んだ意見を聞きたかったといわれた。

普段テレビに対する意見を共有することがないので、自分の考え方をまとめるのに有意義になった。また、このインターンシップで出会った学生たちが違うインターンシップでも出会うことになり、いろんなことを行うきっかけになった。普段目にしないテレビの裏側を見ることが出来るのでテレビが好きな人は参加すると楽しい。

讀賣テレビの制作している番組のカメラワークや編集の仕方を見て自分なりにどうすればもっとよくなるかを考えておくとグループディスカッションの際に役に立つと感じた。

実際に撮影に参加する機会があり、しっかりと教えてもらった後に自由にカメラを使わせていただく時間があった。その中で自分なりに撮影することが出来るので具体的に自分の将来の姿をイメージできると思った。また、現役のカメラマンが指導してくれる為、面白かった番組や大変だった番組を撮る側からの意見が聞けてよかった。

インターンシップで見ているのは、プレゼンとグループディスカッションで内定がでるかどうか判断は本選考で行う感じがした。ただ人事部全員が参加しているため、アピールする場所なのだという意識が常に必要だと思われる。面接で半分に絞られている為、本選考で有利に働くのではないかと思う。

どの局よりも一番人事部の方々が優しく名前も覚えてくださっていた為、一緒に働きたいなと思った。また、人事部内だけでなく、技術社員や制作社員同士のつながりも強く、みんなで一つの番組を作ろうという意識を見ることが出来た。なにより大変な仕事を楽しそうにしている姿に感動した。

直接内定が出るわけではないが、人事部全員がインターンシップに参加している為、必ず見られている。グループディスカッションやプレゼン以外にも、人事部の話の聞き方や、撮影体験の際のやる気や楽しさを見ているので有利になると考えられる。

インターンシップ参加前は、マスコミの業界を志望していた。マスコミは、他の業界よりもチームワークを大事にする姿勢が強く自分の強みを活かせるのではないかと思っている。また、あまり人がやったことのないことを仕事にしたいという考えが常にあり、そういう事が出来るのはテレビ業界しかないと思っていたため、テレビを中心に考えている。

インターン参加後、志望業界の変化はなくテレビ業界を志望している。他局でもそうだが、テレビ局はみんなで一つのことする姿勢を重要視していることが改めて分かった。また、人事部を含め社員の方々が非常に優しく、一緒に働きたいという意思が強くなった。これからは、讀賣テレビの製作の番組をよく観察して、自分なりにどうするかということを考えたいと思う。