この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年次休暇が取りやすく、会社から付与される有給休暇(20日間)を全て使いきる義務が生じます。このため、休み安さは日本で1番の企業だと思います。しかし、この文...続きを読む(全158文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年次休暇が取りやすく、会社から付与される有給休暇(20日間)を全て使いきる義務が生じます。このため、休み安さは日本で1番の企業だと思います。しかし、この文...続きを読む(全158文字)
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給与自体はさほど高くはないが、福利厚生がしっかりしているので薄給だとは感じない。
昇進はよほど駄目な人以外は年功序列で順当にしていくが、上が詰まっている...続きを読む(全157文字)
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現在契約社員として働いております。
給与は月給制ですが、残業が多い仕事で、残業代もすべて時給換算してくれるためサービス残業は一切ありません。ただ、最近で...続きを読む(全182文字)
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給与面で満足を求める会社ではありません。
キャリアパスを経て念願の正社員になれたとしても、所詮は派遣会社の正社員です。
CP正社員になるメリットはあま...続きを読む(全132文字)
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給与は完全に固定で年間4カ月と思っているとよい。基本給が低いため他の企業と比べると少ないが、安定していると思えば悪くはない。
昇進(正社員採用)について...続きを読む(全228文字)
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毎年給与の見直しがあり、基本的には通常の企業と変わらない。
お休みなども土日祝で、ライフワークバランスも通常通りかと思う。
これといって突発的な出来事...続きを読む(全161文字)
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派遣先で同調的で非論理的なコミュニケーションに慣れれば非常に待遇はいい。
それができなければ凄まじいストレスに晒されるになるので昇華ないし回避することが...続きを読む(全165文字)
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・年収は高くはないが、福利厚生の充実によりさほど生活に困らない。
・給与や賞与の評価は上長が決めるので上長が望むような成果を出さないといけない。
(た...続きを読む(全173文字)
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・年収は公務員程度であり、大企業にしては若干、安い。
・寮があり、食事も付いているが、非常に古い寮ばかりであり、大半の寮を壊し、いくつかの寮に集約しよう...続きを読む(全155文字)
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・給与、賞与についてはまったく満足していない。多くは、NTT西日本の退職再雇用で採用されている。
・また、昇給とうは、評価基準はあるが実力の把握が難しい...続きを読む(全160文字)
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給与は若いころは安いですが、50代近くになれば年収は額面で1000万近くはいきます。賞与も必ず出ました。昇進・昇級も制度がしっかりしています。
評価制度...続きを読む(全170文字)
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給与については他の社員とあまり差別はなく、ほぼ平等である。差が付くポイントとしては、評価により若干上乗せがある程度。他の業種と比較すると可もなく不可もなく...続きを読む(全191文字)
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給与、賞与については、満足していません。最初に契約社員として採用されましたが、採用された部署が正社員(キャリアパス社員)に昇格できる部署ではなかったので残...続きを読む(全160文字)
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給料や福利厚生に関しては満足できます。ただし、コスト削減を目的とした残業削減の動きもあり、残業をほとんどできない月もあります。大企業らしい縦割り上下社会が...続きを読む(全157文字)
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契約社員。シフト制で土日と夜出勤していたが時給が1300円くらい。交通費も確か、上限2万までもらえる。賞与は当時はなかったが、今は一年に1度1万円もらえる...続きを読む(全206文字)
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評価制度は存在しますが、直属の上司が判断するもので、これといった指標が存在せず、評価に対する説明を求めても、直属上司によってまちまちであり、常に社員からは...続きを読む(全155文字)
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案件や時期によって残業のありなしが変わる。基本は週2のノー残業デーと週5勤務、土日出勤なし。年に3回キャリアパスに関するレポートを作成し、上長と面談を行う...続きを読む(全154文字)
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インセンティブが高かったので、実力以上の給料をもらっていたと思う。その点は満足。昇進に関しては契約社員内で評価されていたので、営業職としての価値は数字のみ...続きを読む(全184文字)
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評価は常駐先となるので常駐先に気にいって頂かないことには上がらない。
但し・定時に帰れることが多い。
資格には資格手当有。上司との飲みに行って仲良くな...続きを読む(全150文字)
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昇進・昇給はラインにのるかどうかで決まります。
昇進が早いのは文系は人事・労務系、技術は研究所。
入社時点の配属で全てが決まるので注意が必要です。
...続きを読む(全204文字)
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年収は400万円以上にはなりません。一番貰っている人で400万円ぐらいみたいです。
人間関係、職場の雰囲気は良いです。NTTグループなので残業には厳しく...続きを読む(全182文字)
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私はシステム系だったので、時給は他の派遣社員さんより高かったと思います。他の派遣の仕事と比べると、そんなに高額ではありませんが、交通費は支給されるので、そ...続きを読む(全198文字)
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専門職(SEとか)になれば高くなりますが、一般事務ではお給料は低いと思います。もちろん賞与もありません。(正社員とは違うので仕方ありませんが・・・コールセ...続きを読む(全165文字)
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営業成果については正当に評価してくれるので、高収入も期待出来るが、実際は毎月 数万円単位のインセンティブなので、経済的には非常に厳しい。通信業界自体が既に...続きを読む(全165文字)
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大企業とくゆうの差別化というか、幅がものすごかったです。何もしていない社員の年収は1000万クラスで、仕事に追われる契約、派遣社員は年収200万クラス。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
成果に関しての圧がほぼ無いので、仕事よりプライベート優先の人間はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出るようにとプロ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社宅に入ると格安の家賃のため福利厚生としては手厚い。社宅を活用できない人(扶養家族がいない既婚者など)には利点ある福利厚生はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
元国営企業の名残が残るため、年功序列のもとに能力もマインドも低い管理職がわんさかいるも誰も指摘しようとしないゆるい職場である
【気になること・...続きを読む(全213文字)
インフラ系の中でも通信系なので、今の時代かなり需要があり、やりがいは非常にあると思う。しかも、西日本というかなり広い地域の生活を支えており、競合他社も少な...続きを読む(全95文字)
ネット社会が進行し、スマートフォンが生活に欠かせない今、そしてこれからの時代、需要がなくなることはまずない。しかし、過疎化が進んでいる地方もあり、都会だけ...続きを読む(全113文字)
残業の少なさや完全週休2日、年間休日の多さは非常に魅力的である。しかし、西日本全域に転勤の可能性があり、地方への転勤の可能性もあるため、友人などとの予定が...続きを読む(全117文字)
公務員に近いということもあり、真面目な人が多い印象。仕事でも何か革新的な発想が求められるというよりかは堅実にできる人が求められるので、真面目にコツコツ物事...続きを読む(全86文字)
インフラの会社だが、新規事業も展開しているため、面白そうな仕事もあった。地域に密着しているので地域貢献をしたい人にも向いていると思う。続きを読む(全67文字)
IWONを用いた課題解決に取り組めるため他社より優位にサービスを作り広めらる。続きを読む(全39文字)
若手から在宅勤務可能、非常に多くの選択肢があると思うのでライフプランが立てやすいと思う。転勤があると地方に行ってしまうので地方が嫌な人は要注意。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ソフトバンクは携帯電話事業をメインとして取り扱っているためソフトバンクの契約が非常にいい。給与も安定している。野球のソフトバンクホークスも強く...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働きやすさの割にはそれなりに福利厚生・年収も担保されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も変わったようだが、あまり適...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くなく、年功序列のため上がりは遅い。また成果主義ではないので、実績を残さなくても給料は下がらない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収良いと思う。特に管理職は高い。6月のボーナスは+αがあるので新入社員でも3桁を超える事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
働く仕事内容にもよるのかもしれませんが、無理なく働ける業務内容でした。経験がなくても採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託会社によるのでなんとも言えないが、自分の販路についてはインセンティブなどが発生し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
適当にやっていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と違い正社員登用の合格率が1パーセントくらいになったのでやる気の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やっている業務に対して、かなり高額な給与が支払われるため、コスパがいいと感じる。他の若手もそう感じている。特に最近は人事制度の改定により、若手...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、どんなに結果を出しても必ず誰かがマイナス評価になる。
結果が出ているのであれば周囲に関係なく評価さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私は派遣だったが、社員さんはそれなりの給料だと聞いている。またカレンダー通りで有給も取りやすいなかで、けっこういい給料をもらえているのは、うら...続きを読む(全84文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-0067 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。