この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育成等もしっかりしているいい会社です。転勤が多いですが最終的には自分の出身地で働くことが可能。
ちゃんと就業していればスキルアップして転職等も可能です。...続きを読む(全179文字)
西日本電信電話株式会社(NTT西日本) 報酬UP
西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に西日本電信電話株式会社(NTT西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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育成等もしっかりしているいい会社です。転勤が多いですが最終的には自分の出身地で働くことが可能。
ちゃんと就業していればスキルアップして転職等も可能です。...続きを読む(全179文字)
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評価制度については、マニュアルにより明文化され明確になっている。人物的な観点で年に1度の総合評価と、成果的な観点で年に2回の業績評価という2面での評価を実...続きを読む(全190文字)
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外部社員のプロジェクトメンバーとしての採用でしたが、インセンティブが魅力の仕事でした。
詳細は忘れてしまいましたが、ボリューム制で獲得が増えるほど倍率が...続きを読む(全161文字)
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給与はそれほどでもないが、住宅補助などの待遇が手厚いのではないかと思う。地方在住時は一人暮らしでも2DK程度の広さ。(築年数は古めだが・・・)都市部ではワ...続きを読む(全161文字)
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西日本電信電話をはじめとするNTT西日本グループは、雇用の安定即ち大量の労働者及びOBの年金を守るための施策により、満足のいく金額はもらえていない。
業...続きを読む(全181文字)
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現在は非正規社員で将来は正社員になれるといわれながら5年以上勤務をしている状況だが、全くその気配もない状況、給与は月額手取りで18万程度とても生活できるレ...続きを読む(全157文字)
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昇進は順調で早ければ管理職になり40歳前には1000万を超えることは可能です。
ただし組合員の間は守られているためサービス残業はありませんが管理職の下っ...続きを読む(全151文字)
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制度が変わってるかも知れませんが、現在もさほど差はないのではないかと。
最初は日給から始まり試験にパスしていくことで月給に変わります。月給になると一ヶ月...続きを読む(全198文字)
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やればやっただけインセンティブや賞与で年収は変わります。私自身では収入面では全く不満はありません。ただやらなければインセンティブもありません。やらずに不満...続きを読む(全242文字)
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組合のデータをみていると、会社全体では時間外労働が極めて少ないように思えます。
組合の力に守られて、労働時間を抑制しようと様々な施策が実施されているため...続きを読む(全165文字)
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ソリューション会社でSE業務をしておりましたが契約社員のため評価は皆無です。
たとえCPになったとしても給料は上がりません。
仕事もできない中年の人が給...続きを読む(全156文字)
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給料は一般的だと思う。最近は実力主義に代わっていこうとしているが、基本的には年功序列「だと思う。人が良く働くにはストレスを感じずに働くことが出来る。しかし...続きを読む(全151文字)
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良くも悪くも大企業、刺激はないが、各種福利厚生も充実していました
ただ最初はそれでいいと思っていた物の、徐々にマンネリ化したので退職を決意しました。
特に...続きを読む(全163文字)
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年収は基本的にみんな横並びです。ボーナス評価で若干差はつくものの10万円から20万円ほどの差です。昇格するには筆記と面接試験に合格する必要がありますが、普...続きを読む(全163文字)
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基本給こそ低いものの、残業代は99%支給されるし、ボーナスも間違いなく出る。
定期的に昇給するので何も仕事が出来ない人間でも給与が増えるという、さすが電...続きを読む(全354文字)
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一般的な給与水準よりは高い給与が期待できるが、65歳まで継続して勤務できる制度を作った際に、現役世代の給与を若干減額することを原資として、その原資で60歳...続きを読む(全163文字)
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賞与に関しては満足していました。しかし、人によって格差がかなり出てくるので先輩に気に入られるかどうかがかなりの重要ポイントで不満もありました。そういったと...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与について満足している点は高級であるということである。なんといってもごろごろしているだけで年収650万というのはかなり魅力的ではないだろうか。少な...続きを読む(全150文字)
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給与は安定しているが、決して高いわけではない。労働時間もきちんと管理されているし、事業の継続はかなり見通しが立てやすいためワークライフバランスも含めて、生...続きを読む(全150文字)
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あまり多くはありませんがそれなりにもらえていたように思います。
しかしこの給料であまり昇給が見込まれないのでなかなか苦戦しています今後資格をとり手当をも...続きを読む(全159文字)
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給料はあまり高いとは言えないが、年二回のボーナスはきっちりともらえる。年に数回上司との面談の機会があり、自分のキャリアについて上司に伝えることができる。そ...続きを読む(全151文字)
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福利厚生が抜群で、各種手当や有給休暇についても申し分なし。
人口ピラミッドが完全に逆三角形なので今後の企業年金の形態等不安な面も少々ありますが、総じて居...続きを読む(全176文字)
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売り上げがいかないと全てのスタッフに影響がありボーナスとうすべてカットされる
サービス残業があまりにも多く、労働基準法に違反していても誰も言わない社員
...続きを読む(全154文字)
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非正規社員のわりに給与は悪くないです。福利厚生は大企業の子会社だけあって良いほうだと思います。
昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はありません...続きを読む(全163文字)
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率直にいって給料は安いと思います。昇給もほぼないため収入面で不安があり退職していく人が非常に多いと思います。以前は資格取得を行うことで資格手当てが支払われ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
成果に関しての圧がほぼ無いので、仕事よりプライベート優先の人間はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出るようにとプロ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社宅に入ると格安の家賃のため福利厚生としては手厚い。社宅を活用できない人(扶養家族がいない既婚者など)には利点ある福利厚生はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
元国営企業の名残が残るため、年功序列のもとに能力もマインドも低い管理職がわんさかいるも誰も指摘しようとしないゆるい職場である
【気になること・...続きを読む(全213文字)
インフラ系の中でも通信系なので、今の時代かなり需要があり、やりがいは非常にあると思う。しかも、西日本というかなり広い地域の生活を支えており、競合他社も少な...続きを読む(全95文字)
ネット社会が進行し、スマートフォンが生活に欠かせない今、そしてこれからの時代、需要がなくなることはまずない。しかし、過疎化が進んでいる地方もあり、都会だけ...続きを読む(全113文字)
残業の少なさや完全週休2日、年間休日の多さは非常に魅力的である。しかし、西日本全域に転勤の可能性があり、地方への転勤の可能性もあるため、友人などとの予定が...続きを読む(全117文字)
公務員に近いということもあり、真面目な人が多い印象。仕事でも何か革新的な発想が求められるというよりかは堅実にできる人が求められるので、真面目にコツコツ物事...続きを読む(全86文字)
インフラの会社だが、新規事業も展開しているため、面白そうな仕事もあった。地域に密着しているので地域貢献をしたい人にも向いていると思う。続きを読む(全67文字)
IWONを用いた課題解決に取り組めるため他社より優位にサービスを作り広めらる。続きを読む(全39文字)
若手から在宅勤務可能、非常に多くの選択肢があると思うのでライフプランが立てやすいと思う。転勤があると地方に行ってしまうので地方が嫌な人は要注意。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くなく、年功序列のため上がりは遅い。また成果主義ではないので、実績を残さなくても給料は下がらない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収良いと思う。特に管理職は高い。6月のボーナスは+αがあるので新入社員でも3桁を超える事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
働く仕事内容にもよるのかもしれませんが、無理なく働ける業務内容でした。経験がなくても採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託会社によるのでなんとも言えないが、自分の販路についてはインセンティブなどが発生し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
適当にやっていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と違い正社員登用の合格率が1パーセントくらいになったのでやる気の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やっている業務に対して、かなり高額な給与が支払われるため、コスパがいいと感じる。他の若手もそう感じている。特に最近は人事制度の改定により、若手...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、どんなに結果を出しても必ず誰かがマイナス評価になる。
結果が出ているのであれば周囲に関係なく評価さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
私は派遣だったが、社員さんはそれなりの給料だと聞いている。またカレンダー通りで有給も取りやすいなかで、けっこういい給料をもらえているのは、うら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的には悪くはない。年2回昇進のチャンスもあるが、毎回上がるわけではない。
絶対ではなく相対評価なので、その点も不満が高まっている。
【気に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんどない。
いかに部長クラスに気に入られるかが評価に直結する。
グループリーダーにはほとんど権限がない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 西日本電信電話株式会社(NTT西日本) |
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フリガナ | ニシニホンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3120億円 |
従業員数 | 1,400人 |
売上高 | 1兆3053億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森林正彰 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6490-0067 |
URL | https://www.ntt-west.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-west-recruiting.jp/gradu/nttwest/ |
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