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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業は不可ですがばれずに行っている人は多いです。
交通費、寮、社宅しか福利厚生はないです。しかも一度寮、社宅を出ると住宅手当が出ないためしんどいです。
...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
副業は不可ですがばれずに行っている人は多いです。
交通費、寮、社宅しか福利厚生はないです。しかも一度寮、社宅を出ると住宅手当が出ないためしんどいです。
...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はありませんが寮が格安で住めます。関西の部署には社宅はありませんが、関東ではURを社宅として半額程度補助してくれるところもあるみたいです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はもらいたい続きを読む(全44文字)
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【良い点】
旧シャープ時代の手厚かった福利は、ホンハイさんが親会社になってから
全くなくなった。所定労働日数、夏季等の長期連休も削減され、一部上場
企業...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社有の社宅がかなり古く、東京以外の地域では借上げ社宅の選択肢がない。転勤のときには社宅に入れるが、そうでない若手...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
勤務地の移動を伴う転勤をすると、家族で同行する場合は借り上げ社宅が利用できます。
勤務地の移動がない場合、例えば、結婚などライフステージが変...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はある。寮に入れば一定期間非常に安い期間入居できる。しかし寮によっては古いところもある。風呂やトイレは基本的に共同である。そ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多目的休暇等有給休暇以外の休みが多い。勤続年数に応じてリフレッシュ休暇が取得でき、長期連休と合わせて長く休む人もいた。半日休暇制度もあり、午...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。
結婚手当や扶養手当など一応はあるが大企業に比べると少ない。
会社の寮などもあるが古くて汚い。独身で年配の社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
寮や借り上げ社宅は用意され、安価で利用できる。また、車の任意保険など、お得に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちは独身寮があり、寮費は光熱水費込で安く、平日の朝夕の食事も準備してもらえるため、生活はしやすい。
その他の福利厚生は特筆すべき内容は...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため大手であっても年収にかなり差がつくのではないか。過去に経営が傾いてからは福利厚生がかなり削られ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
GWと夏季休暇の間の平日は有休推奨日となっており、ほぼ確実に1週間程の長期休暇が取れる。
有休取得はしやすく、有休とは別の多目的休暇というも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れる。給与は少ないが安定して仕事ができるという面では例えば育児や介護との両立はしやすい。入社後バリバリ働きたい人には向いてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はあまりないが、学習支援には力を入れているようで、社内のEラーニングシステムに加えて、有料の学習サービスを受けるための補助が出る。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働く時間に厳しいので、かなりホワイトなところ。そのため、残業は基本的になく、ノー残業デーなるものがあり、必ず定時で帰れる日が存在するところ。...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1、給料は低いです。 2、年ごとで給料が増えますが、その桁は千円です。 3、実際の業績がKPIを超えても、低い評...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
転勤時は社宅や寮などが用意されているのでそれを利用できると家賃をかなり安く抑えることが出来る。引越しに掛かる費用も家族分含めて会社負担で補助...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はよく寮住まいであったため家賃負担も少なく済みました。
また、年休も取得しやすく半期に4日ずつ、取得予定日を事前に設定しておき、日程...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業らしく一通りの福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々経費削減で減ってきているのであまりお金がかからな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
さすがに大手企業だけのことはあります。その後勤務した会社に比べかなり充実していたと思います。今もかなりそのあたりは手厚い野ではないでしょうか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
かなりのホワイト企業で福利厚生はしっかりしていました。休みたい時に休めたのと、多目的休暇という年8回与えられる有給休暇を消化しない有給休暇が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地方の事業部門には社員寮があり、年数の制限はあるが格安で住むことができる。若手のうちはお金に困らない生活が送れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はコスト削減の一環でどんどん削減されているかと思う。今後も復活することはあまり期待できない。コスト削減の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが有給はとりやすい。明日、とかでもok。基本的には一般職にはノー残業を推奨しており、部署によっては残業ほぼ0で一年間過...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社とはもっとマナーなどにうるさい(服装、敬語)イメージであったが、非常にアットホームであって驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給は多いです。人によりますが、すべて消化している印象です。また、残業も禁止されている部署もあります。なので、終業後趣味とか楽しめる環境です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
技術者で入社しても、基本書類作成がメインの業務です。そもそも、お金がないことから新規開発などないに等しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与は同業他社に比較して低いです。
ただ、若手世代の基本給は頑張ってる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賞与を上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やる気のある人には向きません。いかに管理職に印象を良くして向き合うかが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性だからといって扱いが違うとかはありません。むしろ女性の方の方が気の強い人が多いです。育休もふつうに取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若い人、上司にうまく好かれる人は給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳までに課長職にならないと給料やボーナスの査...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生はこの辺のエリアでは良い方だと思われる。トレーニングルームがあり、社員は自由に使える。有給も多く取れる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅手当がある点は魅力的だと思います。また、日立製作所ベースのため、福利厚生は普通の会社よりはいい点が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っており、各種手当や制度も実務に即した内容で、安心して働ける環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会保険完備はもちろん、通勤手当や(住宅補助)などの基本的な福利厚生は揃っています。社内教育や資格取得支援制度もあり、意欲がある人にとっては...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内の福利厚生について、工場内にバスケットボールの球技場があり、部活動なども活発に活動していた。基本的に残業はないので、みんな定時で帰宅して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
普通だと思う
食堂はやすい
美味しくはないが安いのが、うり
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は明確に分かりづらい
皆あまり知...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全てに遅れている、最低限を狙うのは勘弁してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインを行くのではなく、なにか吐出したところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間2万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には30歳ま...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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