回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホンハイグループになって徐々に削減されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとあまり充実していなかったが産休育休は充実していた。続きを読む(全79文字)
シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ホンハイグループになって徐々に削減されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとあまり充実していなかったが産休育休は充実していた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寮が近所にある。服装は訪問者がいないのでスーツで無くても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
奈良の寮はボロボロで、あまり住み続け...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鴻海が得意とする経費削減の一環として、定期健康診断が小学校レベルの身体測定的なものになっており従業員の健康をもっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニング等はあるが使っている人は見たことがない
社宅はあるがレオパレスのみ続きを読む(全68文字)
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【良い点】
労組がしっかりしていたので当時からブラックな感じはしなかった。福利厚生も当時は大企業が持っている制度はほとんど揃っていたと思うが、現在はどう...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
外から見て初めて、大企業の福利厚生の手厚さに気が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の社内の福利厚生はほとんどない。寮はあるが、共用キッチンであり、また場所も不便なところにあるため住むに...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
格安の独身寮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。続きを読む(全52文字)
【本・サイトで調べた】評判サイトのレビューには、住宅補助はないが社員寮があると書かれてあった。また、休暇は取りやすいという評判だった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助はなく、社宅もなくなりました。以前は各拠点にスポーツジムや飲食施設などもありましたが、時代とともになくなってしまい、保養所などの会社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ゴールドカードを作れ、国内出張時に便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、寮を出ると住宅補助がないため、生活が苦しくなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
転勤は少ない、あらゆる会社の固定費は、社内で内製化することでコスト削減を行なっているので、高額なシステムにお金をかけずに、利用することができ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い点は正直ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の時間分割、住宅補助、扶養手当はなし、副業禁止。フレックスは部門ごとに導入し...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】住宅手当はないらしいが、社員寮は充実しており、月1万2000円程度で住めるらしい。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
会社のすぐ前に社員寮があり、寮費は光熱費込みでも1万円強のため、若いうちにお金を貯めやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】一般的な企業と比較して休暇が多く、休みやすい雰囲気があると伺いました。年間休日は126日だが、年間計画有給(?)のようなものがあるらしく...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給がつかえる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の時期は上司と調整がいる続きを読む(全48文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては基本的に申請した内容が通らないことはありません。
育児休暇も男女とも取得可能です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
寮以外に住宅・家賃補助が無いため、寮から出た場合に生活が厳しいと思われる。寮は地域によって古い建物や比較的新しい建物があり、配属する地域によ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
多くのホテルなどと提携しているので、安く泊まることができる。
またレンタカーも安く借りることができる。
社宅は事業所によって有無があるが、無...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
寮が格安。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと思った方がいいです。続きを読む(全54文字)
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副業は不可。
勤務時間が決まっており、フレックスタイム制は育児・介護中の社員でないと適用されない。
健康保険や年金の制度は充実していると思います。
社内...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社とはもっとマナーなどにうるさい(服装、敬語)イメージであったが、非常にアットホームであって驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給は多いです。人によりますが、すべて消化している印象です。また、残業も禁止されている部署もあります。なので、終業後趣味とか楽しめる環境です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
技術者で入社しても、基本書類作成がメインの業務です。そもそも、お金がないことから新規開発などないに等しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与は同業他社に比較して低いです。
ただ、若手世代の基本給は頑張ってる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賞与を上...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やる気のある人には向きません。いかに管理職に印象を良くして向き合うかが大事になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性だからといって扱いが違うとかはありません。むしろ女性の方の方が気の強い人が多いです。育休もふつうに取れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業績が悪いせいで残業ができません。有休も比較的取りやすいのでワークライフバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若い人、上司にうまく好かれる人は給料が上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳までに課長職にならないと給料やボーナスの査...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内の福利厚生について、工場内にバスケットボールの球技場があり、部活動なども活発に活動していた。基本的に残業はないので、みんな定時で帰宅して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
普通だと思う
食堂はやすい
美味しくはないが安いのが、うり
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は明確に分かりづらい
皆あまり知...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全てに遅れている、最低限を狙うのは勘弁してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインを行くのではなく、なにか吐出したところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間2万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には30歳ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日本の昔ながらの大企業だけあって福利厚生は手厚いと感じだ。特に出産に対するお祝い金の額がびっくりするような金額が用意されていた。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
udemyのような学習アプリは無料で使用できる。整体等に対する補填もある。家賃補助も9万円ほど出た記憶がある。自己投資や生活に係るお金が浮く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
硬い企業というイメージが強いと思いますが、ここ数年でその雰囲気は大きく変わっています。有給も取りやすくなっており、また男性の育児休暇について...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社販がときどきあって、セラミックナイフを安く買えることは楽しみの一つだった。京都本社の従業員食堂は安くて美味しかった。当時は残業の人のために...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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