この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をする能力がなくても、上司に気に入られる人間は出世出来ます。自分の個性をを最大限殺すことが出来る人には最適な会社です。上司の言うことに一切...続きを読む(全183文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をする能力がなくても、上司に気に入られる人間は出世出来ます。自分の個性をを最大限殺すことが出来る人には最適な会社です。上司の言うことに一切...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関西人の方が多く、お茶目で明るい方が非常に多い。暗いことがあっても笑い飛ばして、みんなで頑張る傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修は多いが、実務には役に立たないことが多かったと思う。
周りの人に聞きながら、じぶんで学べる人でなければ、やっていけないと思います。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
優秀な技術者が多く、やると決めたら短時間で徹底的にやり、やりがいのある開発ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
鴻海に投資さ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
従来、年収は立場に比例して増加する傾向。
ホンハイ傘下では成果が厳しく問われ、年収ダウンも当たり前。
賞与(査定は)、従来80~120%程度だ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業代は全額支給である意味ホワイト企業。主事、技師レベルになるとグンと年収が高くなる。但し、平均してそこまで年収が高い会社でもなく、残業ゼロで...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
定時で上がることになんのストレスもない。残業代もでる。むしろはやく上がれというような風潮もあり、大変働きやすい環境である。
住宅手当とか福利...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ホンハイの買収により、財務基盤は安定してきており、収益も回復してきている。また世界最大のEMSであるホンハイのグループ企業としてシナジーが期待...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
これをやりたい、こういう戦略でやりたいというチャレンジ・能動的な思いには応援してくれる(スキーム構築が可能)社風があります。(※コストがかかる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
何と言っても完全週休2日制、祝日休み、GW、冬季、夏季休暇ありと休みが充実しています。有給休暇も自分の業務を調整できれば比較的取りやすいと思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業時間が規制されていることと、有休がとりやすいことから、ワークライフバランスは非常に優れている。最近は業績改善に伴い残業時間も増えてきている...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
制度改定により多くの若手社員が昇給し、賞与も1〜8か月と評価に応じて大きく差をつけることで モチベーションの向上が図られている。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
スキルが無くても、年齢を重ねるごとに、年収500万くらいまでは50歳までには到達できると思う。
自分から辞めなければ、生涯、会社で働けると思う...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ノー残業デーがあり、最低でも週に1度は定時退社となる。
また、給料日、第2金曜日など、ノー残業デーと決められている日が多い。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経営危機になって給与カットされており、中には年収が100万円単位で下がった人もいました。それでも中小企業と比較するとまだ高い方だと思います。
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【良い点】
有給は年間20日、前年繰り越し最大20日の合計40日保有できます。余程のことがない限り取得する事が出来ました。
家族や自身の体調、そのほか諸々...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個々の技術は特筆すべきものがよい。積み上げもあるからよい製品群は多くある。それらを組み合わせる技術という意味では、あまり強さを感じないので、ベ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労務管理はきっちりしているため、残業代や休日出勤手当は漏れなく出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は経費削減との名目のもと、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社当時は比較的安い収入だったが、堅実に昇給していった。その後、課長職昇格時に大きく昇給し年収900万円程度に上がった(賞与年4ヶ月レベル時)...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
天理に研修所があり、各種研修を受ける体制がある。
研修は1日~3日程あり、技術系であれば
回路設計や品質管理、ソフト系の研修など
多種多様な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常にいろんな仕事をやらせてもらえる。新入社員の内から重要な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい雰囲気
まわりもそんな雰囲気なので、納期前に以外は気軽にとれます
ただし真面目な人が多く有給休暇をとる人が少ないかなと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みがとりやすい、とらないといけない点です。やはり大企業の強み、給料が上がらない代わりに休日を増やしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
各事業所により、多少カラーは異なりますが、研究や開発等のコストセンターは、まだ自由度がある。一般社員は、割と協調性があり、フレンドリなところが...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
仕事ができる人はやりがいのある仕事をどんどんやらせてもらえる風土があり、若手でもいい経験が積めると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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