この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短は申請したら問題なく取得可能。また有給についても取得を推進している為、取りにくいという雰囲気は全くない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、時短は申請したら問題なく取得可能。また有給についても取得を推進している為、取りにくいという雰囲気は全くない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に重視されていて、残業はしっかり管理されています。遅くまで働くことはほとんどないです。土日出勤で、店頭支援することも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組織的に、チームワークを大事にする社風です、ただ、個人的な裁量よりも、チームの評価を大事にするために、個人の評価がどこまで反映されているか不明...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
天理に研修所があり、泊りがけで関連会社や外部の機関も含めた研修を随時実施している。経営危機前は人材開発に力を入れていた。人材開発部門も天理にあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
半導体部品の商品設計に従事していましたが、ユーザーとの仕様打ち合わせから、設計・商品化+アフターフォロー(品質対応もありますが)まで一貫で担当...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
育児支援勤務体制が充実しています。活用している社員が多く、それぞれの職場で理解ある環境が整っており、体制が充実してるからこそ、頑張って成果を出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
留学制度が充実しており、ローテーションで留学させてもらえた。所属メンバーで留学中の人は毎年かならず一人いた。留学中の会社からのサポートも充実し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ホンハイという巨額の資金を持つ後ろ盾が出てきたことにより、直近での公表されている業績に関しての必要投資は見込まれ、短期的な業績は確保できる見込...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ほかの企業に比べてなんでも自由にやってみようという雰囲気はある。新しいことをやっていこうという気概がある。
経営理念には共感できる。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
これまでは階級別/職種別/年次別や製品別研修が
一定の期間で設けられていたが現在はこういった人材開発の取組は凍結中。
その他は希望コース(2者...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホンハイ傘下になってから会社の雰囲気は悪化しております。ホンハイ系列の粗悪な中国メーカの部品を採用するように圧力を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近のマスコミ報道で、中国やアメリカに液晶工場を建設すると言われています。成功すれば今までの企業イメージが改善されると思われます。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術職の女性は非常に少ないです。
就業規則において女性には働きやすい条件は
整っていると思います。
産休も十分に取得でき、復職も容易です。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本体は勤怠管理がしっかりしており、サービス残業がない。経営危機前は給与水準は意外と高かったそうで、転職した方の話を聞いても転職前の会社のほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給取得がしやすい。組合がしっかりてるせいか、取得率は基本的に100パーセントに近い。休日と有給を組み合わせて長期休暇を取ることも可能。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
曲がりなりにも巨大企業なのでまず潰れない。平均以上に仕事をこなしていれば将来の不安はない。悪い点の裏返しだが、意志決定は極めて早いため日本企業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境と思います。大企業ですので、福利厚生や研修等は整えています。女性による昇進の不公平性も感じたことがありません。産前、産後の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社が大きいので簡単には潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を仕事しているのか分からない人が多過ぎる。
それに管理職も多過...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は半年ごとに見直しが入るとの契約内容でしたが、派遣担当から判断基準が設定されていないとの説明がされて結局給与見...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でマネージャーになるめ、マネジメント能力がなくても、上司が扱いやすい人材をで引き上げるという傾向で管理職が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
家族の看病等やむを得ない家庭事情については、事情を鑑み配置転換を考慮してくれた点。
仕事に対して上司が親身になって改善策を提案し、協力してもら...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
能力如何に関わらず必ず毎月の給与はもらえる。営業で成績がたとえ
悪くても、その人に適正をみて配置転換してもらえる。今思えばとても居心地の良い環...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手でも早く出世できる。若手と女性の出世を推奨している。手当も最低限のものは揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営難でず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在籍している人は、総じて技術的にも人間的にもレベルは高いと思います。たまにとんでもない人はいますが、他の会社と比較して、少ない方だと思います。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
世間一般の評価の通り、変わった商品を作る(許容する)という風土は確かにありました。ご冗談でしょうという商品もありますが、時代を先取りする商品が...続きを読む(全222文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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