2024卒の先輩がトランコム総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒トランコム株式会社のレポート
公開日:2024年1月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接までオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い営業 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、職場の軽い見学を行い、面接を行うまで待機をし、定刻になったら面接室へ案内されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的に会話をすることです。また、面接というよりかは会話ベースだったので、固くなりすぎなあように話すことを心がけました。
面接の雰囲気
とても和やかです。会話のように面接が始まっていきました。 また、主に営業部長が面接を行い、人事の方は少し質問をする程度でした。 また、就活らしい質問が多くなく、就活生の内面を見るような質問が多かった印象でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
(バスケの会話があり)フォワードはどう大切なのかを教えて
フォワードはバスケにおいてとても大切です。 特に1対1や点を取ることによってチームの流れや、 そして状況を一変させるようなプレーを行うことで、 その試合の盛り上げ、勝ちに対する距離を縮めてくれるのがポジションだと思います。私のフォワードとして培ったスキルは、粘り強くポイントを重ねるように、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築く力に繋がっています。その結果、顧客の満足度向上に向けてコミットし、積極的かつ効果的な営業活動を展開できる自信があります。貴社での営業としてのキャリアにおいても、フォワードとしての経験がもたらす積極性と柔軟性を発揮し、共に成長できる環境を築いていきたいと考えています。
セールスポイントはありますか
「気配り上手」な部分です。このことは周りと良好な関係を築く際に重要であると考え、日常的にも相手目線から物事を考えています。また、集団の中では、場の空気を敏感に察知することで、円滑に進むための空気作りを目指します。緊迫している場面では皆が欲しい一言などを的確に言うことで、グループの動向を支えます。「あなたがいると場がまとまりやすい」という言葉をいただいたこともあり、集団の中では場を客観的に見つめ、冷静な判断をすることで効率の良い進行に貢献します。
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トランコムの 会社情報
| 会社名 | トランコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランコム |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 10億8000万円 |
| 従業員数 | 3,993人 |
| 売上高 | 1521億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神野 裕弘 |
| 本社所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1丁目19番30号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 052-939-2011 |
| URL | https://www.trancom.co.jp/ |
