2022卒の大妻女子大学の先輩がパナソニックリフォーム総合職/営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒パナソニックリフォーム株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職/営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでの開催でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 営業課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためノータイム
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、自分の熱意を伝えることを意識しました。「うんうん」と聞いてくれる方だったので、うまく喋れてないなと感じたときに、いったん整理してもう一度伝え直しました。その時一瞬顔が曇ったように見えたのですが、「伝えたい」という想いが伝わって通過につながったのではないかと感じています。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で進めてくださった。「あなたのこと根掘り葉掘り聞くけど、あなたも私たちのこと根掘り葉掘り聞いてね」と言ってくださった
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトにおいて苦労したこと
責任感が強いせいか、任された仕事に対して全力で取り組めるのですが、自分で仕事を抱え込んでしまいます。スターバックスのアルバイトにおいても、「依頼するよりも、自分でやった方が早い」と他人の仕事も抱え込んでしまいました。その結果「藤森さんがいるから」と手を抜く人が増えてしまいました。私が上手く仕事を割り振れば避けられたことだと思い「人に任せるのもリーダーの仕事」と考えました。「自分にしかできないこと」と「自分以外でもできること」の線引きをして周囲の力を借りるようにしています。加えて、自分の頭の中を見せるように心掛けました。自分が頼ることで、相手も自分のことを頼ってくれるようになり、「頼り頼られる関係」を築くことができるようになりました。
あなたの思う強みとそのエピソード
決められた期間から逆算して行動する計画力があります。手帳にやらなければならないことの期日とデイリーでどこまで進めるかを決めて、全て手帳に書き出しています。きっかけは、大学のレポートの期日があやふやになってしまったことです。手帳に書くことで限られた時間の中でも、効率的かつ計画的に行動することができます。加えて、自分がどれくらいのペースで作業ができるのかを把握することもできます。仕事においても決められた期日に仕上げなければならない事が多いと思うので、計画的に今日何をしなければならないかをしっかり分析することが大切になると考えています。入社後は、臨機応変な状況にも対応できるような柔軟な計画力をさらに身に付け、目標達成に導くような人材になります。
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パナソニックリフォームの 会社情報
会社名 | パナソニックリフォーム株式会社 |
---|---|
フリガナ | パナソニックリフォーム |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 870人 |
代表者 | 細谷昭弘 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
電話番号 | 06-6834-5001 |
URL | https://homes.panasonic.com/phr/ |
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