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【未来を見据えた自己分析】【22卒】パナソニックリフォームの総合職/営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12724(大妻女子大学/女性)(2021/5/19公開)

2022卒の大妻女子大学の先輩が書いたパナソニックリフォーム総合職/営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パナソニックリフォームの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒パナソニックリフォーム株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職/営業職

投稿者

大学
  • 大妻女子大学
インターン
  • Suprieve Holdings
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでの開催でした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

残っている持ち駒と比べて自分に一番合ってそうだと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会あり

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内々定の電話から一週間で答えを出さなければいけなかったため、他社の選考状況を加味して、検討した。就活をやめるようにという拘束はなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜリフォームがいいのかを具体的に言語化する必要がある。加えて、競合他社が多いため、そこの比較調査も欠かさず行った方が良い。説明会や面接で感じる雰囲気で「違和感」を感じない企業を見極めることが大切。ただ、オンラインだと感じにくい所もあるため、できるのであれば企業訪問をお勧めする。大切なのはすごいことをしたエピソードではなく、どのような考えをもって、どんなことを成し遂げたくてその行動をしたかなので、自慢大会にならないように。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

過去と現在と未来を繋げて自己分析ができているかが一番の違いだと感じている。面接で意識することは「結果」を伝えることではなく「過程」を伝えて、どれだけ面接官に自分の働く姿をイメージさせるかだと思っている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

企業についてどこまで知っているかの違いではなく、この会社が他社と何が違って、何を魅力に感じて、自分にどんな可能性があって何ができるのかを言語化できていることが大切だと感じた。合否の連絡は予定より早く来ることがほとんど。

内定後、社員や人事からのフォロー

同期になるであろう交流会をセッティングしてくださった。

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パナソニックリフォームの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックリフォーム株式会社
フリガナ パナソニックリフォーム
設立日 2013年4月
資本金 4000万円
従業員数 870人
代表者 細谷昭弘
本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
電話番号 06-6834-5001
URL https://homes.panasonic.com/phr/

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