【協調性重視、任せる仕事が評価基準】【23卒】マルイチ産商の総合職の3次面接詳細 体験記No.35071（日本女子大学/女性）（2022/7/20公開）

早めに到着した場合はロビーで待ち、開始2分前になったら部屋の前で待機。時間になったら部屋から呼ばれます

挫折経験やガクチカの深堀りの中で、「チームで取り組んだのか、1人で取り組んだのか」や「組織を引っ張る時に大切にしている事は何か」などをしつこく聞かれたので、協調性が重要視されていると思いました。また軸のところで、若手のうちから評価してもらえると答えたところ、実際お金の面で不満を持っている若手がいるのも事実だがその面で思い通りの評価をしてもらえないかもしれないと言われたが、自分の中の評価の基準は給料ではなく任せて貰える仕事の大きさだと答えたら、それならうちで大丈夫だね納得してもらえました。

迷わず来られたか、対面は初めてかなどアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まり、終始和やかだった

なし

就職会議、ワンキャリア

挫折経験、それを乗り越えた経験

高校時代の○○クラブで、顧問の先生と意見が衝突した経験がありました。具体的には、部活動を行う目的の違いから、生徒と先生で意見のずれが生じ部活動が止まってしまうという状態にありました。その状況を打破しようと、私は部長として皆意見を聞きまとめ、先生に話し合いの場を設けて貰うよう尽力しました。初めは取り合ってもらうことができず、苦戦しましたが誠意をもってお願いし続け話し合いの場を設けて貰うことが出来ました。そこでお互いの意見を初めてぶつけ合い、価値観を共有したことで妥協点を見つけ新たな形で部活動を再開させることが出来ました。

この後もどういう状況か、なぜ部長をやろうと思ったのかなど深堀が続きました。どういう考えでその行動をとったのかを重要視されていたように思います。

勤務地について、転勤は可能か

全国転勤については非常に前向きに考えています。私自身、新たなことに挑戦することにワクワクを覚える性格であり今までも常に挑戦を続けることを意識してきました。社会人になっても、新たな場所で自分自身を成長させながら活躍していきたいと考えています。

深堀りについては、家族が転勤についてどう思っているのか、一人暮らしに自信はあるかなどを聞かれました。総合職であり本社が長野であり実家暮らしをしているため、意思確認のための質問であったように思います。

他にも、一次面接でも聞かれたガクチカ、企業選びの軸、選考状況、入社後したい事など基本的なことはしっかり聞かれました。2人の面接官が交互に質問するような形だったと思います。